Δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Η γραμματέας του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ Σοφία Παπαντωνάκη μιλά στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Αναδημοσίευση από την έντυπη έκδοση της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Με 3 εντατικολόγους μένει η ΜΕΘ του ΓΝΑΝ, την ώρα που η λειτουργία της ΜΕΘ covid έχει ήδη ανασταλεί - μεγάλα τα προβλήματα και στο αναισθησιολογικό τμήμα

 

καντε 2 φορές ΚΛΙΚ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Με 3 εντατικολόγους μένει η ΜΕΘ του ΓΝΑΝ, την ώρα που η λειτουργία της ΜΕΘ covid έχει ήδη ανασταλεί εδώ και 15 μέρες. Μεγάλα, παράλληλα, τα προβλήματα και στο αναισθησιολογικό τμήμα του Νοσοκομείου.  Ρεπορτάζ στη σημερινή (15/6) ΑΝΑΤΟΛΗ

Video από την απεργιακή συγκέντρωση της Πέμπτης 10/6 για το Εργασιακό Νομοσχέδιο, έξω από τα γραφεία του Εργατικού Κέντρου στον Άγιο Νικόλαο

Το video προέρχεται από το κανάλι στο youtube της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Αισιόδοξα μηνύματα

Σαν ένα από τα παλαιότερα και ακόμη ενεργά μέλη του συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο μας αισθάνομαι την ανάγκη να μοιραστώ κάποιες από τις σκέψεις που έκανα  στη διάρκεια της τελευταίας εκλογικής διαδικασίας του Συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου μας.

Η πρακτική συμμετοχή μου αυτή τη φορά περιορίστηκε στην εκλογική διαδικασία σαν μέλος της εφορευτικής επιτροπής με βάση την αντίληψη ότι οι παλαιότεροι πρέπει να κάνουμε «τόπο στα νιάτα». Διαπίστωσα  με μεγάλη ικανοποίηση ότι αυτό σε μεγάλο βαθμό ίσχυσε.

Συγκροτήθηκε ένα ψηφοδέλτιο με πολλούς νέους και νέες συναδέλφους που οι περισσότεροι  ενδεχομένως συμμετέχουν για πρώτη φορά σε συλλογικές διαδικασίες. Αυτή η επιλογή μπορεί να συνοδεύεται πολλές φορές από πικρίες και απογοητεύσεις  όμως είναι ότι πιο σημαντικό πρέπει να κάνει κάθε άνθρωπος της εργασίας. Ειδικά στους καιρούς που ζούμε που η εργασία τείνει να μετατραπεί σε δουλεία, με την επιστροφή των σχέσεων εργασίας σε ότι ίσχυε πριν 150 χρόνια. Για κάθε εργαζόμενο λοιπόν η αντίσταση στις άθλιες μεθοδεύσεις του συστήματος , μέσα από οργανωμένες συλλογικές δράσεις αποτελεί μονόδρομο .

Από την εκλογική διαδικασία διαπίστωσα ορισμένα στοιχεία που είναι ενθαρρυντικά για το μέλλον.

Η συμμετοχή ήταν τεράστια , ποσοστό 80% , και η δυναμικότητα του σωματείου μας αυξήθηκε κατά 50 νέα μέλη.

Οι συνάδελφοι που εργάζονται με το επονείδιστο καθεστώς των διάφορων ελαστικών σχέσεων εργασίας (ΙΔΟΧ, ΙΔΑΧ,ΟΑΕΔ, ΕΣΠΑ , κτλ), διαπίστωσαν πως μέσα από συλλογικούς αγώνες θα μπορέσουν να τερματίσουν το  καθεστώς ομηρείας, και να αποκτήσουν επιτέλους σταθερή και μόνιμη εργασία. Η αθρόα εγγραφή τους και η στελέχωση του ψηφοδελτίου αποτελεί καλή αρχή. Η ομοσπονδία μας η ΠΟΕΔΗΝ πρέπει να πιεστεί και να εξαναγκαστεί  να θεωρήσει όλους όσους εργάζονται με οποιοδήποτε καθεστώς σαν ισότιμα μέλη της, πράγμα που τα περισσότερα σωματεία έχουν καθιερώσει στην πράξη δυστυχώς όχι μέχρι στιγμής και το δικό μας, με αποτέλεσμα να έχουμε μέλη δυο ταχυτήτων.

Στο νεοεκλεγέν ΔΣ και στους αντιπροσώπους στην ΠΟΕΔΗΝ εύχομαι συγχαρητήρια και δύναμη να ανταπεξέλθουν στην τεράστια εμπιστοσύνη που τους έδειξαν οι συνάδελφοι. Επίσης συγχαρητήρια σ’ όλους τους συναδέλφους  , με την σημείωση ότι η προσφορά στους αγώνες δεν είναι μόνο μέσα από ένα ΔΣ. Όλοι να στηρίξουμε , αλλά και να είμαστε αυστηροί κριτές , το νέο ΔΣ του συλλόγου μας.

 Κλείνω με το γνωστό στίχο του ποιητή Μιχάλη Κατσαρού.

«Μην αμελήσετε

Πάρτε μαζί σας νερό

Το μέλλον μας έχει πολλή ξηρασία»

Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Μέλος Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και του ΜΕΤΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

Ευχαριστήριο

                             

Ευχαριστούμε όλους τους συναδέλφους και συναδέλφισσες που στήριξαν με την ψήφο τους το ψηφοδέλτιο της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις   εκλογές της 11ης/6/2021 για την ανάδειξη του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ και για αντιπροσώπους στο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ.  

Χάρη στην εμπιστοσύνη των συναδέλφων η παράταξη μας  εξέλεξε τα 6 από τα 7 μέλη του ΔΣ (με ποσοστό ψήφων 87,6%), όπως επίσης εξέλεξε 3 από τους 4 αντιπροσώπους στο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ (με ποσοστό ψήφων  78,7%) 

Ελπίζουμε να ανταποκριθούμε επάξια στο ρόλο μας και να εκπροσωπήσουμε τους συναδέλφους μας  με μαχητικότητα, αγωνιστικότητα, διαφάνεια και δημόσια λογοδοσία.

Το ΓΝΑΝ κρατιέται με νύχια και με δόντια - σημερινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 10/6 ΣΤΙς 10.30 ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

 

Οι υποψήφιοι της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων ΓΝΑΝ για τις εκλογές της Παρασκευής 11/6/2021

Οι υποψήφιοι της αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων ΓΝΑΝ για τις εκλογές της Παρασκευής 11/6/2021 είναι οι παρακάτω:

Για το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ ( μπαίνουν έως 7 σταυροί)

• ΓΑΛΙΟΤΖΑΚΗΣ ΜΑΝΩΛΗΣ, Τραυματιοφορέας
• ΓΡΑΜΜΑΤΣΟΥΛΙΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ, Φύλακας  (Επικουρικός)
• ΗΛΙΑΚΗΣ ΚΩΣΤΗΣ, Τραυματιοφορέας  
• ΚΟΥΤΟΥΛΑΚΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ, Ηλεκτρολόγος 
• ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ, Νοσηλεύτρια  (Επικουρική)
• ΜΑΝΙΣΑΛΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ, Νοσηλευτής
• ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ,  Νοσηλευτής
• ΜΕΡΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ,  Τεχνολόγος Ιατρικών Εργαστηρίων 
• ΠΑΠΑΝΤΩΝΑΚΗ ΣΟΦΙΑ,  Ιατρός Αναισθησιολόγος 
• ΣΤΑΜΑΤΕΛΑΤΟΥ ΧΡΥΣΑΝΘΗ, Διοικητικός  (Επικουρική)

για την εξελεγκτική Επιτροπή  (έως 2 σταυροί)

• ΚΟΚΟΛΑΚΗΣ ΚΩΣΤΗΣ Τεχνική Υπηρεσία
• ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΚΗ ΑΛΕΚΑ Κοινωνική λειτουργός

για  αντιπροσώπους στο συνέδριο της  ΠΟΕΔΗΝ (έως 6 σταυροί)

• ΓΑΛΙΟΤΖΑΚΗΣ ΜΑΝΩΛΗΣ, Τραυματιοφορέας 
• ΗΛΙΑΚΗΣ ΚΩΣΤΗΣ, Τραυματιοφορέας 
• ΚΟΚΟΛΑΚΗΣ ΚΩΣΤΗΣ Τεχνική Υπηρεσία 
• ΜΑΝΙΣΑΛΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ, Νοσηλευτής
• ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ,  Νοσηλευτής
• ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΚΗ ΑΛΕΚΑ Κοινωνική λειτουργός

Αναφορα στην κατάσταση των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου σε διεθνές σεμινάριο - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της Ανατολής

 

Κάντε 2 φορές κλικ πανω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Η θέση της ΠΟΕΔΗΝ για την εξαγγελθείσα προκήρυξη 4000 θέσεων μονίμων υπαλλήλων στο Ε.Σ.Υ.

 ΑΘΗΝΑ 24/5/2021

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4486

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ως γνωστόν στο ΕΣΥ υπηρετούν περί τους 20.000 συμβασιούχοι εργαζόμενοι εκ των οποίων οι συμβάσεις των 12.000 που υπηρετούν κυρίως στα Νοσοκομεία λήγουν σταδιακά από 30/10/2021 έως Μάρτη 2021. Υπήρξαν «υποσχέσεις» από την κυβέρνηση για μονιμοποίηση των εκτάκτων υπαλλήλων οι οποίοι εργάζονται πολλά χρόνια με ανανεούμενες συμβάσεις, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και βρίσκονται διαρκώς στη μάχη του υγειονομικού πολέμου κατά του κορωνοϊού.

Διαπιστώνουμε σήμερα ότι τελικά η τύχη των συμβασιούχων είναι η συμμετοχή τους σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ τον Σεπτέμβριο 4.000 θέσεων πολύ λιγότερων των υπηρετούντων εκτάκτων (20.000) οι οποίοι θα συμμετάσχουν με αυξημένη μοριοδότηση, όπως δηλαδή έγινε και με την προκήρυξη 2Κ και οι μισοί επικουρικοί που συμμετείχαν στην προκήρυξη με αυξημένη μοριοδότηση δεν προσελήφθησαν και τώρα υπηρετούν με ανανέωση των συμβάσεών τους έως 30/10/2021.

Οι Υπουργοί Υγείας και Εσωτερικών ανακοίνωσαν ότι στην επικείμενη προκήρυξη 4.000 θέσεων μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού θα συμμετάσχουν και οι συμβασιούχοι νοσηλευτές με αυξημένη μοριοδότηση. Η εν λόγω προκήρυξη θα ολοκληρωθεί στη καλύτερη των περιπτώσεων τέλος του επόμενου έτους (2022). Εάν απολυθούν οι 20.000 συμβασιούχοι (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ κ.α.) που εν τω μεταξύ λήγουν οι συμβάσεις και συμμετάσχουν κάποιοι εξ αυτών ανάλογα τις ειδικότητες που θα προκηρυχθούν στον διαγωνισμό των 4.000 θέσεων με αυξημένη μοριοδότηση μιλάμε για επικίνδυνη αποδυνάμωση του ΕΣΥ, των Νοσοκομείων την ώρα που οι κενές οργανικές θέσεις είναι 40.000.

Οι συμβασιούχοι συνάδελφοι στην Υγεία καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και δικαιούνται την μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου. Επίσης 1.500 μόνιμοι υπάλληλοι κατ’ έτος συνταξιοδοτούνται από τα Νοσοκομεία. Μόνο εάν μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι υπάλληλοι η προκήρυξη των 4.000 μόνιμων είναι ενίσχυση του ΕΣΥ. Με απόλυση των συμβασιούχων είναι τραγική αποδυνάμωση. Με την κυβερνητική εξαγγελία για συμμετοχή τους στην προκήρυξη με αυξημένη μοριοδότηση αποκαλύπτονται οι προθέσεις που είναι η απόλυση των συμβασιούχων.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Το προσωπικό των κλινικών covid19 δικαιούται την ειδική άδεια 10 ημερών σύμφωνα με έγγραφο του Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας

 

ΠΑΤΗΣΤΕ ΔΥΟ ΦΟΡΕΣ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Οδηγίες πώς γίνεται η προμήθεια και η δήλωση του σελφ τεστ από τους εργαζόμενους στο δημόσιο - οι σχετικές εγκύκλιοι του υπουργείου εσωτερικών

Όπως αναφέρεται σε σχετική εγκύκλιο, ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης είναι υποχρεωτικός για όλους όσους εργάζονται στο δημόσιο με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και διενεργείται υποχρεωτικά μία (1) φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του εργαζόμενου/ης προς παροχή εργασίας με φυσική παρουσία και έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του. Ο έλεγχος διενεργείται έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο/η απασχολούμενος/η παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία. 

Κατά την πρώτη εφαρμογή της παρούσας, ήτοι από 19 έως 25 Απριλίου 2021, οι εργαζόμενοι μπορούν να προμηθεύονται και να δηλώνουν το αποτέλεσμα του αυτοδιαγνωστικού (self test) ή

διαγνωστικού (rapid test ή PCR) ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 οποιαδήποτε ημέρα εντός της εβδομάδας αυτής.

Τα self test χορηγούνται από τα ιδιωτικά φαρμακεία στο κανονικό ωράριο λειτουργίας (όχι στις εφημερίες) δωρεάν με επίδειξη του ΑΜΚΑ και της αστυνομικής ταυτότητας από τους δημοσίους υπαλλήλους.

Η δήλωση του αποτελέσματος γίνεται με χρήση των κωδικών taxisnet και ΑΜΚΑ στην παρακάτω σελίδα:

https://hr.apografi.gov.gr/login

Πρόκειται για ξεχωριστή πλατφόρμα ειδικά για τους εργαζόμενους στο δημόσιο.

 Την πρώτη φορά ο υπάλληλος πρέπει να δώσει ηλεκτρονικά συγκατάθεση αποστολής covid test στη διεύθυνση προσωπικού της υπηρεσίας του, μέσω της πλατφόρμας.

 Στη συνέχεια γίνεται η καταχώρηση των στοιχείων του τεστ.

Στον παρακάτω σύνδεσμο δείτε την εγκύκλιο 42 του υπουργείου εσωτερικών για το πώς γίνεται η δήλωση του σελφ τεστ από του εργαζόμενους στο δημόσιο:

https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:cc8e7ab8-016f-4d73-b32a-bcaeecf7cc48

Στον παρακάτω σύνδεσμο δείτε την εγκύκλιο 40 του υπουργείου εσωτερικών με οδηγίες για τα σελφ τεστ 

https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:2817c662-03ab-4f8b-b03b-2832e32ec75e

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων ΓΝΑΝ για διάφορα θέματα (Απρίλιος 2021)

Σχετικά με την αντιμετώπιση της πανδημίας και την έλλειψη προσωπικού

Πέρασε πάνω από ένας χρόνος από την εμφάνιση της πανδημίας στη χώρα μας και οι εργαζόμενοι σε όλες τις δημόσιες δομές υγεία συνεχίζουμε να δίνουμε με αυταπάρνηση τη μάχη και να θρηνούμε τους δικούς μας νεκρούς μαζί με τις χιλιάδες νεκρούς των συμπολιτών μας. Η αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης ακολουθείται απέναντι και στους μαχητές της υγείας, αφού από μετά τα αρχικά χειροκροτήματα και στην συνέχεια τις δηλώσεις περί «ηθικής ανταμοιβής», πέρασε στην στοχοποίησή τους με πρόσχημα τους ανεμβολίαστους υγειονομικούς.    Αρνείται να κάνει μόνιμες και μαζικές προσλήψεις, αρνείται τη μονιμοποίηση των χιλιάδων συμβασιούχων, αρνείται την ένταξη μας στα ΒΑΕ και τη βελτίωση της οικονομικής μας θέσης και των εργασιακών μας συνθηκών.Απέναντι σε αυτά χρειάζεται συνεχή πίεση και αγώνες από εμάς τους εργαζομένους.

  Στο ΓΝΑΝ προκηρύχθηκαν τελικά 8 θέσεις μόνιμων ιατρών, όμως όπως φαίνεται εν τέλει ο αριθμός των ιατρών που θα φύγουν λόγω αυτής της προκήρυξης μπορεί να είναι μεγαλύτερος από τον αριθμό των ιατρών που θα έρθουν. Ως παράταξη είχαμε επισημάνει εδώ και μήνες τους κινδύνους που προκύπτουν από την ανακύκλωση θέσεων μεταξύ των Νοσοκομείων με τον τρόπο με τον οποίο γίνονται οι προκηρύξεις και μάλιστα δεχθήκαμε επιθέσεις για την επισήμανση μας αυτή. Στην πράξη αυτό που γίνεται είναι τα μικρότερα και περιφερειακά Νοσοκομεία να αποψιλώνονται προς όφελος των μεγαλύτερων και κεντρικών Νοσοκομείων, τη στιγμή μάλιστα που τα περιφερειακά Νοσοκομεία εφημερεύουν όλες τις ημέρες του μήνα, σε αντίθεση με τα κεντρικά. Γι΄αυτό απαιτείται νέος, σοβαρότερος και αναλυτικότερος σχεδιασμός στον τρόπο των προκηρύξεων σε κάθε ΥΠΕ.

   Για τις υπόλοιπες κατηγορίες εργαζομένων μέχρι στιγμής δεν έχει γίνει από το Υπουργείο Υγείας η παραμικρή αναφορά για προκήρυξη μόνιμων θέσεων μέσα στο 2021, ούτε καν έχει δοθεί αριθμός για το πόσες θέσεις θα προκηρυχθούν και αν. 

  Οι προσλήψεις  επικουρικού προσωπικού προχωρούν με πολύ μεγάλες καθυστερήσεις, ενώ έχουν εξαιρεθεί από τις προσλήψεις επικουρικών με πιστώσεις λόγω πανδημίας η διοικητική και η τεχνική υπηρεσία, με αποτέλεσμα μέχρι στιγμής να μη γίνονται πλέον  καθόλου προσλήψεις επικουρικών διοικητικών και τεχνικών.

   Όσον αφορά στις συμβάσεις που λήγουν στο τέλος του χρόνου και αρχές του επόμενου, η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ κατά την παράσταση διαμαρτυρία στις 22/4/21 ανέφερε ότι θα εισηγηθεί ετήσια παράταση. Εμείς, με δεδομένες και τις σχετικές αποφάσεις των Ευρωπαϊκών δικαστηρίων ζητούμε μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στην υγεία και προκήρυξη μόνιμων θέσεων. 

   Δεν πρέπει επίσης να παραβλέπεται το γεγονός ότι τα Νοσοκομεία έχουν επιβαρυνθεί εκτός από τις πρόσθετες υπηρεσίες αντιμετώπισης της πανδημίας  και με τη λειτουργία των εμβολιαστικών κέντρων. Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου λειτουργούν 2 εμβολιαστικά κέντρα σε δύο βάρδιες (με προσωπικό που αρκεί για ένα μόνο) και τις επόμενες ημέρες αναμένεται η έναρξη λειτουργίας και τρίτου εμβολιαστικού κέντρου στο ΓΝΑΝ, ενώ στη λειτουργία του εμβολιαστικού κέντρου στην ΤΟΜΥ απασχολείται σε παράλληλα και αλλότρια καθήκοντα το επιστημονικό και νοσηλευτικό προσωπικό του Κέντρου Ψυχικής Υγείας  με κίνδυνο να επηρεαστεί η ποιότητα παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας,  τη στιγμή μάλιστα που υπάρχει  αύξηση των ψυχικών διαταραχών λόγω πανδημίας.

 Αυτό που μπορεί και πρέπει να γίνει είναι να υπάρξουν προσλήψεις νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού ειδικά για τα εμβολιαστικά κέντρα, με δεδομένο ότι όπως φαίνεται η διαδικασία εμβολιασμού για το covid19 δεν θα διαρκέσει μόνο μερικούς μήνες, αλλά  θα είναι μια συνεχής διαδικασία.

Σχετικά με το Υπηρεσιακό Συμβούλιο

Στις 24/9/2020 έγιναν οι εκλογές για την ανάδειξη των 2 εκπροσώπων των εργαζομένων στο πενταμελές Κοινό Υπηρεσιακό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου για τη διετία 2021-2022, και άμεσα εστάλη από το ΓΝΑΝ προς το Υπουργείο Υγείας το σχετικό έγγραφο ώστε να προχωρήσει η σχετική υπουργική απόφαση για τον ορισμό των μελών του ΚΥΣ, ώστε να μη δημιουργηθεί κενό στη λειτουργία του. Παρόλαυτα δεν εκδόθηκε εγκαίρως η Υπουργική Απόφαση με αποτέλεσμα να μην μπορεί να συνεδριάσει το Υπηρεσιακό και να βρίσκονται σε εκκρεμότητα για 4 και πλέον μήνες πολλές αιτήσεις εργαζομένων από τα Νοσοκομεία του νομού. Τελικά η υπουργική απόφαση για τη συγκρότηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου των Νοσοκομείων Λασιθίου εκδόθηκε στις 13 Απριλίου 2021, όμως στη νέα συγκρότηση δεν περιλαμβάνεται κανένα τακτικό μέλος (από τα διοριζόμενα) από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ενώ ένα από τα αναπληρωματικά μέλη που ορίστηκαν είναι συνταξιούχος. Εκφράζουμε τη διαμαρτυρία μας για τις καθυστερήσεις και για το γεγονός ότι δεν ορίστηκε κανένα τακτικό μέλος στο ΚΥΣ από  το ΓΝΑΝ που είναι το Νοσοκομείο με τους μισούς μόνιμους εργαζόμενους του νομού και ζητούμε από το Υπουργείο Υγείας να προχωρήσει άμεσα σε διόρθωση της σχετικής απόφασης.

Σχετικά με το αίτημα για ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ 

Η αρνητική στάση του Υφυπουργού Εργασίας κ. Τσακλόγλου για την ασφαλιστική ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επιβεβαιώθηκε για μια ακόμα φορά στην συνάντηση που είχε με την ΠΟΕΔΗΝ στις 4/3/21 μέσω τηλεδιάσκεψης. Ο υφυπουργός Εργασίας αρνήθηκε να δεσμευτεί για την ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ, ισχυριζόμενος ότι η κυβέρνηση «εξετάζει» το πόρισμα Μπεχράκη και δεν έδωσε κανένα χρονοδιάγραμμα, παραπέμποντας ουσιαστικά το θέμα στις καλένδες. Επανέλαβε τους γνωστούς παραπλανητικούς ισχυρισμούς των κυβερνητικών στελεχών για το μεγάλο οικονομικό κόστος και τις επιπτώσεις που θα έχουν τυχόν συνταξιοδοτήσεις στο σύστημα υγείας, λόγω της ένταξης στα ΒΑΕ. Ισχυρίστηκε ότι η πανδημία δεν αποτελεί μια κατάσταση που θα συνεχίζεται και στο μέλλον, σε μια προσπάθεια να εμφανίσει ότι τα ΒΑΕ συνδέονται αποκλειστικά με τις επιπτώσεις που έχει η πανδημία στη ζωή και την υγεία των εργαζομένων.

Για μια ακόμα φορά ως Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων επισημαίνουμε ότι η λύση των αιτημάτων μας δεν βρίσκεται σε μια προσπάθεια να προβληθούν «καλύτερα» επιχειρήματα προκειμένου να «πειστεί» η κυβέρνηση, που δυστυχώς προβάλλουν κάποιες δυνάμεις στο υγειονομικό κίνημα καλλιεργώντας αυταπάτες ανάμεσα στους εργαζόμενους, αλλά στον μαζικό ανυποχώρητο αγώνα όλων των υγειονομικών.

Για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς 

Ο εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς αποτελεί τιμή στους αγώνες του εργατικού κινήματος για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, άμβλυνση των ανισοτήτων και διεύρυνση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.Ο φετινός εορτασμός συμπίπτει με μια ιδιαίτερα αρνητική συγκυρία για τους εργαζόμενους της χώρας, καθώς η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να καταργήσει τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες για τα οποία έδωσαν τη ζωή τους οι εξεγερμένοι εργάτες/τριες στο Σικάγο του 1886. Καλούμε τους συναδελφους να συμμετέχουν στην 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία  την Πέμπτη 6 Μάιου 2021 που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς.

Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων 

Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης

Δυσλειτουργίες στο ΤΕΠ του ΓΝΑΝ - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Πρέπει να υποχρεωθούν οι υγειονομικοί να εμβολιαστούν; Δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Κάντε 2 φορές κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με τις αναθέσεις προϊσταμένων

 

Άνοιξε ξανά η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων των υποψηφίων για τη διαδικασία πρόσληψης και τοποθέτησης του λοιπού , πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού

 

Άνοιξε ξανά η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων των υποψηφίων για τη διαδικασία πρόσληψης και τοποθέτησης του λοιπού , πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού.

Η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων ξεκίνησε την Τετάρτη 24-02-2021, στις 12:00 μ.μ. και θα παραμείνει ανοιχτή έως την Δευτέρα 8-03-2021, στις 12:00 μ.μ.

Οι υποψήφιοι θα εισέρχονται στον διαδικτυακό τόπο loipoepikouriko.moh.gov.gr για την κατάθεση των αιτήσεων τους και για περισσότερες πληροφορίες

Διαμαρτυρία από το Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Οι υγειονομικοί που έκαναν το εμβόλιο έχουν αντισώματα - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Η προκήρυξη του ΓΝΑΝ για τις 8 θέσεις μόνιμων ιατρών

 
Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια η προκήρυξη του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου  για τις 8 θέσεις μόνιμων ιατρών 

Την προκήρυξη μπορείτε να τη δείτε πατώντας στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:b1e91a38-d7ca-4484-91d5-cf778a546359

Δημοσιεύτηκε στη διαύγεια η έγκριση προκήρυξης για 8 μόνιμες θέσεις ιατρών για το ΓΝΑΝ

 

Δημοσιεύτηκε στη Διάυγεια η Υπουργική Απόφαση για την έγκριση Προκήρυξης μόνιμων θέσεων ιατρών, από τις οποίες 8 θέσεις αφορούν στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

Δείτε την απόφαση στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:b8d422ff-7ae1-456c-8b88-5e1868b29fcd

Δημοσιεύματα για την πανδημία και τον εμβολιασμό στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Την Πέμπτη 4/2 στις 7.30 ο Βαρδής Γεωργιακάκης στα “Νέα των Υγειονομικών”

 

Η εκπομπή της ιστοσελίδας μας «τα Νέα των Υγειονομικών» συνεχίζει την πορεία της στο διαδίκτυο με στόχο την ενημέρωση των εργαζομένων στο χώρο της Υγείας.

Στην 4η εκπομπή την Πέμπτη 4/2 στις 7.30 μ.μ. καλεσμένος είναι ο Βαρδής Γεωργιακάκης Πρόεδρος στο Σωματείο Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Χανίων. Την παρουσίαση της εκπομπής θα κάνει ο Γιώργος Μανουσάκης μέλος της Γραμματείας του ΜΕΤΑ Υγειονομικών και πρόεδρος του Συλλόγου Νοσηλευτών Λασιθίου.

Μαζί του θα σχολιάσουμε την επικαιρότητα στο χώρο της υγείας καθώς και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και το Νοσοκομείο Χανίων.

Μπορείτε να παρακολουθήσετε την εκπομπή είτε μέσω της σελίδας μας στο Facebook (εδώ) καθώς επίσης και στο κανάλι μας στο Youtube (εδώ).

Aναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Δημοσίευμα από την εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ για την κινητοποίηση στο ΓΝΑΝ στις 28/1/2021

 

Διαμαρτυρία των εργαζομένων στην είσοδο του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στις 28/1/2021 (fonien.gr)

 Άλλη μία διαμαρτυρία έγινε  στις 28/1/21 στην είσοδο των ΤΕΠ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ, του Σύλλογο Νοσηλευτών ΕΣΥ νομού Λασιθίου, της Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (με συμμετοχή της αντιπροσωπείας του Συνδικάτου ΕΤΞ-ΣΕ νομού Λασιθίου “Τάλως”) συγκεντρώθηκαν λίγο μετά τις 11.00, με πανό και συνθήματα που είχαν ως κύρια αιτήματα την ασφαλιστική ένταξη στα ΒΑΕ, τις μονιμοποιήσεις των συμβασιούχων, τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού καθώς και τη μισθολογική αναβάθμιση των εργαζομένων στην Υγεία.

Δείτε παρακάτω τι δήλωσαν στην κάμερα του fonien.gr o πρόεδρος του Συλλόγου Νοσηλευτών, Γιώργος Μανουσάκης (δειτε ΕΔΩ) και ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Νίκος Κλώνος (δείτε ΕΔΩ), αναφερόμενοι και οι δύο στα αυξημένα επιδημιολογικά νούμερα στον δήμο Αγίου Νικολάου.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Δημοσιεύματα σχετικά με την υγεία στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Η πρώτη ειδικευόμενη νοσηλεύτρια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Μερικές χρήσιμες παρατηρήσεις σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας στο δημόσιο

• Η αναγνώριση προϋπηρεσίας είναι δύο μορφών:  Α)Η βαθμολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί στον ιδιωτικό  'η στο δημόσιο τομέα και γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του ΠΔ 69/2016(δείτε το ΕΔΩ).  Β )η μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί σε Νομικά Προσωπα Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και σε Νομικα Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που ανήκουν στο κράτος, ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α.- κατά την έννοια της επίτευξης κρατικού ή δημόσιου ή αυτοδιοικητικού σκοπού, εποπτείας, διορισμού και ελέγχου της πλειοψηφίας της Διοίκησής τους- ή επιχορηγούνται τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από κρατικούς πόρους κατά πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους, συμπεριλαμβανομένων των Κέντρων Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας και δε ΔΕΚΟ. Η μισθολογική αναγνώριση γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 4 του άρθρου 11 του νόμου 4354/2015( δείτε τον ΕΔΩ).
• Στις αιτήσεις που κάνουν οι συνάδελφοι θα πρέπει να διευκρινίζουν ποια μορφή (βαθμολογική  ή μισθολογική) αναγνώρισης προϋπηρεσίας διεκδικούν. Αν διεκδικούν και τις δύο μορφές θα πρέπει να το αναφέρουν ρητά στην αίτηση τους.
• Η προϋπηρεσία θα πρέπει να έχει διανυθεί μετά την απόκτηση του τίτλου σπουδών και της άδειας άσκησης επαγγέλματος του εργαζόμενου και να είναι σε συναφές αντικείμενο.
• Οι συνάδελφοι που έχουν προϋπηρεσία σε δημοτικές εταιρίες (ΝΠΙΔ) σε προγράμματα όπως το “βοήθεια στο σπίτι”, μπορούν να την αναγνωρίσουν και βαθμολογικά και μισθολογικά, αρκεί στη σχετική βεβαίωση  από τη δημοτική εταιρία να αναφέρεται ότι η εταιρία εμπίπτει στις διατάξεις  των φορέων που αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 7 του ν. 4354/2015.
• Οι συνάδελφοι που έχουν προϋπηρεσία σε εταιρίες (ΝΠΙΔ)που επιχορηγούνται τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από κρατικούς πόρους κατά πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους, μπορούν να την αναγνωρίσουν και βαθμολογικά και μισθολογικά, αρκεί να προσκομίσουν σχετική βεβαίωση που να αναφέρει ότι η εν λόγω εταιρία ή ΝΠΙΔ επιχορηγείται τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από κρατικούς πόρους κατά πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού της.

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων ΓΝΑΝ για διάφορα θέματα (Ιανουάριος 2021)

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων ΓΝΑΝ

για διάφορα θέματα (Ιανουάριος 2021)

Σχετικά με τα προβλήματα λειτουργίας στη ΜΕΘ COVID και σε άλλες κλινικές του ΓΝΑΝ

Εδώ και μήνες είχαμε επισημάνει ότι χρειάζεται ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με προσλήψεις ιατρών σε συγκεκριμένες ειδικότητες (παθολογία, καρδιολογία, ΜΕΘ, αναισθησιολογία) για να μπορεί το ΓΝΑΝ να ανταποκρίνεται  στο ρόλο του ως Κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου.

Όμως η κυβέρνηση δεν προχώρησε την προκήρυξη καμίας μόνιμης θέσης για τις παραπάνω ιατρικές ειδικότητες για το ΓΝΑΝ με αποτέλεσμα τα κενά και τα προβλήματα  να παραμείνουν, και να μεγεθυνθούν  Σε μια τόσο κρίσιμη περίοδο η καθυστέρηση και η αναβλητικότητα από την κυβέρνηση της προκήρυξης των συγκεκριμένων μόνιμων ιατρικών θέσεων σε κρίσιμες ιατρικές ειδικότητες δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.    

 Πέρα από τις ευθύνες της σημερινής κυβέρνησης, θα πρέπει να επισημανθούν και οι ευθύνες της προηγούμενης κυβέρνησης, που για να καλύψει κενά σε άλλες κλινικές και για άλλους λόγους,  αποδυνάμωσε τη ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου μετακινώντας μόνιμο προσωπικό προς άλλα τμήματα και κλινικές του Νοσοκομείου.                                                                                                     

 Τα δημόσια Νοσοκομεία και οι μονάδες  ανήκουν στην ελληνική κοινωνία και όχι σε διευθυντές ιατρούς που ενίοτε κινούνται με ιδιοκτησιακή λογική σχετικά με τη λειτουργία τους, ενώ θα πρέπει να γίνεται προσπάθεια ώστε αυτές οι τακτικές να εξαλείφονται ή να περιορίζονται. 

Είναι αυτονόητο ότι θα πρέπει η λειτουργία των μονάδων και  τμημάτων να διαμορφώνεται σύμφωνα με τις ανάγκες υγείας της κοινωνίας, αλλά και σύμφωνα με τα εργασιακά δικαιώματα και τα όρια αντοχής των εργαζομένων.        

Ζητούμε από την κυβέρνηση να προχωρήσει άμεσα στην προκήρυξη μόνιμων ιατρικών θέσεων στις παραπάνω ειδικότητες (παθολογία, καρδιολογία, ΜΕΘ, αναισθησιολογία)  και καλούμε τους εργαζόμενους και την τοπική κοινωνία να αγωνιστούν και πιέσουν στην κατεύθυνση αυτή.                      

Σχετικά με το αίτημα για ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ 

 Απαντώντας σε ερώτηση στη Βουλή στις 18/1/2021 ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Πάνος Τσακλόγλου για τις προθέσεις της Κυβέρνησης σχετικά με την ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Aνθυγιεινά,  ο υφυπουργός παρότι φραστικά αναγνώρισε τις δύσκολες συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στην υγεία, χρησιμοποίησε διάφορα προσχήματα που σύμφωνα με την κυβέρνηση η ένταξη στα ΒΑΕ δεν μπορεί να υλοποιηθεί. Προφασίστηκε το μεγάλο δημοσιονομικό «κόστος», τις διαφορετικές ρυθμίσεις που ανέκαθεν ισχύουν ανάμεσα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και του Δημοσίου, τον «κίνδυνο» να αποχωρήσουν από τον χώρο της υγείας εργαζόμενοι με συνταξιοδότηση και να μειωθεί το προσωπικό των μονάδων υγείας καθώς και την κρισιμότητα των στιγμών λόγω της πανδημίας.

Είναι προφανές ότι τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα για την ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ πήγαν περίπατο και έμειναν μόνο τα υποκριτικά χειροκροτήματα και τα κροκοδείλια δάκρυα του κ. Κικίλια.                                                                        

Σχετικά με την ανάγκη κινητοποιήσεων                                                                    

Πρέπει να γίνει κατανοητό από όλους μας ότι η ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ καθώς και τα άλλα αιτήματα του υγειονομικού κινήματος όπως η ανάγκη για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για μονιμοποίηση των συμβασιούχων, για βελτίωση των εργασιακών συνθηκών των αμοιβών και των δικαιωμάτων των υγειονομικών, δεν περνά μέσα από τις «καλές προθέσεις» της Κυβέρνησης που υποστηρίζουν κάποιοι,  αλλά από τον μαζικό και ανυποχώρητο αγώνα των ίδιων των υγειονομικών.

Γι΄ αυτό καλούμε όλους τους συναδέλφους του ΓΝΑΝ την Πέμπτη 28 Ιανουαρίου,   που έχει οριστεί ως ημέρα δράσης  για την ανάδειξη των προβλημάτων της Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας, να συμμετέχουν μαζικά στις κινητοποιήσεις που θα αποφασιστούν από τα σωματεία

Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης

«ΤΑ ΝΕΑ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ» - την Πέμπτη 14/1 ξεκινά η εβδομαδιαία διαδικτυακή εκπομπή με πρώτο καλεσμένο το Δημήτρη Φλυτζανή

 Η ιστοσελίδα ygeionomikoi.gr και το ΜΕΤΑ Υγειονομικών ξεκινά την Πέμπτη 14/1/20 στις 7.30 μ.μ. την πραγματοποίηση μιας εβδομαδιαίας ενημερωτικής εκπομπής , με τίτλο «Τα νέα των υγειονομικών».

Στόχος αυτής της διαδικτυακής εκπομπής είναι η παρουσίαση ειδήσεων από το χώρο της υγείας, η ανάδειξη των προβλημάτων των υγειονομικών καθώς και η συζήτηση γύρω από θέματα της επικαιρότητας που αφορούν την υγεία και τους εργαζόμενους σε αυτή.

Η προβολή της εκπομπής θα γίνεται μέσα από την σελίδα του ΜΕΤΑ υγειονομικών στο Facebook και από το κανάλι του ΜΕΤΑ υγειονομικών στο youtube

Καλεσμένος στην πρώτη εκπομπή θα είναι ο Δημήτρης Φλυτζανής, συμβασιούχος στο νοσοκομείο «Βενιζέλειο» στο Ηράκλειο Κρήτης. Η συζήτηση πέρα από τα θέματα της επικαιρότητας θα επικεντρωθεί στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ελαστικά εργαζόμενοι και οι διεκδικήσεις που θέτει το κίνημα των συμβασιούχων.

Την εκπομπή μπορείτε να την παρακολουθήσετε στο κανάλι του ΜΕΤΑ υγειονομικών  στο youtube πατώντας εδώ.

Επίσης στο facebook στη σελίδα  του ΜΕΤΑ υγειονομικών πατώντας εδώ.