Με ρυθμιση στο σχέδιο νόμου του υπουργείου υγείας που είναι στη Βουλή η κυβέρνηση δίνει 500 ευρώ αποζημίωση για την αναστολή των αδειών στους εργαζόμενους στα μέσα μεταφοράς!!!!
Σάββατο 19 Δεκεμβρίου 2020
Παρασκευή 18 Δεκεμβρίου 2020
Video: η διαδικτυακή συζήτηση ΕΣΥ ΚΑΙ ΠΑΝΔΗΜΙΑ που οργανώθηκε στην Πέμπτη 17/12 από το ΜΕΤΑ Υγειονομικών και την Αριστερή Παρέμβαση Αγίου Νικολάου
Video: η διαδικτυακή συζήτηση ΕΣΥ ΚΑΙ ΠΑΝΔΗΜΙΑ που οργανώθηκε στην Πέμπτη 17/12 από το ΜΕΤΑ Υγειονομικών και την Αριστερή Παρέμβαση Αγίου Νικολάου
Συμμετείχαν οι:
-Καραταράκης Κώστας ιατρός παθολόγος, ΤΟΜΥ Αγ. Νικολάου-ΓΝΑΝ
-Πασχάλη Βιβή,τεχνολόγος ακτινολογικού, Ευαγγελισμός
-Χαλκιαδάκης Δαμιανός, φαρμακοποιός, ΓΝΑΝ
Συντονισμός: Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής ΓΝΑΝ
Τετάρτη 9 Δεκεμβρίου 2020
Τρίτη 8 Δεκεμβρίου 2020
Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν. ΑΓ ΝΙΚΟΛΑΟΥ θα συμμετέχει στην Πανελλαδική Ημέρα Δράσης στις 10/12/2020 με συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πύλη του Νοσοκομείου έξω από τα Τ.Ε.Π από 8.00π.μ. έως 10.00 π.μ
ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΣ 08/12/2020
Αρ. πρωτ. 40
Θέμα: ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ
Σε συνέχεια του ανωτέρω σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν. ΑΓ ΝΙΚΟΛΑΟΥ θα συμμετέχει στην Πανελλαδική Ημέρα Δράσης που έχει προκηρύξει η Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. στις 10/12/2020 με συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο πύλη του Νοσοκομείου έξω από τα Τ.Ε.Π από 8,00π.μ. έως 10,00 π.μ
Εκ του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ
Ο πρόεδρος Η Γραμματέας
Κλώνος Νίκος Κολλιοπούλου Θεοδώρα
Παρασκευή 4 Δεκεμβρίου 2020
ΠΟΕΔΗΝ: Η κυβέρνηση προσπαθεί να διχάσει τους Υγειονομικούς - αντιδρούμε με συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στις πύλες των Νοσοκομείων την Πέμπτη 10/12/20
ΑΘΗΝΑ 4/12/2020
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 3823
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ
Συνάδελφοι,
Η κυβέρνηση προσπαθεί να διαιρέσει, να διχάσει τους Υγειονομικούς και Προνοιακούς υπαλλήλους στην χορήγηση χρηματικής παροχής εν μέσω πανδημίας.
Για την ένταξή μας στα ΒΑΕ δεν υπάρχει καμία πρωτοβουλία Νομοθετικής ρύθμισης από την κυβέρνηση παρ’ ότι η Επιτροπή τέλος Νοεμβρίου θα έπρεπε να έχει παραδώσει το πόρισμα.
ΠΕΜΠΤΗ 10 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2020
Πανελλαδική Ήμερα Δράσης για την ΥΓΕΙΑ και την ΠΡΟΝΟΙΑ
Οργανώνουμε Συγκεντρώσεις Διαμαρτυρίας 8πμ – 10πμ στις πύλες των Νοσοκομείων.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
- Δώρο Χριστουγέννων για ΟΛΟΥΣ
- Ένταξη στα ΒΑΕ
- Ισχυρή Δημόσια Υγεία – Πρόνοια
- Μονιμοποίηση εκτάκτων
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2020
Έγγραφο της ΠΟΕΔΗΝ προς τον Πρωθυπουργό για τη χορήγηση του επιδόματος που προτίθεται να δώσει η Κυβέρνηση σε όλους τους Υγειονομικούς και Προνοιακούς υπαλλήλους ως δώρο Χριστουγέννων
ΠΡΟΣ: ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ
κο ΚΥΡΙΑΚΟ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ
ΘΕΜΑ: Χορήγηση του επιδόματος που προτίθεται να δώσει η κυβέρνηση να δοθεί σε όλους τους Υγειονομικούς και Προνοιακούς υπαλλήλους ως Δώρο Χριστουγέννων
Κύριε Πρωθυπουργέ,
Με επιστολή μας ζητήσαμε να θεσμοθετηθούν κάποιες από τις δεσμεύσεις που είχε αναλάβει η κυβέρνηση από το πρώτο κύμα της πανδημίας όπως η ένταξη στα ΒΑΕ και η χορήγηση Δώρου Χριστουγέννων σε όλους τους υγειονομικούς και προνοιακούς υπαλλήλους με οριζόντιο τρόπο.
Στο δεύτερο κύμα της πανδημίας όλα τα Νοσοκομεία της χώρας, Κέντρα Υγείας, ΕΚΑΒ, Πρόνοια καθώς επίσης και το σύνολο των υπαλλήλων των εν λόγω φορέων εμπλέκονται άμεσα με τη διαχείριση και νοσηλεία περιστατικών κορωνοϊού.
Έχουν χάσει την ζωή τους 5 συνάδελφοι από κορωνοϊό, 10 είναι διασωληνωμένοι αυτή την στιγμή, αρκετοί τα κατάφεραν και αποσωληνώθηκαν και χιλιάδες έχουν νοσήσει.
Ο ιός δεν κάνει διακρίσεις. Μεταξύ των διασωληνωμένων βρίσκονταν και βρίσκονται Διοικητικοί, τεχνικοί, νοσηλευτές, ιατροί, παραϊατρικό προσωπικό, τραυματιοφορείς και όλων των άλλων ειδικοτήτων.
Η κυβέρνηση προφανώς για δημοσιονομικούς λόγους προσπαθεί να περιορίσει την παροχή σε λίγους συναδέλφους. Οι Διοικητές των Νοσοκομείων με οδηγία προηγούμενων ημερών του Υπουργείου Υγείας προσπάθησαν να ονομαστικοποιήσουν τους υπαλλήλους που απασχολούνται με περιστατικά κορωνοϊού αλλά στάθηκε αδύνατον καθότι όλο το προσωπικό εμπλέκεται. Μάλιστα πολλές Διοικήσεις Νοσοκομείων έστειλαν στις ΥΠΕ το σύνολο του προσωπικού.
Η κυβέρνηση προσανατολίζεται όπως φαίνεται από δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών να μην χορηγήσει το εν λόγω επίδομα σε όλους τους υγειονομικούς, με αποτέλεσμα να δημιουργήσει τεράστια προβλήματα διχασμού και διαίρεσης μεταξύ των υπαλλήλων. Σας υπενθυμίζουμε ότι διχασμός και διαχωρισμών μεταξύ των υπαλλήλων έγινε και με την Δωρεά Νιάρχου.
Θεωρούμαι ότι όλοι οι υγειονομικοί και προνοιακοί υπάλληλοι δίνουν την μάχη αντιμετώπισης της υγειονομικής κρίσης στην πρώτη γραμμή. Ως εκ τούτου πιστεύουμε ότι το εν λόγω επίδομα πρέπει να χορηγηθεί σε όλους ανεξαιρέτως.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
"Ζούμε καθημερινά τον πόλεμο με τον θάνατο" - Συγκλονιστική μαρτυρία του νοσηλευτή Στράτου Μαλλιωτάκη από το Νοσοκομείο Έδεσσας
ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Αναδημοσίευση από την έντυπη έκδοση του σημερινού φύλλου της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ
"Πήγαμε να βοηθήσουμε επειδή το θεωρήσαμε χρέος μας"
ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Αναδημοσίευση από την έντυπη έκδοση του σημερινού φύλλου της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ
Κυριακή 15 Νοεμβρίου 2020
Η νέα εγκύκλιος (13-11-20) για τη λειτουργία του Δημοσίου – Τί ισχύει για γονείς, άδειες ειδικού σκοπού, ευπαθείς ομάδες, τηλεργασία, εξυπηρέτηση κοινού
Δείτε την εγκύκλιο πατώντας ΕΔΩ
Εγκύκλιο, με την οποία υπενθυμίζεται ο τρόπος λειτουργίας των υπηρεσιών του δημοσίου τομέα στο πλαίσιο εφαρμογής των μέτρων περιορισμού διασποράς του κορωνοϊού και διευκρινίζονται περιπτώσεις που αφορούν την εξυπηρέτηση του κοινού, τη χρήση τηλεργασίας και τις δυνατότητες αδειών ειδικού σκοπού και αλλαγής ωραρίου για τους γονείς που έχουν παιδιά σε σχολικές μονάδες, οι οποίες έχουν αναστείλει πλήρως τη λειτουργία τους, υπέγραψε ο υπουργός Εσωτερικών κ. Τάκης Θεοδωρικάκος.
Σε ό,τι αφορά στους γονείς, στην εγκύκλιο υπενθυμίζεται ότι είναι σε ισχύ οι διατάξεις του άρθρου 5 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου που κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν.4682/2020, όπως εν συνεχεία τροποποιήθηκε και ισχύει, και στις οποίες προβλέπεται, υπό τις οριζόμενες προϋποθέσεις, η χορήγηση στους γονείς υπαλλήλους άδειας ειδικού σκοπού ή της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου που προβλέπεται στην παρ. 4 του ίδιου άρθρου.
Επιπλέον, στις περιπτώσεις αυτές και υπό τις συνθήκες της πανδημίας, οι οποίες καθιστούν σχεδόν αδύνατη πλέον τη χορήγηση αδειών λόγω εξάντλησης αυτών, οι Υπηρεσίες θα προβαίνουν, εφόσον το επιθυμεί ο υπάλληλος γονέας, στην κατά προτεραιότητα παροχή εξ αποστάσεως εργασίας, όπου αυτό είναι εφικτό βάσει των καθηκόντων που ασκεί ο/η υπάλληλος ή στην εκ περιτροπής παροχή εργασίας. Υπενθυμίζεται, επίσης, ότι οι υπάλληλοι αυτοί δύνανται να παρέχουν την εργασία τους σε ωράριο διαφορετικό από το παγίως προβλεπόμενο, εφόσον αυτό συνάδει τόσο με την προστασία των τέκνων όσο και με την εξυπηρέτηση των αρμοδιοτήτων της δημόσιας υπηρεσίας.
Επισημαίνεται ότι όλες οι δημόσιες υπηρεσίες θα πρέπει να διαθέτουν ανά πάσα στιγμή έκθεση/πλάνο εργασιών που θα αποδεικνύει ότι λειτουργούν μόνο με το απολύτως απαραίτητο προσωπικό, ενώ θα αναφέρει και τους εργαζόμενους που έχουν τεθεί σε καθεστώς τηλεργασίας. Για την τήρηση δε της ανωτέρω υποχρέωσης επισημαίνεται ότι θα διενεργούνται εντατικοί έλεγχοι από τις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές.
Επισημαίνεται ότι το ποσοστό τηλεργασίας δεν δύναται να είναι, υπό τις παρούσες επιδημιολογικές συνθήκες, σε καμία περίπτωση μικρότερο του 50%.
Διευκρινίζεται, επιπλέον, το εξής: η προστασία των ομάδων αυξημένου κινδύνου με χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας και παροχή τηλεργασίας, όπου είναι εφικτό, κατά τη ρητή πρόβλεψη της σχετικής ΚΥΑ, δεν τελεί πλέον στη διακριτική ευχέρεια του αιτούντος, αλλά αποτελεί υποχρέωση της Διοίκησης.
Καθίσταται σαφές ότι το κοινό εξυπηρετείται μόνο σε επείγουσες περιπτώσεις και υποχρεωτικά κατόπιν ραντεβού. Εξυπακούεται, ωστόσο, ότι θα πρέπει να εξασφαλιστεί από τις υπηρεσίες ο τρόπος που θα προγραμματίζονται τα ραντεβού και η ευρεία ενημέρωση των ενδιαφερομένων πολιτών. Ειδικότερα, θα πρέπει οι υπηρεσίες με σχετικές αναρτήσεις στις ιστοσελίδες τους ή με οποιονδήποτε άλλο πρόσφορο τρόπο να ενημερώνουν τους πολίτες για τη δυνατότητά τους να επικοινωνούν με τις δημόσιες υπηρεσίες σε συγκεκριμένα τηλέφωνα και σε συγκεκριμένη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προκειμένου να προγραμματίσουν ραντεβού.
Μέσω της εγκυκλίου καλούνται οι επικεφαλής κάθε δημόσιας υπηρεσίας για την εξασφάλιση της κατά το δυνατόν απρόσκοπτης και αποτελεσματικής εξυπηρέτησης των πολιτών και για την ευρεία με κάθε πρόσφορο τρόπο ενημέρωσή τους.
Γενικότερα και προκειμένου να επιτυγχάνεται ευχερέστερα η εξυπηρέτηση των πολιτών παρακαλούνται τόσο οι πολίτες όσο και οι δημόσιες υπηρεσίες, για την αξιοποίηση κατά προτεραιότητα των δυνατοτήτων που παρέχει η επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών
Η Κοινή Υπουργική Απόφαση για τον καθορισμό των ομάδων αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19 στο δημόσιο
ΔΙΔΑΔ/Φ.64/420/16446/17.9.2020
Καθορισμός ομάδων αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19
Αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/420/16446/2020
(ΦΕΚ Β' 4011/18-09-2020)
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΥΓΕΙΑΣ - ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις:
α) του άρθρου εικοστού πέμπτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID- 19» (Α' 64), η οποία κυρώθηκε με τον ν. 4682/2020 (Α' 76),
β) του π.δ. 83/2019 (Α' 121) «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών»,
γ) του π.δ. 121/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Υγείας» (Α' 148),
δ) του π.δ. 133/2017 (Α' 161) «Οργανισμός Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης»,
ε) του π.δ. 84/2019 (Α' 123) «Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών Γραμματειών/Ενιαίων Διοικητικών Τομέων Υπουργείων»,
στ) της υπό στοιχεία ΔΙΔΑΔ/Φ. 64 /315/οικ.8030/18-03-2020 (Β' 928) κοινής υπουργικής απόφασης με θέμα: «Επέκταση της διευκόλυνσης ειδικής άδειας σε άλλες ομάδες ευπαθείς/αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19»,
ζ) της υπό στοιχεία ΔΙΔΑΔ/Φ. 64/341/9188/11.5.2020 (Β' 1800) κοινής υπουργικής απόφασης με θέμα: «Επέκταση της διευκόλυνσης ειδικής άδειας σε άλλες ομάδες ευπαθείς/αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19»,
η) της υπό στοιχεία ΔΙΔΑΔ/Φ.64/346/9011/14.5.2020 (Β' 1856) κοινής υπουργικής απόφασης με θέμα: «Καθορισμός ομάδων αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19»,
2. Τις από 8.9.2020 και 11.9.2020 σχετικές εισηγήσεις της Εθνικής Επιτροπής Προστασίας της Δημόσιας Υγείας έναντι του κορωνοϊού COVID -19,
3. Την επιτακτική ανάγκη λήψης μέτρων με σκοπό την προστασία της υγείας των υπαλλήλων του Δημοσίου, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου εικοστού πέμπτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α' 64) η οποία κυρώθηκε με τον ν. 4682/2020 (Α' 76) και ιδιαίτερα όσων ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19, στο πλαίσιο αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και αποφυγής και περιορισμού της διάδοσής του,
4. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της απόφασης αυτής δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.
Αποφασίζουμε
1. Καθορίζουμε τις ομάδες αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19 κατόπιν των από 8.9.2020 και 11.9.2020 εισηγήσεων της αρμόδιας επιτροπής ως ακολούθως:
1.1. Άτομα με μεταμόσχευση συμπαγούς οργάνου που λαμβάνουν δύο ή περισσότερα ανοσοκατασταλτικά φάρμακα.
1.2. Άτομα με μεταμόσχευση μυελού των οστών το τελευταίο έτος ή που λαμβάνουν δύο ή περισσότερα ανοσοκατασταλτικά φάρμακα.
1.3. Άτομα με διάγνωση νεοπλασίας, που βρίσκονται υπό χημειοθεραπεία ή ακτινοθεραπεία, ή ανοσοθεραπεία.
1.4. Άτομα με αιματολογικές κακοήθειες (λευχαιμία, λέμφωμα, ή μυέλωμα) που βρίσκονται υπό χημειοθεραπεία ή ακτινοθεραπεία, ή ανοσοθεραπεία.
1.5. Άτομα με βαριά πνευμονοπάθεια (κυστική ίνωση, σοβαρού βαθμού άσθμα, σοβαρού βαθμού χρόνια αποφρακτική πνευμονοπάθεια -ΧΑΠ, ασθενείς σε μόνιμη οξυγονοθεραπεία για άλλες αναπνευστικές παθήσεις), που εμπίπτουν στην ακόλουθη ή και ισάξιας συμπτωματολογία: ασθενείς με άσθμα με 2 παροξύνσεις κατά το τελευταίο έτος, παρά τη μέγιστη αγωγή (με β-διεγέρτη και εισπνεόμενο κορτικοειδές), ασθενείς με ΧΑΠ που βρίσκονται σε οξυγονοθεραπεία κατ' οίκον ή παρουσίασαν 2 παροξύνσεις κατά το τελευταίο έτος ή/και μία νοσηλεία σε νοσοκομείο.
1.6. Άτομα με κληρονομικές ανοσοανεπάρκειες ή δρεπανοκυτταρική αναιμία ή πολυμεταγγιζόμενα (μια ή περισσότερες μεταγγίσεις ανά μήνα).
1.7. Άτομα που λαμβάνουν υψηλές δόσεις κορτικοειδών ή δύο ή περισσότερα ανοσοκατασταλτικά φάρμακα.
1.8. Γυναίκες που κυοφορούν.
1.9. Άτομα με HIV λοίμωξη και CD4≤200μL.
1.10. Άτομα με βαριά καρδιοπάθεια, ή και άτομα με χρόνια καρδιαγγειακά νοσήματα, που εμφανίζουν την ακόλουθη συμπτωματολογία: κλάσμα εξώθησης αριστερός κοιλίας: <40%, ενεργό ισχαιμία του μυοκαρδίου, άνω του μετρίου βαθμού στένωση ή ανεπάρκεια μιτροειδούς ή αορτικής βαλβίδας, πνευμονική υπέρταση, ιστορικό πρόσφατης καρδιοχειρουργικής επέμβασης (προ τριμήνου), καθώς και οι μυοκαρδιοπάθειες, ή και ισάξιας βαρύτητας συμπτωματολογία άλλης καρδιαγγειακής πάθησης.
1.11. Άτομα με χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου, που υποβάλλονται σε εξωνεφρική κάθαρση.
2. Ως υπαγόμενοι στις ομάδες αυξημένου κινδύνου καθορίζονται και υπάλληλοι που υπάγονται σε δύο τουλάχιστον από τις κατωτέρω αναφερόμενες περιπτώσεις:
2.1. Άτομα ηλικίας άνω των 65 ετών.
2.2. Άτομα με αρρύθμιστο σακχαρώδη διαβήτη, όπως προκύπτει από τις ακόλουθες ενδεικτικές τιμές: HbA1c του τελευταίου 3μήνου: ≥8.0% ή Μ.Ο. τιμών γλυκόζης αίματος ≥200 mg/dL τις τελευταίες 7 ημέρες και ασθενείς με μικρο/μακρο αγγειακές επιπλοκές, ή και ισάξιας βαρύτητας συμπτωματολογία.
2.3. Άτομα με χρόνια πνευμονοπάθεια (άσθμα, ΧΑΠ, εμφύσημα) που δεν εμπίπτουν στον ορισμό της βαριάς πνευμονοπάθειας της παρ. 1.5.
2.4. Άτομα που παρουσιάζουν βαριές νευρολογικές/ νευρομυϊκές παθήσεις (σοβαρή νόσος Πάρκινσον, νόσος κινητικού νευρώνα, πολλαπλή σκλήρυνση υπό αγωγή, εγκεφαλική παράλυση).
2.5. Άτομα με σοβαρή ηπατική ανεπάρκεια (μη αντι-ροπούμενη κίρρωση).
2.6. Άτομα με υψηλό δείκτη μάζας σώματος (ΒΜΙ>40).
2.7. Άτομα με ανθεκτική αρτηριακή υπέρταση παρά τη μέγιστη αγωγή.
2.8. Άτομα που λαμβάνουν χρονίως χαμηλές δόσεις κορτικοειδών ή ανοσοκατασταλτικό φάρμακο.
2.9. Άτομα με μεταμόσχευση, ή διάγνωση νεοπλασματικής νόσου την τελευταία πενταετία, που δεν εμπίπτουν στους όρους των παρ. 1.1 - 1.4.
3. Οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στις ανωτέρω ομάδες αυξημένου κινδύνου δύνανται να απουσιάζουν δικαιολογημένα με ειδική άδεια, εφόσον δεν απουσιάζουν ήδη από την Υπηρεσία για τον λόγο αυτό.
4. Από την έναρξη ισχύος της παρούσας καταργείται η υπό στοιχεία ΔΙΔΑΔ/Φ.64/346/9011/14.5.2020 (Β' 1856) κοινή υπουργική απόφαση με θέμα: «Καθορισμός ομάδων αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19».
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Αθήνα, 17 Σεπτεμβρίου 2020
Οι Υπουργοί
Υγείας
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΚΙΚΙΛΙΑΣ\
Εσωτερικών
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΘΕΟΔΩΡΙΚΑΚΟΣ
Μπορείτε να δείτε το ΦΕΚ ΕΔΩ
Πέμπτη 12 Νοεμβρίου 2020
Σχετικά με τη σημερινή ημέρα δράσης για την υγεία
Στα πλαίσια της πανελλαδικής ημέρας δράσης για την υγεία την Πέμπτη 12/11/2020 κλιμάκιο μελών της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου που συμμετείχε στη δίωρη στάση εργασίας, διένειμε στα τμήματα του Νοσοκομείου ανακοίνωση της παράταξης που μεταξύ άλλων περιελάμβανε και τα παρακάτω αιτήματα:
- Ουσιαστικά μέτρα για την στήριξη των δημόσιων νοσοκομείων και των μονάδων υγείας. Αύξηση των δαπανών για την υγεία.
- Άνοιγμα των κλειστών νοσοκομείων, αξιοποίηση υπαρχουσών υποδομών, δημιουργία νέων κλινών για την αντιμετώπιση της πανδημίας. Επίταξη και ένταξη υπό κρατικό σχεδιασμό των αναγκαίων δομών του ιδιωτικού τομέα.
- Κατεπείγουσα στελέχωση των μονάδων υγείας με μόνιμο προσωπικό, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
- Μαζικά επαναλαμβανόμενα τεστ για όλους τους υγειονομικούς. Οργάνωση της ιχνηλάτησης και μαζικά τεστ στους εργασιακούς χώρους και στην κοινότητα με σχεδιασμό και με βάση επιστημονικά κριτήρια.
- Ένταξη των δημόσιων δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στην προσπάθεια αντιμετώπισης της πανδημίας
- Διασφάλιση σε όλες τις δημόσιες δομές υγείας και στους εργασιακούς χώρους, των αναγκαίων μέσων προστασίας
- Αυξήσεις στους μισθούς μας, ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά, διπλασιασμό του ανθυγιεινού επιδόματος επέκταση στους κλάδους που δεν το λαμβάνουν.
- Κάτω τα χέρια από τα συνδικάτα και τα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Κυριακή 8 Νοεμβρίου 2020
Aνακοίνωση της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων ΓΝΑΝ για διάφορα θέματα (Νοέμβριος 2020)
Aνακοίνωση της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων ΓΝΑΝ
για διάφορα θέματα (Νοέμβριος 2020)
Σχετικά με την αντιμετώπιση της πανδημίας κορονοϊού
Από τις εξελίξεις σχετικά με την πανδημία είναι φανερό ότι η υγειονομική κρίση ανέδειξε την αναγκαιότητα ύπαρξης δυνατών δημόσιων συστημάτων υγείας. Στη χώρα μας η πανδημία βρήκε το δημόσιο σύστημα υγείας αποδυναμωμένο από τις πολυετείς μνημονιακές πολιτικές όλων των κυβερνήσεων. Ενώ από τα πρώτα οριζόντια περιοριστικά μέτρα το Μάρτιο δόθηκε ο χρόνος προετοιμασίας και έγιναν κάποιες προσλήψεις συμβασιούχων, αποδεικνύεται στην πράξη ότι οι προσλήψεις και οι προετοιμασίες που έγιναν δεν ήταν ικανές μαζί με τα περιοριστικά μέτρα ώστε να μπορέσει να αντιμετωπιστεί το δεύτερο κύμα της πανδημίας, κι έτσι τώρα αναγκαστικά λαμβάνονται ξανά νέα μέτρα (αναστολή αδειών υγειονομικού προσωπικού, μετακινήσεις εργαζομένων από το ένα Νοσοκομείο στο άλλο) για να μπορέσει το δημόσιο σύστημα να αντέξει το βάρος της πανδημίας παράλληλα με την τήρηση των περιοριστικών μέτρων.
Ο ιδιωτικός τομέας υγείας απείχε και απέχει σε τεράστιο βαθμό από τη διαχείριση αυτής της υγειονομικής κρίσης, λειτουργώντας με μοναδικό στόχο, όχι την κοινωνική ευθύνη, αλλά το κέρδος και τον περιορισμό των οικονομικών απωλειών του, προσπαθώντας να δημιουργήσει ένα νέο πελατολόγιο από την απορρόφηση των περιστατικών που δεν εξυπηρετούνται πλέον από το δημόσιο σύστημα υγείας.
Γι΄αυτό θα πρέπει να αποτραπεί η μετατροπή του ΕΣΥ σε σύστημα υγείας αντιμετώπισης μίας νόσου, αλλά να γίνει προσπάθεια να διατηρηθούν οι λειτουργίες που εξυπηρετούν τους ασθενείς για όλες τις ασθένειες (διατήρηση λειτουργίας τακτικών χειρουργείων, τακτικών ιατρείων, κλινικών) και παράλληλα να δοθεί έμφαση στην ενίσχυση της αντιμετώπισης της πανδημίας με νέες προσλήψεις προσωπικού. Στο πλαίσιο αυτό θα μπορούσαν κάποια Νοσοκομεία να διατηρήσουν το γενικό χαρακτήρα τους και άλλα να προετοιμαστούν για να αντιμετωπίζουν αποκλειστικά περιστατικά πανδημίας.
Σε τοπικό επίπεδο, σε περίπτωση πληρότητας της κλινικής κορονοϊου του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και για να μην επηρεαστεί η γενική λειτουργία του Νοσοκομείου με μετατροπή κλινικών, θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί το Νοσοκομείο Νεάπολης με διακίνηση των επιπλέον περιστατικών πανδημίας προς αυτό.Σε κάθε περίπτωση απαιτείται το ΕΣΥ, τα Νοσοκομεία και η πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας να ενισχυθούν με νέο κύμα προσλήψεων και αύξηση των χρηματοδοτήσεων, ώστε να μπορέσει να αντιμετωπιστεί αυτή η ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση.
Φυσικά όταν με το καλό τελειώσει αυτή η περιπέτεια και επιχειρηθεί οι εργαζόμενοι να φορτωθούν πάλι το οικονομικό κόστος εμείς θα είμαστε παρόντες να αγωνιστούμε για να το αποτρέψουμε, μαζί με όλους τους εργαζόμενους.
Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου χρειάζεται να γίνουν και άλλες προσλήψεις νοσηλευτικού, διοικητικού, τεχνικού και υποστηρικτικού προσωπικού, ενώ χρειάζεται ενίσχυση του Νοσοκομείου με προσλήψεις ιατρών σε συγκεκριμενες ειδικοτητες (παθολογία, καρδιολογία, ΜΕΘ, αναισθησιολογία, ακτινολογία, ψυχιατρική) για να μπορεί το ΓΝΑΝ να ανταποκρίνεται στο ρόλο του ως Κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου.
Σχετικά με τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και τους συμβασιούχους
Με την ψήφιση από τη Βουλή της αναδρομικής παράτασης ως 31/10/2021 της θητείας των επικουρικών όλων των ειδικοτήτων και την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ και των σχετικών αποφάσεων, ολοκληρώθηκε η διαδικασία ανανέωσης όλων των συμβασιούχων στα Νοσοκομεία. Είχε προηγηθεί η παράταση μέχρι τέλος του 2021 της θητείας των συμβασιούχων με ΣΟΧ σε καθαριότητα, φύλαξη και εστίαση, και η απόφαση του ΔΣ του ΟΑΕΔ για παράταση για ένα χρόνο της θητείας των εργαζόμενων με συμβάσεις ΟΑΕΔ στα Νοσοκομεία.Βεβαίως αυτό που χρειάζονται τα τα Νοσοκομεία είναι οι σταθερές σχέσεις εργασίας, κάτι που μπορεί να εξασφαλιστεί μόνο με μετατροπή όλων των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου και προφανώς σε αυτή την κατεύθυνση θα συνεχιστούν οι αγώνες και οι προσπάθειες εργαζόμενων και σωματείων.
Αξίζει όμως να αναφερθεί ότι οι παρατάσεις δεν ήρθαν από μόνες τους, δεν προέκυψαν μόνο και μόνο επειδή είναι πολλά τα κενά και επειδή είναι πολλές οι ανάγκες λόγω της πανδημίας. Αρκεί να θυμηθούμε πως η αρχική σκέψη της κυβέρνησης (που πήρε και τη μορφή διάταξης σε ΠΝΠ) ήταν να παραταθούν οι συμβάσεις μόνο των νοσηλευτών στο επικουρικό προσωπικό και μόνο ως το τέλος του 2020, ενώ για τις ΣΟΧ υπήρξαν στην κυβέρνηση σκέψεις και προτάσεις για επαναφορά των εργολάβων. Επίσης στον ΟΑΕΔ υπήρχε γκρίνια για το ενδεχόμενο κόστος των παρατάσεων των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ στην υγεία.
Όσο και αν σε κάποιοι δεν θέλουν να το συνειδητοποιήσουν, ο καθοριστικός παράγοντας που πίεσε τη σημερινή κυβέρνηση (όπως και τις προηγούμενες) να προχωρήσουν σε παρατάσεις, ήταν η φωνή των εργαζομένων στα Νοσοκομεία και των σωματείων τους , που με ανακοινώσεις, συναντήσεις και κινητοποιήσεις ανέδειξαν και αναδεικνύουν την ανάγκη να υπάρχουν σταθερές και συνεχόμενες εργασιακές σχέσεις στη δημόσια υγεία και να μην υπάρχει συνεχής αντικατάσταση προσωπικού με απολύσεις και προσλήψεις νέων συμβασιούχων, όπως γίνεται σε άλλους τομείς του δημοσίου. Αυτός είναι άλλωστε ο βασικός λόγος που από το 2013 έχουν να γίνουν στην υγεία απολύσεις επικουρικού προσωπικού και εφαρμόζονται συνεχείς παρατάσεις συμβάσεων.
Αυτό δεν έγινε από μόνο του. Χρειάστηκαν συνεχείς παρεμβάσεις και κινητοποιήσεις των σωματείων και των εργαζομένων αυτά τα χρόνια, για να καμφθούν και να αντιμετωπιστούν οι αντιδράσεις που υπήρχαν για τις παρατάσεις των συμβάσεων πέραν των 24 μηνών. Ειδικά την περίοδο 2016-2018 ο αγώνας ήταν πολύ δύσκολος και στηρίχθηκε σε λίγα σωματεία νοσοκομείων (Ευαγγελισμός, Αττικό, Ασκληπειό, Άγιος Σάββας, Λαίκο, ΠΑΓΝΗ, Αγίου Νικολάου, Χανίων και άλλων) και στην αυτοργάνωση των επικουρικών εργαζομένων και των ΣΟΧ, ενώ στη συνέχεια ακολούθησε και στήριξε και η ΠΟΕΔΗΝ. Ο αγώνας αυτός έφερε και την περίφημη μοριοδότηση, που όμως άφησε εκτός διοριστέων ένα μεγάλο ποσοστό επικουρικών. Όμως τίποτα δεν έρχεται μόνο του. Χρειάζεται κουράγιο, επιμονή, αγώνες και υπομονή για να πετύχουμε τον τελικό στόχο, την μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου και τη διασφάλιση σταθερών εργασιακών σχέσεων στον ευαίσθητο χώρο της υγείας.
Σχετικά με την ασφαλιστική ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά
Μετά από τις συνεχείς κινητοποιήσεις των υγειονομικών του δημοσίου, το Σεπτέμβριο υπήρξε στην Αθήνα συνεδρίαση της επιτροπής Βαρέων του Υπουργείου Εργασίας με αποκλειστικό θέμα την ασφαλιστική ένταξη των υγειονομικών του δημοσίου στα ΒΑΕ. Η επιτροπή δεν πήρε πολύμηνη αναβολή για την ολοκλήρωση τους έργου της (η αναβολή μέχρι το Μάρτιο δόθηκε σε άλλη επιτροπή, σε αυτή για το επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας) και αναμένεται να παραδώσει το πόρισμα της μέσα στο Νοέμβριο. Από εκεί και πέρα είναι θέμα των υπουργών και της κυβέρνησης να προχωρήσουν στις απαραίτητες ενέργειες. Εμείς από την πλευρά μας ως εργαζόμενοι θα πρέπει να συνεχίσουμε και να αυξήσουμε την πίεση για τη διεκδίκηση αυτού του δίκαιου αιτήματος.
Γι΄αυτό χρειάζεται όλοι εμείς οι υγειονομικοί να συσπειρωθούμε και να αγωνιστούμε για τη διάσωση και την ενδυνάμωση του δημόσιου συστήματος υγείας και καλούμε τον λαό να συμπορευτεί μαζί μας.
Σχετικά με το επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας
Όπως αναφέρεται και πιο πάνω, η αρμόδια επιτροπή για την αναθεώρηση των δικαιούχων του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας (150 ευρώ) στο δημόσιο, πήρε αναβολή μέχρι το Μάρτιο του 2021 για να παραδώσει το πόρισμα της. Οι εργαζόμενοι στην υγεία ζητούν να μη γίνει καμια περικοπή στο ποσό και στους δικαιούχους στο χώρο της υγείας, και παράλληλα να επεκταθεί αναλογικά σε όλες τις ειδικότητες εργαζομένων στις δομές υγείας που δεν το λαμβάνουν (φυσικοθεραπευτές, κοιν. λειτουργοί, διοικητικοί, βοηθητικό προσωπικό) αφού εκ των πραγμάτων αποδεικνύεται ότι θεωρούνται χώρος εργασίας "ανθυγιεινός".
Πρέπει τέλος να διεκδικούμε και διεκδικήσουμε να συνεχιστεί ο εφοδιασμός των Νοσοκομείων με Ατομικά Μέσα Προστασίας (απλές χειρ. μάσκες, μάσκες υψηλής προστασίας, στολές κ.α.) και να μην γίνονται από το Υπουργείο Υγείας εκπτώσεις στις προδιαγραφές χρήσης τους, αλλά να ακολουθούνται οι οδηγίες του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας.
Συνάδελφοι, όλοι μαζί συνεχίζουμε τη μεγάλη και υπεύθυνη προσπάθεια απέναντι στην πανδημία με αίσθηση της κοινωνικής μας ευθύνης και δεν ξεχνάμε: Τίποτα ποτέ δεν παραχωρήθηκε, όλα κερδίζονται με αγώνες και διεκδικήσεις.
Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Η νέα εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών για τα περιοριστικά μέτρα, τη λειτουργία του δημοσίου και τις άδειες ειδικού σκοπού
Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια η νέα εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα "Μέτρα και ρυθμίσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού" την οποία μπορείτε να δείτε πατώντας στον παρακάτω σύνδεσμο:
Κυριακή 1 Νοεμβρίου 2020
Τι ισχύει σχετικά με τις άδειες των συμβασιούχων του δημοσίου (εγκύκλιος)
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β' της Εγκυκλίου ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/2020 Υπ. Εσωτερικών
Περιεχόμενα:
1. ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
2. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ
2.1. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
2.2. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
3. ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ
3.1. ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
3.2. ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
4. ΑΔΕΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΑΙΔΙΟΥ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
5. ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
6. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΣΟΒΑΡΩΝ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ, ΤΟΥ/ ΤΗΣ ΣΥΖΥΓΟΥ Ή ΤΩΝ ΤΕΚΝΩΝ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
6. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΣΟΒΑΡΩΝ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ, ΤΟΥ/ ΤΗΣ ΣΥΖΥΓΟΥ Ή ΤΩΝ ΤΕΚΝΩΝ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
8. ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ ΤΩΝ ΤΕΚΝΩΝ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
9. ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
10. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΤΕΚΝΟΥ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
11. ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
12. ΑΔΕΙΑ ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΤΕΚΝΟΥ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
13. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΑΙΜΟΛΗΨΙΑΣ Ή ΛΗΨΗΣ ΑΙΜΟΠΕΤΑΛΙΩΝ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
14. ΑΔΕΙΑ ΠΕΝΘΟΥΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
15. ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
15.1. ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
15.2. ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
16. ΑΔΕΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
Δείτε τις διατάξεις της εγκυκλίου αναλυτικά παρακάτω:
Πέμπτη 15 Οκτωβρίου 2020
Τρίτη 13 Οκτωβρίου 2020
Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Λασιθίου: Κάλεσμα για Απεργιακή Συγκέντρωση την ΠΕΜΠΤΗ 15/10/2020 στις 11.30 πμ στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ
Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ
ΚΑΛΕΣΜΑ
ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
ΠΕΜΠΤΗ 15/10/2020 ΣΤΙΣ 11.30
ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ:
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ
ΒΑΣΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ:
1. Θωράκιση της Δημόσιας Υγείας. Γενναία αύξηση των δαπανών για το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Αύξηση του αριθμού των ΜΕΘ. Κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων. Δωρεάν τεστ σε όλους, όπου οι ανάγκες το απαιτούν. Δωρεάν μέσα ατομικής προστασίας. Προστασία των ευπαθών ομάδων. Χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού, χωρίς αφαίρεση από την κανονική άδεια.
2. Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί στην εκπαίδευση για την κάλυψη των χιλιάδων οργανικών και λειτουργικών κενών. 15 μαθητές ανά τμήμα. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα.
3. Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας. Καμία μείωση των μισθών των εργαζομένων. Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
4. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – Ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα.
5. Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των ανώτατων συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
6. Προσλήψεις στο Δημόσιο, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά με προτεραιότητα στην Υγεία(Παιδεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ).
7. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Καθιέρωση συστήματος κοινωνικής ασφάλισης που θα εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση για τους συνταξιούχους, όπως ορίζει το Σύνταγμα.
8. Κατάργηση του νόμου που περιορίζει τις διαδηλώσεις. Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1για τη λήψη απόφασης για απεργία. Κατάργηση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας. Παράταση της θητείας των Υπηρεσιακών Συμβουλίων στο Δημόσιο.
9. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
10. Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.
το Προεδρείο του Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ
Καλιμάντζαλης Βασίλειος Μπελούκας Γεώργιος
Πρόεδρος Γραμματέας
Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η νέα σύνθεση του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου
Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η νέα σύνθεση του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου, στην οποία περιλαμβάνονται και οι εκπρόσωποι των ιατρών και των εργαζομένων που εκλέχτηκαν στις εκλογές του Αυγούστου.
Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:
Παρασκευή 9 Οκτωβρίου 2020
«Ζητάμε αναδρομικότητα στην παράταση των συμβάσεων επικουρικού προσωπικού, σε τέτοιες εποχές κανείς δεν περισσεύει»
Για την ρύθμιση για παράταση των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού όλων των ειδικοτήτων που υπηρετεί στα νοσοκομεία και τον ΕΟΠΥΥ μέχρι τις 31/10/2021 που συμπεριλαμβάνεται σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε χθες στη Βουλή, μίλησε στην εκπομπή «Πρώτη ματιά στην ενημέρωση» και το Νίκο Σγουρό ο πρόεδρος του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ Ν. Λασιθίου Γιώργος Μανουσάκης.
Το πρόβλημα όπως ανέφερε, είναι ότι μέσα στο διάστημα που θα απαιτηθεί για να περάσει η ρύθμιση, υπάρχει μία σύμβαση στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου μίας Νοσηλεύτριας στη ΜΕΘ που λήγει σήμερα (9/10). Για το θέμα ήδη, ανέφερε, έχουν σταλεί τρεις επιστολές στο υπουργείο. «Σε τέτοιες εποχές δεν περισσεύει κανείς και δεν μπορεί να γίνονται απολύσεις» τόνισε «ενώ και η κυβέρνηση δεν δείχνει τέτοια διάθεση».
Ο κ. Μανουσάκης τόνισε ότι αυτό που ζητείται και αυτό για το οποίο γίνονται προσπάθειες σε συνεννόηση με τη Διοίκηση του ΓΝΑΝ και της 7ης ΥΠΕ είναι να υπάρχει η αναδρομικότητα στην ισχύ του μέτρου της παράτασης, κάτι άλλωστε στο οποίο έχει ήδη αναφερθεί με δήλωσή του ο υφυπουργός κ. Κοντοζαμάνης».
Για τους υπόλοιπους 23 επικουρικούς των οποίων οι συμβάσεις λήγουν μέχρι το Φεβρουάριο δεν θα υπάρξει πρόβλημα και θα παραμείνουν μέχρι τον Οκτώβρη του 2021, αφού θα έχει υπογραφεί η σύμβαση μέχρι το Νοέμβριο.
Λύση, πρόσθεσε, δόθηκε και για τους 21 εργαζομένους με συμβάσεις του ΟΑΕΔ που θα μείνουν ένα χρόνο ακόμη, όπως επίσης και 26 άτομα με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση.
Παρά την πρόθεση της κυβέρνησης να λυθούν τέτοια ζητήματα, έχουν γίνει και ορισμένες παραλείψεις και λάθη, όπως ανέφερε.
Για την καταδίκη της Χρυσής Αυγής
Κληθείς να σχολιάσει την απόφαση της καταδίκης της Χρυσής Αυγής ως εγκληματική οργάνωση, ο κ. Μανουσάκης, έμπειρος από τη συμμετοχή του στο συνδικαλιστικό κίνημα επί πολλά έτη, είπε πως «σίγουρα υπάρχει μια ανακούφιση, πήραμε μια ανάσα. Και εγώ και οι συναγωνιστές τα προηγούμενα χρόνια είχαμε φόβο. Δεν είχαμε οπισθοχωρήσει, δεν είχαμε δειλιάσει, καταγγέλλαμε τη Χρυσή Αυγή
Θυμάμαι το 2012 όταν πριν τις εκλογές είχε έλθει ένα κλιμάκιο της Χρυσής Αυγής στην λαϊκή του Αγίου Νικολάου να μοιράσουν φυλλάδια και υπήρξε και μία παράσταση διαμαρτυρίας με ντουντούκα, φυλλάδια, κλπ από την πλευρά μας λέγοντας στον κόσμο «προσέξτε, πρόκειται για συμμορία, για εγκληματική οργάνωση. Σε μια εποχή που ήμασταν ελάχιστοι αυτοί που το λέγανε αυτό το πράγμα. Υπήρχε πάντως φόβος για να μην πάθουμε κάτι εμείς ή οι οικογένειές μας. Φόβος που ήταν συμβατός με αυτά που βλέπαμε να εξελίσσονται σε όλη την Ελλάδα και στην περιοχή μας, στη Βαϊνιά στην Ιεράπετρα. Ο κάθε άνθρωπος μπορεί να έχει τις απόψεις, εμείς είμαστε πάντα αντίθετοι στις φασιστικές και ρατσιστικές αντιλήψεις. Η Χρυσή Αυγή όπως τα υπόλοιπα φασιστικά κόμματα που έχουν ανά καιρούς αναδειχτεί στο παγκόσμιο πολιτικό σύστημα είχαν μαζί και τη βία την απειλή τον εκφοβισμό. Τα ίδια γινόταν και με τον Μουσολίνι στην Ιταλία και στη Γερμανία, πριν ακόμη πάρει την εξουσία ο Χίτλερ.
Ας ελπίσουμε αυτή να είναι μία άσχημη παρένθεση που η κοινωνία θα την κλείσει μία και καλή. Πόσω μάλιστα στο νησί μας που έχει δεχθεί τα δεινά των κατακτητών, δεν είναι πολλοί τόποι που έχουν ζήσει τέτοιες θηριωδίες από τους ναζί όπως η Κρήτη. Το νησί μας υπέφερε από τους ναζί και ήταν πάρα πολύ άσχημα που βλέπαμε ότι υπήρχαν συντοπίτες μας που ψήφισαν και υποστήριζαν, παραπλανημένοι, τους υποστηρικτές των ναζί. Δεν θα κλείσει όλο αυτό μια για πάντα, ελπίζουμε ο λαός να τους βάλει εκλογικά στο περιθώριο».
Ακούστε τη συνέντευξη:Αναδημοσίευση από τη σελίδα του ΛΑΤΩ FM
Πέμπτη 8 Οκτωβρίου 2020
Κυριακή 4 Οκτωβρίου 2020
«Αξιολόγηση» δημόσιων υπαλλήλων: Να μη βάλουμε τα χέρια μας για να βγάλουμε τα μάτια μας
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Από τις 28 Σεπτέμβρη 2020, ξεκίνησε για μια ακόμη χρονιά, το βασικό τμήμα της περίφημης «αξιολόγησης» των υπαλλήλων του Δημοσίου, αυτό της «αυτο-αξιολόγησης», το οποίο και ολοκληρώνεται στις 9 Οκτώβρη 2020. Από την πλευρά μας, οφείλουμε να βαδίζουμε πάνω στο δρόμο που έχουμε χαράξει τα προηγούμενα χρόνια, ίσως μάλιστα περισσότερο από κάθε άλλη φορά: να συνεχίζουμε την Απεργία – Αποχή και από αυτή τη διαδικασία.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Τώρα, είναι η κρίσιμη ώρα, όπου ο καθένας μας πρέπει να αναλογιστεί τις ευθύνες του, για τον ίδιο, για τους συναδέλφους του, για την εργασία του και για την κοινωνία.
Τώρα, πρέπει με μια απλή κίνησή μας να στείλουμε ένα μεγάλο μήνυμα: δεν ξεχνάμε τις διαθεσιμότητες και τις απολύσεις. Δεν ξεχνάμε τις δηλώσεις, τις πράξεις και τις επιδιώξεις των κυβερνώντων που είναι η εξαΰλωση κάθε ψήγματος κοινωνικού κράτους και η παράδοση των πάντων στους ιδιώτες. Δεν ανοίγουμε τον ηλεκτρονικό υπολογιστή και δεν μπαίνουμε στην «πλατφόρμα» της «αξιολόγησης».
Είναι δηλωμένη η επιδίωξή τους: οικοδομούν το «Επιτελικό Κράτος» που χωράει μόνο τις υπηρεσίες του σκληρού πυρήνα του κράτους για να μπορεί να λειτουργεί, να προωθεί και να υπερασπίζεται τα συμφέροντα των ολίγων και ισχυρών σε βάρος των πολλών και των αδυνάτων. Δεν προχωρούν σε μόνιμες προσλήψεις για να καλύψουν τα χιλιάδες κενά σε οργανικές θέσεις και δε στηρίζουν τις δημόσιες υπηρεσίες. Την ίδια ώρα, χρησιμοποιούν την κινητικότητα, σαν το όχημα, για να «αδειάσουν» τις υπηρεσίες που τις θεωρούν «βαρίδια», αυτές που για τους ιδιώτες είναι οι κότες που γεννάνε τα «χρυσά αυγά» και να ενισχύσουν αυτές που θέλουν για να γίνεται η δουλειά τους.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Να μην τους κάνουμε λοιπόν τη χάρη. Να μη βάλουμε οι ίδιοι τα χεριά μας για να βγάλουμε τα μάτια μας! Δεν ξεχνάμε ότι αρχιτέκτονας της «αξιολόγησης» και των απολύσεων ήταν ο τότε (το 2014) υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και σημερινός πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης.
Αν ενδιαφέρονταν για τη βελτίωση της λειτουργίας του Δημοσίου και της καλύτερης εξυπηρέτησης των πολιτών, θα προσλάμβαναν προσωπικό, γι’ αυτές τις δουλειές και δε θα φόρτωναν τον κρατικό προϋπολογισμό και τους προϋπολογισμούς των ΟΤΑ και των Δημοσίων Οργανισμών με στρατιές μετακλητών υπαλλήλων και συμβούλων – αργόσχολων στην πλειονότητά τους.
Δε θα διόριζαν κάθε φορά προϊσταμένους και διευθυντές τους «ημετέρους» και πολιτικούς τους φίλους καθώς και τους κάθε είδους υποτακτικούς. Στοιχειωδώς θα τηρούσαν το νόμο και θα προωθούσαν τις κρίσεις από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια για την επιλογή των προϊσταμένων. Υπάρχουν υπηρεσίες που από συστάσεώς του δεν έχουν διενεργήσει κρίσεις, ενώ, στη συντριπτική τους πλειονότητα, κρίσεις έχουν να γίνουν πάνω από 15 χρόνια.
Ας πάψει, λοιπόν, η υποκρισία. Όλοι μας γνωρίζουμε ότι ακόμη και όπου έχει γίνει «αξιολόγηση» τα αποτελέσματά της πετάχτηκαν στον κάλαθο των αχρήστων, αφού αυτοί που «επιβραβεύτηκαν» ήταν οι ίδιοι και οι κομματικά εκλεκτοί.
Εξάλλου, ξέρουμε ότι αν κάπου τα πράγματα ξεφύγουν «…μπορεί με απόφαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης […] να εφαρμόζεται “συντελεστής διόρθωσης” με βάση τον γενικό μέσο όρο»! (Ν.4369/2016, Άρθρο 17, Κεφ. Γ’, Παρ. 15). Κι έτσι, «χαμηλώνει» ο βαθμός διότι έτσι έχει αποφασίσει η πολιτική ηγεσία!
Το ΜΕΤΑ καλεί την ΑΔΕΔΥ, όλες τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία του Δημοσίου να πάρουν όλα τα μέτρα για να έχει επιτυχία η Απεργία – Αποχή και ότι η συμμετοχή των εργαζομένων σ’ αυτή δεν μπορεί να βάλει εμπόδια στις κρίσεις και στις μετατάξεις τους.
29 Σεπτέμβρη 2020
Από το ΜΕΤΑ
Παρασκευή 2 Οκτωβρίου 2020
Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αποφάσισε συμμετοχή στην Απεργία-Αποχή από την Αξιολόγηση
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου λαμβάνοντας υπ΄ όψη
- Το υπ΄αριθμ. 3197/17-7-2020 έγγραφο της Π.Ο.ΕΔΗ.Ν.
- Την με ημερ. 17/09/2020 εξώδικη γνωστοποίηση της Π.O.Ε.ΔΗ.Ν.
Αποφασίζει ομόφωνα ότι θα συμμετεχει στην Απεργία-Αποχή από την διαδικασία της Υπηρεσιακής Αξιολόγησης 2019 χωρίς αυτό όμως να δεσμεύει την ελεύθερη βούληση του κάθε συναδέλφου.
Το ΔΣ του Συλλόγου
Πέμπτη 1 Οκτωβρίου 2020
Ευχαριστήριο
Ευχαριστούμε θερμά όλους τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου που προσέφεραν τρόφιμα (κονσέρβες, ελαιόλαοδο, γάλατα εβαπορέ) για τους πλημμυροπαθείς της Καρδίτσας.
Ευχαριστούμε επίσης και τους μαθητές του 1ου και του 2ου Λυκείου Αγίου Νικολάου που συγκέντρωσαν και αυτοί τρόφιμα για τον ίδιο σκοπό.
Χάρη στην προσφορά όλων συγκεντρώθηκε ένας μεγάλος αριθμός τροφίμων (14 κούτες) που εστάλησαν σήμερα από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο Κοινωνικό Παντοπωλείο του Δήμου Καρδίτσας.
Ευχαριστούμε επίσης τη μεταφορική "Γρηγοράκης" και το ΚΤΕΛ Καρδίτσας που ανέλαβαν τη δωρεάν μεταφορά των τροφίμων από τον Άγιο Νικόλαο στην Καρδίτσα.
Ευχόμαστε στους συνανθρώπους μας στην Καρδίτσα να τελειώσουν το συντομότερο δυνατόν οι ταλαιπωρίες τους και να σταθούν γρήγορα στα πόδια τους.
Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Τρίτη 29 Σεπτεμβρίου 2020
Παράταση μόνο ως το τέλος του 2020 (δηλαδή από μερικές ημέρες έως τρεις μήνες) δίνει στους επικουρικούς η κυβέρνηση
Τη δέσμευση ότι θα ανανεωθούν οι συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού που λήγουν έδωσε ο υφυπουργός Υγείας Βασίλης Κοντοζαμάνης.
Για το ζήτημα του επικουρικού προσωπικού, που υπηρετεί σε φορείς του υπουργείου Υγείας και τα νοσοκομεία, έχει προγραμματιστεί για αύριο, 30/09, στάση εργασίας και συγκέντρωση στο υπουργείο Υγείας. Σε σχετική της ανακοίνωση, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία ανέφερε ότι καλεί σε μαζική συμμετοχή και ζητά τη μονιμοποίηση του επικουρικού προσωπικού.
Ο υφυπουργός Υγείας Βασίλης Κοντοζαμάνης δήλωσε σχετικά το μεσημέρι της Τρίτης:
«Σχετικά με τις συμβάσεις επικουρικού προσωπικού οι οποίες λήγουν στο προσεχές χρονικό διάστημα, διευκρινίζεται ότι κατατίθεται διάταξη στη Βουλή για την παράταση των συμβάσεων όλων των κατηγοριών επικουρικού προσωπικού, καταρχάς έως το τέλος του 2020. Η διάταξη θα έχει αναδρομική ισχύ».
Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Ενώ η κυβέρνηση έδωσε ένα χρόνο παράταση στους συμβασιούχους ΣΟΧ και ΟΑΕΔ, σήμερα ανακοίνωσε ότι(εν μέσω πανδημίας) θα δοθεί μόνο έως το τέλος του 2020 (δηλαδή από μερικές ημέρες έως τρεις μήνες) παράταση σε όλες τις κατηγορίες επικουρικών. Όπως φαίνεται, η ομηρία συνεχίζεται, μόνη λύση για όλους τους συμβασιούχους εργαζόμενους στην υγεία είναι η μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου!
Δευτέρα 28 Σεπτεμβρίου 2020
Συγκέντρωση τροφίμων για τους πλημμυροπαθείς της Καρδίτσας
Συγκέντρωση των παρακάτω ειδών τροφίμων για τους πλημμυροπαθείς της Καρδίτσας:
- Λάδι (σε καλά κλεισμένες συσκευασίες)
- Κονσέρβες
- Γάλα εβαπορέ
Στις παρακάτω ώρες και ημέρες:
- Δευτέρα 28/9/20 από 11.00 πμ ως 1.00 μμ
- Τρίτη 29/9/20 από 11.00 πμ ως 1.00 μμ
- Τετάρτη 30/9/20 από 11.00 πμ ως 1.00 μμ
Στον χώρο του παλαιού τηλεφωνικού κέντρου (απέναντι από το Γραφείο Κίνησης) στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.
Τα είδη που θα συγκεντρωθούν θα μεταφερθούν στο Κοινωνικό Παντοπωλείο του Δήμου Καρδίτσας με δωρεάν μεταφορά από τη μεταφορική "Γρηγοράκη' και το ΚΤΕΛ Καρδίτσας
Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Σάββατο 26 Σεπτεμβρίου 2020
Κάποιες δέουσες απαντήσεις από την Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Σε απάντηση σχετικών δημοσιευμάτων, ως αγωνιστική κίνηση εργαζομένων ΓΝΑΝ έχουμε να πούμε τα παρακάτω:
1. Η παράταξη μας δραστηριοποιείται εδώ και περισσότερα από πέντε χρόνια στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στην κατεύθυνση της προστασίας της δημόσιας υγείας και της προάσπισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων, με συμμετοχή στις εκλογές για τα θεσμικά όργανα εκπροσώπησης των εργαζομένων, με έκδοση ανακοινώσεων και με συμμετοχή σε κινητοποιήσεις και παραστάσεις διαμαρτυρίας. Συγκρουστήκαμε και συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στις πολιτικές που συρρικνώνουν το δημόσιο σύστημα υγείας που χθες και σήμερα ακολουθούν όλες οι μνημονιακές και μεταμνημονιακές κυβερνήσεις. Αυτά τα γνωρίζουν καλά οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου που για χρόνια μας δείχνουν εμπιστοσύνη με την ψήφο τους αλλά και η κοινωνία του Αγ. Νικολάου.
2. Δεν αποτελέσαμε ποτέ και δεν αποτελούμε δεκανίκι καμιάς κυβέρνησης και καμιάς διοίκησης Νοσοκομείου. Είμαστε συνεχώς στην πρώτη γραμμή των διεκδικήσεων, αναδεικνύουμε τα προβλήματα της δημόσιας υγείας, του Νοσοκομείου και των εργαζομένων. Μάλιστα τους τελευταίους μήνες έχουν υποβληθεί στη Βουλή τέσσερις επερωτήσεις βουλευτών κομμάτων της αντιπολίτευσης βασισμένες σε ανακοινώσεις της παράταξης μας για τα προβλήματα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.
3. Ένας βασικός πυλώνας των διεκδικήσεων μας αποτελεί διαχρονικά η διεκδίκηση για μισθολογική και εργασιακή αναβάθμιση των επαγγελματιών υγείας (Γιατρών Νοσηλευτών κλπ), ώστε να σταματήσει η εκροή προς το εξωτερικό και να στελεχώνουν οι επαγγελματίες υγείας στις δημόσιες δομές υγείας της χώρας μας. Αντίθετα αυτοί που τώρα μας κατηγορούν, σιωπούσαν, δεν συμμετείχαν και δεν συμμετέχουν στις συλλογικές διεκδικήσεις και ξαφνικά τώρα εμφανίζονται ως τιμητές και υπερασπιστές εργασιακών δικαιωμάτων.
4. Σχετικά με το θέμα της κάλυψης της ανάνηψης του χειρουργείου του ΓΝΑΝ από νοσηλευτικό προσωπικό γνωρίζουμε πως μετά από πολλά χρόνια τις τελευταίες εβδομάδες έχει ενισχυθεί το αναισθησιολογικό τμήμα από επιπλέον νοσηλευτικό προσωπικό που εκπαιδεύεται, ώστε να υπάρξει άμεσα νοσηλευτική κάλυψη στην ανάνηψη των χειρουργείων, για πρώτη φορά από την έναρξη λειτουργίας του τμήματος εδώ και δεκαετίες. Αυτό που γράφτηκε σχετικά με την επίπτωση της μετακίνησης νοσηλεύτριας μέλους της παράταξης μας στη διαχρονική έλλειψη νοσηλευτικής κάλυψης της ανάνηψης των χειρουργείων, είναι ψευδές και δεν έχει καμία σχέση με την πραγματικότητα μιας και η ανάνηψη του χειρουργείου δεν είχε ποτέ μέχρι σήμερα νοσηλευτική κάλυψη στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.
5. Η μετακίνηση της νοσηλεύτριας μέλους της παράταξης μας έγινε για την κάλυψη του κενού ενόψει επικείμενης συνταξιοδότησης στο ΔΙΕΚ β. νοσηλευτικής του ΓΝΑΝ λόγω των εκπαιδευτικών προσόντων της συναδέλφισσας και αφού ακολουθήθηκαν όλες οι προβλεπόμενες διαδικασίες με διαφάνεια και αξιοκρατία (πρόσκληση ενδιαφέροντος, μοριοδότηση προσόντων, ομόφωνη απόφαση του ΚΥΣ και του ΔΣ του Νοσοκομείου) και υπήρξε άμεση αντικατάσταση της από άλλη νοσηλεύτρια.
6. Διαχρονικά έχουμε συμμετάσχει και συμμετέχουμε στις προσπάθειες για την όσο το δυνατόν καλύτερη και ολοκληρωμένη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και τη συγκεκριμένη στιγμή εκφράσαμε ακριβώς αυτό, την αγωνία μας για την πορεία του Κεντρικού Νοσοκομείου του νομού Λασιθίου που δυστυχώς αποτελεί ένα από τα πιο υποστελεχωμένα Νοσοκομεία της χώρας. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι οι όποιες ελλείψεις υπήρχαν, υπάρχουν ή θα δημιουργηθούν έχουν πολύ σοβαρή επίπτωση στην παροχή υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες του τόπου μας.
Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Παρασκευή 25 Σεπτεμβρίου 2020
Προσφορά από την Ευρωγνώση Αγίου Νικολάου προς τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Η προσφορά μας κοινοποιήθηκε από mail του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Πέμπτη 24 Σεπτεμβρίου 2020
Ευχαριστούμε...
Ευχαριστούμε όλους τους συνάδελφους που στήριξαν με την ψήφο τους το ψηφοδέλτιο της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων στις φετινές εκλογές για την ανάδειξη των εκπροσώπων των εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο των Νοσοκομείων ν. Λασιθίου. Χάρη στην εμπιστοσύνη των συναδέλφων η παράταξη μας εξέλεξε για δεύτερη συνεχόμενη θητεία έναν τακτικό και έναν αναπληρωματικό εκπρόσωπο εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
Ελπίζουμε να ανταποκριθούμε επάξια στο ρόλο μας για άλλη μια θητεία, και να εκπροσωπήσουμε τους συναδέλφους μας με μαχητικότητα, αγωνιστικότητα, διαφάνεια και δημόσια λογοδοσία, σε επαφή με τους εργαζόμενους και τους συλλόγους εργαζομένων.
Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων
Αποτελέσματα από τις σημερινές εκλογές για την ανάδειξη των δύο εκπροσώπων των εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο των Νοσοκομείων ν. Λασιθίου
Αποτελέσματα στο σύνολο των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου:
-
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ
510
ΨΗΦΙΣΑΝ
333
ΕΓΚΥΡΑ
324
ΛΕΥΚΑ
4
ΑΚΥΡΑ
5
έλαβαν:
-
ΜΕΜΟΝΩΜΕΝΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ
ΨΗΦΟΙ
Βλασσάκης Δημήτριος του Μιχαήλ
67
-
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
152
Ανδρεαδάκη Ειρήνη του Εμμανουήλ
120
Κουτουλάκης Ιωάννης του Δημητρίου
51
Παρασκευάκη Αλεξάνδρα του Θεοφάνη
54
Τζημούλη Ελπίδα του Ευαγγέλου
33
-
ΜΕΜΟΝΩΜΕΝΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ
Φανουράκη - Σταυρακάκη Ευφροσύνη του Εμμανουήλ
105
Πρώτο Αιρετό Μέλος είναι η Ανδρεαδάκη Ειρήνη του Εμμανουήλ με αναπληρωματικό μέλος την Παρασκευάκη Αλεξάνδρα του Θεοφάνη
Δεύτερο Αιρετό Μέλος είναι η Φανουράκη - Σταυρακάκη Ευφροσύνη του Εμμανουήλ με αναπληρωματικό μέλος το Βλασσάκη Δημήτριο του Μιχαήλ
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΝΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ:
-
Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ
259
ΨΗΦΙΣΑΝ
178
ΕΓΚΥΡΑ
172
ΛΕΥΚΑ
3
ΑΚΥΡΑ
3
Από τα οποία έλαβαν
ΨΗΦΟΙ
Βλασσάκης Δημήτριος του Μιχαήλ
10
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
145
Ανδρεαδάκη Ειρήνη του Εμμανουήλ
114
Κουτουλάκης Ιωάννης του Δημητρίου
50
Παρασκευάκη Αλεξάνδρα του Θεοφάνη
53
Τζημούλη Ελπίδα του Ευαγγέλου
31
Φανουράκη - Σταυρακάκη Ευφροσύνη του Εμμανουήλ
17
------------------------------------------------------------------------------------------------
Νοσοκομείο Ιεράπετρας:
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ
124
ΨΗΦΙΣΑΝ
61
ΕΓΚΥΡΑ
61
ΛΕΥΚΑ
-
ΑΚΥΡΑ
-
-
ΨΗΦΟΙ
Βλασσάκης Δημήτριος του Μιχαήλ
56
-
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
4
Ανδρεαδάκη Ειρήνη του Εμμανουήλ
3
Κουτουλάκης Ιωάννης του Δημητρίου
1
Παρασκευάκη Αλεξάνδρα του Θεοφάνη
1
Τζημούλη Ελπίδα του Ευαγγέλου
2
Φανουράκη - Σταυρακάκη Ευφροσύνη του Εμμανουήλ
1
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Νοσοκομείο Σητείας:
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ
127
ΨΗΦΙΣΑΝ
94
ΕΓΚΥΡΑ
91
ΛΕΥΚΑ
1
ΑΚΥΡΑ
2
Από τα οποία έλαβαν:-
ΨΗΦΟΙ
Βλασσάκης Δημήτριος του Μιχαήλ
1
-
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
3
Ανδρεαδάκη Ειρήνη του Εμμανουήλ
3
Κουτουλάκης Ιωάννης του Δημητρίου
-
Παρασκευάκη Αλεξάνδρα του Θεοφάνη
-
Τζημούλη Ελπίδα του Ευαγγέλου
-
Φανουράκη - Σταυρακάκη Ευφροσύνη του Εμμανουήλ
87
-
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)