Σχετικά με την παραίτηση από το ΔΣ

Προς: Εργαζόμενους Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

11/5/2020

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, 

Στις εκλογές που έγιναν την 1/8/2018  με εκλέξατε  για τρίτη φορά εκπρόσωπο των εργαζομένων πλην ιατρών  στο Διοικητικό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων Ν. Λασιθίου με το 68.3% των έγκυρων ψήφων

Τον Ιανουάριο του 2020, με Υπουργική Απόφαση  διορίστηκε ο Ανδρεαδάκης Εμμανουήλ ο οποίος είναι πεθερός μου ως κοινός Διοικητής των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων Λασιθίου.  Επειδή το άρθρο 14 παρ. 6 του νόμου 2690/1999  (Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας) αναφέρει: “μέλη συλλογικού οργάνου, τα οποία είναι σύζυγοι ή συνδέονται μεταξύ τους με συγγένεια έως και τέταρτου βαθμού εξ αίματος ή αγχιστείας, δεν επιτρέπεται να μετάσχουν στην ίδια συνεδρίαση”, τον Φεβρουάριο του 2020 ζητήσαμε  με επιστολές τόσο εγώ, όσο και η ΠΟΕΔΗΝ να προβεί η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας στις  απαραίτητες ενέργειες ώστε να διασφαλιστεί η νομιμότητα των συνεδριάσεων του ΔΣ και να γίνει σεβαστή η εκλογή μου ως εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ.

Όμως παρότι πέρασαν τέσσερις  μήνες, δεν υπήρξε καμιά ενέργεια από την πλευρά του Υπουργείου Υγείας ώστε να διευθετηθεί το θέμα, με αποτέλεσμα τώρα που ξεκινούν πλέον οι συνεδριάσεις του νέου ΔΣ μετά από διακοπή 5 μηνών, ο εκλεγμένος από τη μεγάλη πλειοψηφία εκπρόσωπος των εργαζομένων να μην μπορώ να συμμετέχω στις συνεδριάσεις του ΔΣ, και να συμμετέχει  η υποψήφια που έχασε τις εκλογές, δηλαδή να υφίσταται  αποκλεισμός της εκπροσώπησης της πλειοψηφίας των εργαζομένων στο νέο ΔΣ, κάτι που οδήγησε αναπόφευκτα στην παραίτηση μου.

Οφείλω να αναφέρω ότι από το 2011 που συμμετέχω στα κοινά των Νοσοκομείων, έχω διανύσει τη δική μου αυτόνομη συνδικαλιστική και πολιτική πορεία, η οποία ποτέ δεν ταυτίστηκε με αυτήν του πεθερού μου και γι΄αυτό θεωρώ άδικη και προσβλητική τη δημόσια αναφορά του βουλευτή Λασιθίου Μ. Θραψανιώτη ότι προέκυπτε ηθικό θέμα από τυχόν συμμετοχή μου στο ΔΣ. 

Θα περίμενα από το βουλευτή με τις επιλεκτικές δημοκρατικές ευαισθησίες να σέβεται τη βούληση της πλειοψηφίας των εργαζομένων των Νοσοκομείων του νομού όπως αυτή εκφράστηκε από τις σχετικές εκλογές και να ζητά την άρση του αποκλεισμού εκπροσώπησης της και όχι να κινείται στην αντίθετη κατεύθυνση για μικροπολιτικούς λόγους.

Σε αυτούς του 16 μήνες της πρόσφατης θητείας μου,  που άσκησα τα καθήκοντα μου ως εκπρόσωπος των εργαζομένων, προσπάθησα σε όλα τα θέματα που ήρθαν στο ΔΣ και ήταν ευρύτερου και σοβαρού ενδιαφέροντος για τους εργαζόμενους, να ενημερώνω και να ζητώ τη γνώμη των συναδέλφων των τμημάτων που αφορούσαν. 

 Επίσης πριν τις συνεδριάσεις  έστελνα την Ημερήσια Διάταξη με τα θέματα στα Διοικητικά Συμβούλια των Συλλόγων Εργαζομένων των 4 Νοσοκομείων, για να  εκφράσουν τη γνώμη τους για οποιοδήποτε θέμα τους ενδιέφερε, και όταν κάποιο σύλλογος  απαντούσε, ακολουθούσα στη συνεδρίαση την άποψη που εξέφραζε ο Σύλλογος.

Προσπάθησα να κρατώ συνεπή στάση σε θέματα ίδιας κατηγορίας όπως  για παράδειγμα τις αιτήσεις για εκπαιδευτικές άδειες (θετική στάση) και τις αιτήσεις για μετατάξεις σε άλλα Νοσοκομεία, όπου ψήφιζα λευκό  (αποχή) καταγγέλλοντας το υπουργείο ότι κρατά ομήρους τους συναδέλφους χωρίς να φτιάχνει ένα διαφανές και δίκαιο σύστημα μετατάξεων με μοριοδότηση και αυτόματη αντικατάσταση των μετατασσόμενων από νέες προσλήψεις, ενώ ψήφιζα θετικά εφόσον αφορούσε σε σοβαρό λόγο υγείας.

Πέρα από τα θέματα που έθετε η διοίκηση, προσπάθησα να φέρω εισηγήσεις, όπως για το θέμα της επέκτασης της ειδικής άδειας, για το θέμα της κατοχύρωσης των οφειλόμενων κανονικών αδειών προηγούμενων ετών, για το θέμα της τροποποίησης κατανομής προκήρυξης μόνιμων θέσεων, για τα ζητήματα ασφάλειας και πυρασφάλειας των νοσοκομείων, ενώ προσπάθησα να υπερασπίζομαι  τα εργασιακά δικαιώματα και την εφαρμογή τους.

Ακόμη, συνέχισα  να σας ενημερώνω μέσω διαδικτύου για τη στάση  και την ψήφο μου σε σημαντικά θέματα κάθε συνεδρίασης του ΔΣ αφού ο νόμος δεν προβλέπει τη δημοσίευση όλων των αποφάσεων στη Διαύγεια.

Συνάδελφοι – ισσες, 

Προσωπικά προσπάθησα να φανώ αντάξιος της ψήφου και τη υποστήριξης σας μέχρι το τέλος της θητείας φέτος το Σεπτέμβριο, όμως, όπως ανέφερα παραπάνω,  για νομικούς λόγους  δεν έχω πλέον τη  δυνατότητα της συμμετοχής και της ψήφου στο Διοικητικό Συμβούλιο και γι΄αυτό παραιτήθηκα.  Από την πλευρά μου, θα συνεχίσω να λειτουργώ ως ενεργός πολίτης και ως υπεύθυνος εργαζόμενος του δημόσιου συστήματος υγείας, με αίσθηση καθήκοντος  απέναντι στην τοπική κοινωνία για το δύσκολο έργο παροχής υπηρεσιών υγείας προς τους συμπολίτες μας.

Γιώργος Μανουσάκης

ΠΟΕΔΗΝ: 12 Μάη συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας σε όλα τα Νοσοκομεία

ΑΘΗΝΑ 6/5/2020

ΑΡ. ΠΡΩΤ.:2805

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

 

Η ΠΟΕΔΗΝ επανέρχεται σε αγωνιστική δράση μετά την λήξη των περιοριστικών μέτρων. Με απόλυτο σεβασμό στη Δημόσια Υγεία και την αποφυγή μετάδοσης του νέου ιού.

12 Μάη Συγκεντρώσεις Διαμαρτυρίας σε όλα τα Νοσοκομεία.

Στις 12 Μάη επ’ αφορμή την παγκόσμια ημέρα Νοσηλευτικού Προσωπικού, οργανώνουμε στα Νοσοκομεία Τοπικές μορφές δράσης με Συγκεντρώσεις στις πύλες των Νοσοκομείων για όλο το Προσωπικό, προκειμένου να αναδείξουμε τις χρόνιες παθογένειες του συστήματος και τα μείζονα εργασιακά αιτήματα των υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων.

Οι ανάγκες της κοινωνίας για ένα σύγχρονο Δημόσιο Σύστημα Υγείας, είναι πάνω από τους αριθμούς. Δημόσιο Σύστημα Υγείας που θα παρέχει δωρεάν τις υπηρεσίες καλύπτοντας άμεσα τις ανάγκες.

Ένα σύστημα που θα σέβεται τους εργαζομένους και θα παρέχει αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αξιοπρεπείς μισθούς.

Για να ενισχυθεί το Δημόσιο Σύστημα Υγείας που τώρα οι πάντες έχουν αντιληφθεί τη σημασία του, χρειάζεται επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση. Το σημερινό ύψος των Δημόσιων Δαπανών (4,7% του ΑΕΠ) συγκρίνεται μόνο με τριτοκοσμικές χώρες. Η Δημόσια Υγεία θα φτιάξει μόνο με την σταδιακή αύξηση του στο μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (7,5% ΑΕΠ).

Χρειάζεται ετήσιο πρόγραμμα μόνιμων προσλήψεων 3000-4000 κατ’ έτος ώστε να καλύπτει τις 1500 αποχωρήσεις που γίνονται ετησίως και σταδιακά να μειώνονται οι κενές οργανικές θέσεις.

Μονιμοποίηση όλων των έκτακτων υπαλλήλων (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ατομικές συμβάσεις εργασίας κλπ ανεξάρτητα ημερομηνιών πρόσληψης).

Εκδίωξη όλων των εργολάβων, παράταση συμβάσεων των υπηρετούντων με ατομικές συμβάσεις εργασίας στις υποστηρικτικές υπηρεσίες και νέο θεσμικό πλαίσιο που θα εξασφαλίζει τη δουλειά των υπηρετούντων.

Για να πάψουν να υπάρχουν λίστες αναμονής σε διασωληνωμένους ασθενείς χρειάζεται η ανάπτυξη 3500 κλινών ΜΕΘ.

Οι κλίνες ΜΕΘ δεν χρειάζονται μόνο για την αντιμετώπιση της πανδημίας. Είναι και οι μεγάλες λίστες αναμονής που δημιουργούνται ειδικά το Χειμώνα με το κύμα της εποχικής γρίπης. Να βελτιωθούν τα μέτρα Προστασίας για το Προσωπικό. Εργαστηριακά τεστ για τον Κορωνοϊό σε όλους τους εισαγόμενους ασθενείς, τακτικοί έλεγχοι στο προσωπικό.

Είναι πανθομολογούμενη η αναγκαιότητα ένταξης στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα με αναγνώριση των ασφαλιστικών ετών που διανύθηκαν χωρίς οικονομική επιβάρυνση. Ανήκουμε όλοι σε ενιαίο φορέα Ασφάλισης ΕΦΚΑ και δεν είναι δυνατόν οι υγειονομικοί του ίδιου επαγγέλματος να αντιμετωπίζονται με διαφορετικά ασφαλιστικά δικαιώματα (οι πρώην ΙΚΑ είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ εν αντιθέσει με όσους προέρχονται από ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο).

Άμεση αύξηση των μισθών, νυκτερινών και αργιών. Ο νεοδιόριστος Νοσηλευτής λαμβάνει 650 ευρώ το μήνα και η νυκτερινή εργασία αμείβεται προς ½ ευρώ την ώρα. Είναι κοροϊδία.

Η επιτροπή του Υπουργείου Εργασίας παραδίδει πόρισμα για το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας τον Ιούνιο. Ζητήσαμε ήδη την αύξηση και επέκταση και σε άλλες ειδικότητες.

Επαναφέρουμε στη Κυβέρνηση την πρότασή μας για σύσταση κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού ΠΕ – ΤΕ και ΔΕ, εκπαιδευτικά ζητήματα, την σύσταση νέων Οργανισμών των Νοσοκομείων και στις άλλες Μονάδες Υγείας, εκπαιδευτική αναβάθμιση των υπηρετούντων.

Δεν είναι δυνατόν να μην έχει χορηγηθεί το έκτακτο βοήθημα στους Προνοιακούς υπαλλήλους που βρίσκονται σε επιφυλακή για αποφυγή κρουσμάτων κορωνοϊού, καθώς επίσης και σε φορείς του Υπουργείου Υγείας με σημαντικό ρόλο όπως ΕΚΑ και Κέντρο Ψυχικής Υγιεινής.

Για όλα τα αιτήματα προγραμματίζουμε μία σειρά εκδηλώσεων και κινητοποιήσεων. Στηρίζουμε την Δημόσια Υγεία και την αξιοπρέπειά μας.

Την Τρίτη 12 Μάη οργανώνονται συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στα προαύλια των Νοσοκομείων σε ώρες που θα αποφασίσουν τα Δ.Σ. των Σωματείων.

Έχουμε φωνή που θα ακουστεί και μέσα από τις μάσκες μας.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την επιστροφή της δημ. υγείας στην κανονικότητα και για την πορεία του αιτήματος ένταξης των υγειονομικών στα ΒΑΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η επιστροφή στην κανονικότητα για την Δημόσια Υγεία

Τα Νοσοκομεία λόγω διακοπής δραστηριοτήτων (τακτικά χειρουργεία, εξωτερικά ιατρεία κλπ) αλλά και λόγω του φόβου των πολιτών να προσέλθουν στα Νοσοκομεία, μειώθηκε η κίνηση των ασθενών κατά 60% - 70%. Σε αυτό συνέβαλαν και τα μέτρα περιορισμού των πολιτών με αποτέλεσμα να ελεγχθεί το πρώτο κύμα της πανδημίας.

Ο Υπουργός ανακοίνωσε την επιστροφή της Δημόσιας Υγείας στην κανονικότητα. Μια κανονικότητα όμως που δεν έχει σχέση με την συνήθη λειτουργία της Δημόσιας Υγείας με δεδομένο ότι θα πρέπει να βρίσκεται σε επιφυλακή να αντιμετωπίζει κρούσματα κορωνοϊού, εκτός των άλλων ασθενών που προσέρχονται.

Η Χρηματοδότηση των Νοσοκομείων είναι παγιωμένη από το 2015 στο όριο δαπανών του 1,5δις ευρώ συνεπώς τα 150εκατ.ευρώ που ανακοίνωσε ο Υπουργός για περαιτέρω αύξηση χρηματοδότησης δεν επαρκούν δεδομένου ότι οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας είναι στο 4,7% εν αντιθέσει με τις δαπάνες Υγείας άλλων χωρών που είναι στο 7% έως 8%.

Ο Υπουργός αναφέρθηκε ότι προσλήφθηκαν 3.700 υπάλληλοι στην Υγεία. Ασφαλώς και είναι σημαντική ενίσχυση για το σύστημα. Οι κενές οργανικές θέσεις όμως είναι χιλιάδες και απαιτείται πρόγραμμα ετήσιων μόνιμων προσλήψεων, καθότι υπάρχει ετήσια αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης. Επιπλέον θα πρέπει να μονιμοποιηθούν οι έκτακτοι υπάλληλοι όπως είναι η δέσμευση του Υπουργού Υγείας. Στο σύστημα υπηρετούν 16.000 υπάλληλοι με ελαστικές μορφές απασχόλησης που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, συμβασιούχοι πρώην εργολαβικοί κλπ).

Με την αναμενόμενη λειτουργία των Νοσοκομείων θα πρέπει να χορηγηθούν οι άδειες και τα οφειλόμενα ρεπό του προσωπικού που τώρα λόγω πανδημίας έχουν ανασταλεί.

Ο Υπουργός είπε ότι αναπτύχθηκαν στο Δημόσιο 870 κλίνες ΜΕΘ από 557 που λειτουργούσαν. Τα Δημόσια Νοσοκομεία με βάση τα διεθνή στάνταρ θα πρέπει να έχουν 3.500.

Για λόγους ασφαλείας θα πρέπει να γίνεται εργαστηριακός έλεγχος σε όλους τους ασθενείς που εισάγονται στα Δημόσια Νοσοκομεία και τακτικός εργαστηριακός έλεγχος στο προσωπικό. Να βελτιωθούν τα μέτρα ασφαλείας και να τηρείται η 14ήμερη καραντίνα για το προσωπικό που έρχεται σε στενή επαφή με τον ιό.

Επίσης θα πρέπει να ενισχυθεί η Πρωτοβάθμια Περίθαλψη με προσωπικό, να επιστρέψουν στα Κέντρα Υγείας οι υπάλληλοι που μετακινήθηκαν στα Νοσοκομεία για να βοηθήσουν στην πανδημία. Η έλλειψη της πρωτοβάθμιας περίθαλψης είναι η κύρια αιτία που δημιουργεί συνωστισμό στα ΤΕΠ των εφημερευόντων Νοσοκομείων.

Για την ένταξή μας στα ΒΑΕ είπε ο Υπουργός ότι έχει φτιαχτεί Επιτροπή που εξετάζει την ένταξή μας και το πόρισμα θα εκδοθεί τον Ιούνιο. Η Επιτροπή αυτή δεν έχει έργο την τροποποίηση της λίστας των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων που σήμερα περιλαμβάνονται στον ΕΦΚΑ. Η Επιτροπή αυτή μοναδικό έργο έχει την σύνταξη πορίσματος για την τύχη του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας για το οποίο ζητήσαμε ήδη την αύξηση και την επέκταση και σε άλλες ειδικότητες υγειονομικών. Καμία σχέση με την ένταξή μας στα Βαρεά και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Το αίτημά μας για να ικανοποιηθεί θα πρέπει να επεκταθεί στους υγειονομικούς η λίστα Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων που ορίζονται στον κανονισμό του πρώην ΙΚΑ και στους εργαζόμενους των αντίστοιχων επαγγελμάτων που προέρχονται από ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο (υγειονομικοί υπάλληλοι) ή το ειδικό καθεστώς του ΙΚΑ (προνοιακοί υπάλληλοι), αναδρομικά χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση. Ταυτόχρονα στην λίστα Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων θα πρέπει να γίνει διάλογος με την ΠΟΕΔΗΝ γιατί θα πρέπει να προστεθούν και άλλα Επαγγέλματα Υγείας και Πρόνοιας.

Συνεχίζουμε αγωνιστικά!!!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ  Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ  ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Όλοι οι συμβασιούχοι είναι άκρως απαραίτητοι στο ΕΣΥ και πρέπει να μονιμοποιηθούν κύριε Υπουργέ

Σε σημερινή του συνέντευξη στην εφημερίδα “Καθημερινή” (δείτε ΕΔΩ) ο Υπουργός Υγείας Βασίλης Κικίλιας αναφέρει ότι “την επόμενη μέρα της κρίσης είναι δέσμευση της Κυβέρνησης πως θα μονιμοποιηθούν στο ΕΣΥ όλοι οι επικουρικοί νοσηλευτές – υπολογίζονται περίπου 2.000 σήμερα”.

Σαφώς είναι θετικό που ο Υπουργός Υγείας μιας νεοφιλελεύθερης κυβέρνησης μιλά για μονιμοποίηση συμβασιούχων, όμως είναι σαφώς το αρνητικό που κάνει διαχωρισμούς και ξεχωρίζει μόνο νοσηλευτές και μόνο επικουρικούς, τη στιγμή που στο ΕΣΥ εργάζονται νοσηλευτές και άλλες κατηγορίες εργαζομένων και με άλλες σχέσεις εργασίας (συμβάσεις ΟΑΕΔ, μπλοκάκια ΙΔΟΧ). Επίσης αρνητικό είναι που η κυβέρνηση μιλά για μονιμοποίηση μόνο μια ειδικότητας συμβασιούχων στο ΕΣΥ, τη στιγμή που υπάρχουν αρκετές άλλες κατηγορίες επαγγελματιών υγείας συμβασιούχων, που καλύπτουν πάγιες ανάγκες στο ΕΣΥ και η συνεισφορά τους είναι εξίσου σημαντική με των νοσηλευτών. Δεν είναι δυνατόν να εξαιρούνται οι εργαστηριακοί στα ακτινολογικά και μικροβιολογικά τμήματα, δεν είναι δυνατόν να εξαιρούνται οι τραυματιοφορείς, οι βοηθοί θαλάμου, οι καθαρίστριες, οι τεχνικοί, οι διοικητικοί, το επιστημονικό παραιατρικό προσωπικό, οι εργαζόμενες σε υποστηρικτικές υπηρεσίες των Νοσοκομείων (πλυντήρια, μαγειρεία, φύλαξη κλπ). Όλοι βοηθούν εξίσου και ο ρόλος όλων είναι σημαντικός.

Το υγειονομικό κίνημα των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, έχοντας γνώση της κατάστασης της στελέχωσης του ΕΣΥ, ζητά μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων του ΕΣΥ, ανεξάρτητα από ειδικότητα και σχέση εργασίας. Όχι από “ιδεολογική εμμονή”, αλλά πολύ απλά γιατί τους έχουμε ανάγκη αυτούς τους συναδέλφους, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο εδώ και χρόνια υποστελεχωμένο ΕΣΥ. Καλό θα ήταν να το αντιληφθεί αυτό η κυβέρνηση και να προχωρήσει στη μονιμοποίηση όλων, χωρίς διακρίσεις. Το Εθνικό Σύστημα Υγείας θα βγει ενισχυμένο και κερδισμένο αν συμβεί κάτι τέτοιο, και κατ΄επέκταση ωφελημένη θα βγει και η Ελληνική κοινωνία

Η εγκύκλιος του Υπουργείου Υγείας για τη σταδιακή επαναλειτουργία των τακτικών χειρουργείων και των τακτικών ιατρείων

Δείτε την εγκύκλιο του Υπουργείου Υγείας για τη σταδιακή επαναλειτουργία των τακτικών χειρουργείων και των τακτικών ιατρείων, πατώντας στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://www.ygeianet.gr/images/site/1502/632096_large/epanaleitoyrgeia.pdf

Δημοσιεύτηκαν στη Διαύγεια της 7ης ΥΠΕ άλλες 16 αποφάσεις πρόσληψης επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ

Την Πέμπτη 30/4/2020 δημοσιεύτηκαν στη σελίδα της Διαύγειας της 7ης ΥΠΕ 16 νέες αποφάσεις πρόσληψης επικουρικού προσωπικού για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Οι αποφάσεις πρόσληψης  αφορούν στις παρακάτω θέσεις:

• ΤΕ Μαιευτικής  2 θέσεις
• ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας 1 θέση
• ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού 1 θέση
• ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων  2 θέσεις
• ΔΕ Προσωπικού (πληροφορικής - χειριστών Η/Υ) 1 θέση
• ΔΕ Χειριστών Εμφανιστών  2 θέσεις
• ΔΕ Παρασκευαστών Ιατρικών Εργαστηρίων 2 θέσεις
• ΔΕ Νοσηλευτικής 2 θέσεις
• ΥΕ Γενικών Καθηκόντων 1 θέση
• ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας 1 θέση (για το Κ.Ψ.Υ.)
• ΠΕ Ψυχολόγων 1 θέση (για το ΚΨΥ)

Η πρόσληψη και η ανάληψη υπηρεσίας των νέων συναδέλφων αναμένεται να γίνει εντός της ερχόμενης εβδομάδας.

Όπως έχει γίνει γνωστό, υπήρξαν αρκετές θέσεις για το ΓΝΑΝ διαφόρων ειδικοτήτων οι οποίες είχαν εγκριθεί από τον Υπουργό Υγείας, αλλά δεν καλύφθηκαν από αιτήσεις υποψηφίων, είτε οι αιτήσεις είχαν τυπικά προβλήματα και απορρίφθηκαν.
Για τις θέσεις που δεν καλύφθηκαν θα ανοίξει ξανά το ηλεκτρονικό σύστημα υποβολης αιτήσεων για υποψηφίους, με πιθανότερη ημερομηνία έναρξης υποβολής αιτήσεων τις 12/5/2020.

H Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα την λειτουργία του δημόσιων υπηρεσιών από την Δευτέρα 4 Μαΐου

Εγκύκλιο με θέμα την λειτουργία του δημόσιων υπηρεσιών από την Δευτέρα 4 Μαΐου, εξέδωσε το υπ. Εσωτερικών.
Δείτε την πατώντας στον παρακάτω σύνδεσμο:
https://www.ypes.gr/wp-content/uploads/2020/04/eggr9246-29042020-1.pdf