Τρίτη 13 Οκτωβρίου 2020

Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Λασιθίου: Κάλεσμα για Απεργιακή Συγκέντρωση την ΠΕΜΠΤΗ 15/10/2020 στις 11.30 πμ στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ


 Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΚΑΛΕΣΜΑ

ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

 ΠΕΜΠΤΗ  15/10/2020 ΣΤΙΣ 11.30 

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ:

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΒΑΣΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ:

1. Θωράκιση της Δημόσιας Υγείας. Γενναία αύξηση των δαπανών για το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Αύξηση του αριθμού των ΜΕΘ. Κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων. Δωρεάν τεστ σε όλους, όπου οι ανάγκες το απαιτούν. Δωρεάν μέσα ατομικής προστασίας. Προστασία των ευπαθών ομάδων. Χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού, χωρίς αφαίρεση από την κανονική άδεια.

2. Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί στην εκπαίδευση για την κάλυψη των χιλιάδων οργανικών και λειτουργικών κενών. 15 μαθητές ανά τμήμα. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα.

3. Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας. Καμία μείωση των μισθών των εργαζομένων. Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.

4. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – Ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα.

5. Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των ανώτατων συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.

6. Προσλήψεις στο Δημόσιο, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά με προτεραιότητα στην Υγεία(Παιδεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ).

7. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Καθιέρωση συστήματος κοινωνικής ασφάλισης που θα εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση για τους συνταξιούχους, όπως ορίζει το Σύνταγμα.

8. Κατάργηση του νόμου που περιορίζει τις διαδηλώσεις. Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1για τη λήψη απόφασης για απεργία. Κατάργηση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας. Παράταση της θητείας των Υπηρεσιακών Συμβουλίων στο Δημόσιο. 

9. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.

10. Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.

   το Προεδρείο του Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Καλιμάντζαλης Βασίλειος Μπελούκας Γεώργιος

Πρόεδρος Γραμματέας

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η νέα σύνθεση του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου


Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η νέα σύνθεση του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου, στην οποία περιλαμβάνονται και οι εκπρόσωποι των ιατρών και των εργαζομένων που εκλέχτηκαν στις εκλογές του Αυγούστου.

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:e0170b2a-3f6f-4313-950e-3479ed78e7a9

Παρασκευή 9 Οκτωβρίου 2020

«Ζητάμε αναδρομικότητα στην παράταση των συμβάσεων επικουρικού προσωπικού, σε τέτοιες εποχές κανείς δεν περισσεύει»

 
Για την ρύθμιση για παράταση των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού όλων των ειδικοτήτων που υπηρετεί στα νοσοκομεία και τον ΕΟΠΥΥ μέχρι τις 31/10/2021 που συμπεριλαμβάνεται σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε χθες στη Βουλή, μίλησε στην εκπομπή «Πρώτη ματιά στην ενημέρωση» και το Νίκο Σγουρό ο πρόεδρος του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ Ν. Λασιθίου Γιώργος Μανουσάκης.

Το πρόβλημα όπως ανέφερε, είναι ότι μέσα στο διάστημα που θα απαιτηθεί για να περάσει η ρύθμιση, υπάρχει μία σύμβαση στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου μίας Νοσηλεύτριας στη ΜΕΘ που λήγει σήμερα (9/10). Για το θέμα ήδη, ανέφερε, έχουν σταλεί τρεις επιστολές στο υπουργείο. «Σε τέτοιες εποχές δεν περισσεύει κανείς και δεν μπορεί να γίνονται απολύσεις» τόνισε «ενώ και η κυβέρνηση δεν δείχνει τέτοια διάθεση».

Ο κ. Μανουσάκης τόνισε ότι αυτό που ζητείται και αυτό για το οποίο γίνονται προσπάθειες σε συνεννόηση με τη Διοίκηση του ΓΝΑΝ και της 7ης ΥΠΕ είναι να υπάρχει η αναδρομικότητα στην ισχύ του μέτρου της παράτασης, κάτι άλλωστε στο οποίο έχει ήδη αναφερθεί με δήλωσή του ο υφυπουργός κ. Κοντοζαμάνης».

Για τους υπόλοιπους 23 επικουρικούς των οποίων οι συμβάσεις λήγουν μέχρι το Φεβρουάριο δεν θα υπάρξει πρόβλημα και θα παραμείνουν μέχρι τον Οκτώβρη του 2021, αφού θα έχει υπογραφεί η σύμβαση μέχρι το Νοέμβριο.

Λύση, πρόσθεσε, δόθηκε και για τους 21 εργαζομένους με συμβάσεις του ΟΑΕΔ που θα μείνουν ένα χρόνο ακόμη, όπως επίσης και 26 άτομα με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση.

Παρά την πρόθεση της κυβέρνησης να λυθούν τέτοια ζητήματα, έχουν γίνει και ορισμένες παραλείψεις και λάθη, όπως ανέφερε.

Για την καταδίκη της Χρυσής Αυγής

Κληθείς να σχολιάσει την απόφαση της καταδίκης της Χρυσής Αυγής ως εγκληματική οργάνωση, ο κ. Μανουσάκης, έμπειρος από τη συμμετοχή του στο συνδικαλιστικό κίνημα επί πολλά έτη, είπε πως «σίγουρα υπάρχει μια ανακούφιση, πήραμε μια ανάσα. Και εγώ και οι συναγωνιστές τα προηγούμενα χρόνια είχαμε φόβο. Δεν είχαμε οπισθοχωρήσει, δεν είχαμε δειλιάσει, καταγγέλλαμε τη Χρυσή Αυγή

Θυμάμαι το 2012 όταν πριν τις εκλογές είχε έλθει ένα  κλιμάκιο της Χρυσής Αυγής στην λαϊκή του Αγίου Νικολάου να μοιράσουν φυλλάδια και υπήρξε και μία παράσταση διαμαρτυρίας με ντουντούκα, φυλλάδια, κλπ από την πλευρά μας λέγοντας στον κόσμο «προσέξτε, πρόκειται για συμμορία, για εγκληματική οργάνωση. Σε μια εποχή που ήμασταν ελάχιστοι αυτοί που το λέγανε αυτό το πράγμα. Υπήρχε πάντως φόβος για να μην πάθουμε κάτι εμείς ή οι οικογένειές μας. Φόβος που ήταν συμβατός με αυτά που βλέπαμε να εξελίσσονται σε όλη την Ελλάδα και στην περιοχή μας, στη Βαϊνιά στην Ιεράπετρα. Ο κάθε άνθρωπος μπορεί να έχει τις απόψεις, εμείς είμαστε πάντα αντίθετοι στις φασιστικές και ρατσιστικές αντιλήψεις. Η Χρυσή Αυγή όπως τα υπόλοιπα φασιστικά κόμματα που έχουν ανά καιρούς αναδειχτεί στο παγκόσμιο πολιτικό σύστημα είχαν μαζί και τη βία την απειλή τον εκφοβισμό. Τα ίδια γινόταν και με τον Μουσολίνι στην Ιταλία και στη Γερμανία, πριν ακόμη πάρει την εξουσία ο Χίτλερ.

Ας ελπίσουμε αυτή να είναι μία άσχημη παρένθεση που η κοινωνία θα την κλείσει μία και καλή. Πόσω μάλιστα στο νησί μας που έχει δεχθεί τα δεινά των κατακτητών, δεν είναι πολλοί τόποι που έχουν ζήσει τέτοιες θηριωδίες από τους ναζί όπως η Κρήτη. Το νησί μας υπέφερε από τους ναζί και ήταν πάρα πολύ άσχημα που βλέπαμε ότι υπήρχαν συντοπίτες μας που ψήφισαν και υποστήριζαν, παραπλανημένοι, τους υποστηρικτές των ναζί. Δεν θα κλείσει όλο αυτό μια για πάντα, ελπίζουμε ο λαός να τους βάλει εκλογικά στο περιθώριο».

Ακούστε τη συνέντευξη:

Κυριακή 4 Οκτωβρίου 2020

«Αξιολόγηση» δημόσιων υπαλλήλων: Να μη βάλουμε τα χέρια μας για να βγάλουμε τα μάτια μας

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Από τις 28 Σεπτέμβρη 2020, ξεκίνησε για μια ακόμη χρονιά, το βασικό τμήμα της περίφημης «αξιολόγησης» των υπαλλήλων του Δημοσίου, αυτό της «αυτο-αξιολόγησης», το οποίο και ολοκληρώνεται στις 9 Οκτώβρη 2020. Από την πλευρά μας, οφείλουμε να βαδίζουμε πάνω στο δρόμο που έχουμε χαράξει τα προηγούμενα χρόνια, ίσως μάλιστα περισσότερο από κάθε άλλη φορά: να συνεχίζουμε την Απεργία – Αποχή και από αυτή τη διαδικασία.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Τώρα, είναι η κρίσιμη ώρα, όπου ο καθένας μας πρέπει να αναλογιστεί τις ευθύνες του, για τον ίδιο, για τους συναδέλφους του, για την εργασία του και για την κοινωνία.

Τώρα, πρέπει με μια απλή κίνησή μας να στείλουμε ένα μεγάλο μήνυμα: δεν ξεχνάμε τις διαθεσιμότητες και τις απολύσεις. Δεν ξεχνάμε τις δηλώσεις, τις πράξεις και τις επιδιώξεις των κυβερνώντων που είναι η εξαΰλωση κάθε ψήγματος κοινωνικού κράτους και η παράδοση των πάντων στους ιδιώτες. Δεν ανοίγουμε τον ηλεκτρονικό υπολογιστή και δεν μπαίνουμε στην «πλατφόρμα» της «αξιολόγησης».

Είναι δηλωμένη η επιδίωξή τους: οικοδομούν το «Επιτελικό Κράτος» που χωράει μόνο τις υπηρεσίες του σκληρού πυρήνα του κράτους για να μπορεί να λειτουργεί, να προωθεί και να υπερασπίζεται τα συμφέροντα των ολίγων και ισχυρών σε βάρος των πολλών και των αδυνάτων. Δεν προχωρούν σε μόνιμες προσλήψεις για να καλύψουν τα χιλιάδες κενά σε οργανικές θέσεις και δε στηρίζουν τις δημόσιες υπηρεσίες. Την ίδια ώρα, χρησιμοποιούν την κινητικότητα, σαν το όχημα, για να «αδειάσουν» τις υπηρεσίες που τις θεωρούν «βαρίδια», αυτές που για τους ιδιώτες είναι οι κότες που γεννάνε τα «χρυσά αυγά» και να ενισχύσουν αυτές που θέλουν για να γίνεται η δουλειά τους.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Να μην τους κάνουμε λοιπόν τη χάρη. Να μη βάλουμε οι ίδιοι τα χεριά μας για να βγάλουμε τα μάτια μας! Δεν ξεχνάμε ότι αρχιτέκτονας της «αξιολόγησης» και των απολύσεων ήταν ο τότε (το 2014) υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και σημερινός πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης.

Αν ενδιαφέρονταν για τη βελτίωση της λειτουργίας του Δημοσίου και της καλύτερης εξυπηρέτησης των πολιτών, θα προσλάμβαναν προσωπικό, γι’ αυτές τις δουλειές και δε θα φόρτωναν τον κρατικό προϋπολογισμό και τους προϋπολογισμούς των ΟΤΑ και των Δημοσίων Οργανισμών με στρατιές μετακλητών υπαλλήλων και συμβούλων – αργόσχολων στην πλειονότητά τους.

Δε θα διόριζαν κάθε φορά προϊσταμένους και διευθυντές τους «ημετέρους» και πολιτικούς τους φίλους καθώς και τους κάθε είδους υποτακτικούς. Στοιχειωδώς θα τηρούσαν το νόμο και θα προωθούσαν τις κρίσεις από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια για την επιλογή των προϊσταμένων. Υπάρχουν υπηρεσίες που από συστάσεώς του δεν έχουν διενεργήσει κρίσεις, ενώ, στη συντριπτική τους πλειονότητα, κρίσεις έχουν να γίνουν πάνω από 15 χρόνια.

Ας πάψει, λοιπόν, η υποκρισία. Όλοι μας γνωρίζουμε ότι ακόμη και όπου έχει γίνει «αξιολόγηση» τα αποτελέσματά της πετάχτηκαν στον κάλαθο των αχρήστων, αφού αυτοί που «επιβραβεύτηκαν» ήταν οι ίδιοι και οι κομματικά εκλεκτοί.

Εξάλλου, ξέρουμε ότι αν κάπου τα πράγματα ξεφύγουν «…μπορεί με απόφαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης […] να εφαρμόζεται “συντελεστής διόρθωσης” με βάση τον γενικό μέσο όρο»! (Ν.4369/2016, Άρθρο 17, Κεφ. Γ’, Παρ. 15). Κι έτσι, «χαμηλώνει» ο βαθμός διότι έτσι έχει αποφασίσει η πολιτική ηγεσία!

Το ΜΕΤΑ καλεί την ΑΔΕΔΥ, όλες τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία του Δημοσίου να πάρουν όλα τα μέτρα για να έχει επιτυχία η Απεργία – Αποχή και ότι η συμμετοχή των εργαζομένων σ’ αυτή δεν μπορεί να βάλει εμπόδια στις κρίσεις και στις μετατάξεις τους.

29 Σεπτέμβρη 2020 

Από το ΜΕΤΑ

Παρασκευή 2 Οκτωβρίου 2020

Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αποφάσισε συμμετοχή στην Απεργία-Αποχή από την Αξιολόγηση


 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το  ΔΣ  του Συλλόγου εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου λαμβάνοντας υπ΄ όψη

  • Το υπ΄αριθμ. 3197/17-7-2020 έγγραφο της Π.Ο.ΕΔΗ.Ν.
  • Την με ημερ. 17/09/2020 εξώδικη γνωστοποίηση της Π.O.Ε.ΔΗ.Ν.  

Αποφασίζει  ομόφωνα  ότι θα συμμετεχει στην Απεργία-Αποχή από την διαδικασία της Υπηρεσιακής Αξιολόγησης 2019 χωρίς αυτό όμως να δεσμεύει την ελεύθερη βούληση του κάθε συναδέλφου.

Το ΔΣ του Συλλόγου

Πέμπτη 1 Οκτωβρίου 2020

Ευχαριστήριο

 


Ευχαριστούμε θερμά όλους τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου που προσέφεραν τρόφιμα (κονσέρβες, ελαιόλαοδο, γάλατα εβαπορέ) για τους πλημμυροπαθείς της Καρδίτσας. 

Ευχαριστούμε επίσης και τους μαθητές του 1ου και του 2ου Λυκείου Αγίου Νικολάου που συγκέντρωσαν και αυτοί τρόφιμα για τον ίδιο σκοπό. 

Χάρη στην προσφορά όλων συγκεντρώθηκε ένας μεγάλος αριθμός τροφίμων (14 κούτες) που εστάλησαν σήμερα από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο Κοινωνικό Παντοπωλείο του Δήμου Καρδίτσας.

Ευχαριστούμε επίσης  τη μεταφορική "Γρηγοράκης" και το ΚΤΕΛ Καρδίτσας που ανέλαβαν τη δωρεάν μεταφορά των τροφίμων από τον Άγιο Νικόλαο στην Καρδίτσα.

Ευχόμαστε στους συνανθρώπους μας στην  Καρδίτσα να τελειώσουν το συντομότερο δυνατόν οι ταλαιπωρίες τους και να σταθούν γρήγορα στα πόδια τους.

Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων ΓΝΑΝ