Πέμπτη 27 Μαΐου 2021
Αναφορα στην κατάσταση των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου σε διεθνές σεμινάριο - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της Ανατολής
Δευτέρα 24 Μαΐου 2021
Η θέση της ΠΟΕΔΗΝ για την εξαγγελθείσα προκήρυξη 4000 θέσεων μονίμων υπαλλήλων στο Ε.Σ.Υ.
ΑΘΗΝΑ 24/5/2021
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4486
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Ως γνωστόν στο ΕΣΥ υπηρετούν περί τους 20.000 συμβασιούχοι εργαζόμενοι εκ των οποίων οι συμβάσεις των 12.000 που υπηρετούν κυρίως στα Νοσοκομεία λήγουν σταδιακά από 30/10/2021 έως Μάρτη 2021. Υπήρξαν «υποσχέσεις» από την κυβέρνηση για μονιμοποίηση των εκτάκτων υπαλλήλων οι οποίοι εργάζονται πολλά χρόνια με ανανεούμενες συμβάσεις, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και βρίσκονται διαρκώς στη μάχη του υγειονομικού πολέμου κατά του κορωνοϊού.
Διαπιστώνουμε σήμερα ότι τελικά η τύχη των συμβασιούχων είναι η συμμετοχή τους σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ τον Σεπτέμβριο 4.000 θέσεων πολύ λιγότερων των υπηρετούντων εκτάκτων (20.000) οι οποίοι θα συμμετάσχουν με αυξημένη μοριοδότηση, όπως δηλαδή έγινε και με την προκήρυξη 2Κ και οι μισοί επικουρικοί που συμμετείχαν στην προκήρυξη με αυξημένη μοριοδότηση δεν προσελήφθησαν και τώρα υπηρετούν με ανανέωση των συμβάσεών τους έως 30/10/2021.
Οι Υπουργοί Υγείας και Εσωτερικών ανακοίνωσαν ότι στην επικείμενη προκήρυξη 4.000 θέσεων μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού θα συμμετάσχουν και οι συμβασιούχοι νοσηλευτές με αυξημένη μοριοδότηση. Η εν λόγω προκήρυξη θα ολοκληρωθεί στη καλύτερη των περιπτώσεων τέλος του επόμενου έτους (2022). Εάν απολυθούν οι 20.000 συμβασιούχοι (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ κ.α.) που εν τω μεταξύ λήγουν οι συμβάσεις και συμμετάσχουν κάποιοι εξ αυτών ανάλογα τις ειδικότητες που θα προκηρυχθούν στον διαγωνισμό των 4.000 θέσεων με αυξημένη μοριοδότηση μιλάμε για επικίνδυνη αποδυνάμωση του ΕΣΥ, των Νοσοκομείων την ώρα που οι κενές οργανικές θέσεις είναι 40.000.
Οι συμβασιούχοι συνάδελφοι στην Υγεία καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και δικαιούνται την μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου. Επίσης 1.500 μόνιμοι υπάλληλοι κατ’ έτος συνταξιοδοτούνται από τα Νοσοκομεία. Μόνο εάν μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι υπάλληλοι η προκήρυξη των 4.000 μόνιμων είναι ενίσχυση του ΕΣΥ. Με απόλυση των συμβασιούχων είναι τραγική αποδυνάμωση. Με την κυβερνητική εξαγγελία για συμμετοχή τους στην προκήρυξη με αυξημένη μοριοδότηση αποκαλύπτονται οι προθέσεις που είναι η απόλυση των συμβασιούχων.
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Τετάρτη 12 Μαΐου 2021
Το προσωπικό των κλινικών covid19 δικαιούται την ειδική άδεια 10 ημερών σύμφωνα με έγγραφο του Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας
ΠΑΤΗΣΤΕ ΔΥΟ ΦΟΡΕΣ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Σάββατο 1 Μαΐου 2021
Οδηγίες πώς γίνεται η προμήθεια και η δήλωση του σελφ τεστ από τους εργαζόμενους στο δημόσιο - οι σχετικές εγκύκλιοι του υπουργείου εσωτερικών
Όπως αναφέρεται σε σχετική εγκύκλιο, ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης είναι υποχρεωτικός για όλους όσους εργάζονται στο δημόσιο με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και διενεργείται υποχρεωτικά μία (1) φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του εργαζόμενου/ης προς παροχή εργασίας με φυσική παρουσία και έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του. Ο έλεγχος διενεργείται έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο/η απασχολούμενος/η παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία.
Κατά την πρώτη εφαρμογή της παρούσας, ήτοι από 19 έως 25 Απριλίου 2021, οι εργαζόμενοι μπορούν να προμηθεύονται και να δηλώνουν το αποτέλεσμα του αυτοδιαγνωστικού (self test) ή
διαγνωστικού (rapid test ή PCR) ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 οποιαδήποτε ημέρα εντός της εβδομάδας αυτής.
Τα self test χορηγούνται από τα ιδιωτικά φαρμακεία στο κανονικό ωράριο λειτουργίας (όχι στις εφημερίες) δωρεάν με επίδειξη του ΑΜΚΑ και της αστυνομικής ταυτότητας από τους δημοσίους υπαλλήλους.
Η δήλωση του αποτελέσματος γίνεται με χρήση των κωδικών taxisnet και ΑΜΚΑ στην παρακάτω σελίδα:
Πρόκειται για ξεχωριστή πλατφόρμα ειδικά για τους εργαζόμενους στο δημόσιο.
Την πρώτη φορά ο υπάλληλος πρέπει να δώσει ηλεκτρονικά συγκατάθεση αποστολής covid test στη διεύθυνση προσωπικού της υπηρεσίας του, μέσω της πλατφόρμας.
Στη συνέχεια γίνεται η καταχώρηση των στοιχείων του τεστ.
Στον παρακάτω σύνδεσμο δείτε την εγκύκλιο 42 του υπουργείου εσωτερικών για το πώς γίνεται η δήλωση του σελφ τεστ από του εργαζόμενους στο δημόσιο:
Στον παρακάτω σύνδεσμο δείτε την εγκύκλιο 40 του υπουργείου εσωτερικών με οδηγίες για τα σελφ τεστ
Δευτέρα 26 Απριλίου 2021
Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων ΓΝΑΝ για διάφορα θέματα (Απρίλιος 2021)
Σχετικά με την αντιμετώπιση της πανδημίας και την έλλειψη προσωπικού
Πέρασε πάνω από ένας χρόνος από την εμφάνιση της πανδημίας στη χώρα μας και οι εργαζόμενοι σε όλες τις δημόσιες δομές υγεία συνεχίζουμε να δίνουμε με αυταπάρνηση τη μάχη και να θρηνούμε τους δικούς μας νεκρούς μαζί με τις χιλιάδες νεκρούς των συμπολιτών μας. Η αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης ακολουθείται απέναντι και στους μαχητές της υγείας, αφού από μετά τα αρχικά χειροκροτήματα και στην συνέχεια τις δηλώσεις περί «ηθικής ανταμοιβής», πέρασε στην στοχοποίησή τους με πρόσχημα τους ανεμβολίαστους υγειονομικούς. Αρνείται να κάνει μόνιμες και μαζικές προσλήψεις, αρνείται τη μονιμοποίηση των χιλιάδων συμβασιούχων, αρνείται την ένταξη μας στα ΒΑΕ και τη βελτίωση της οικονομικής μας θέσης και των εργασιακών μας συνθηκών.Απέναντι σε αυτά χρειάζεται συνεχή πίεση και αγώνες από εμάς τους εργαζομένους.
Στο ΓΝΑΝ προκηρύχθηκαν τελικά 8 θέσεις μόνιμων ιατρών, όμως όπως φαίνεται εν τέλει ο αριθμός των ιατρών που θα φύγουν λόγω αυτής της προκήρυξης μπορεί να είναι μεγαλύτερος από τον αριθμό των ιατρών που θα έρθουν. Ως παράταξη είχαμε επισημάνει εδώ και μήνες τους κινδύνους που προκύπτουν από την ανακύκλωση θέσεων μεταξύ των Νοσοκομείων με τον τρόπο με τον οποίο γίνονται οι προκηρύξεις και μάλιστα δεχθήκαμε επιθέσεις για την επισήμανση μας αυτή. Στην πράξη αυτό που γίνεται είναι τα μικρότερα και περιφερειακά Νοσοκομεία να αποψιλώνονται προς όφελος των μεγαλύτερων και κεντρικών Νοσοκομείων, τη στιγμή μάλιστα που τα περιφερειακά Νοσοκομεία εφημερεύουν όλες τις ημέρες του μήνα, σε αντίθεση με τα κεντρικά. Γι΄αυτό απαιτείται νέος, σοβαρότερος και αναλυτικότερος σχεδιασμός στον τρόπο των προκηρύξεων σε κάθε ΥΠΕ.
Για τις υπόλοιπες κατηγορίες εργαζομένων μέχρι στιγμής δεν έχει γίνει από το Υπουργείο Υγείας η παραμικρή αναφορά για προκήρυξη μόνιμων θέσεων μέσα στο 2021, ούτε καν έχει δοθεί αριθμός για το πόσες θέσεις θα προκηρυχθούν και αν.
Οι προσλήψεις επικουρικού προσωπικού προχωρούν με πολύ μεγάλες καθυστερήσεις, ενώ έχουν εξαιρεθεί από τις προσλήψεις επικουρικών με πιστώσεις λόγω πανδημίας η διοικητική και η τεχνική υπηρεσία, με αποτέλεσμα μέχρι στιγμής να μη γίνονται πλέον καθόλου προσλήψεις επικουρικών διοικητικών και τεχνικών.
Όσον αφορά στις συμβάσεις που λήγουν στο τέλος του χρόνου και αρχές του επόμενου, η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ κατά την παράσταση διαμαρτυρία στις 22/4/21 ανέφερε ότι θα εισηγηθεί ετήσια παράταση. Εμείς, με δεδομένες και τις σχετικές αποφάσεις των Ευρωπαϊκών δικαστηρίων ζητούμε μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στην υγεία και προκήρυξη μόνιμων θέσεων.
Δεν πρέπει επίσης να παραβλέπεται το γεγονός ότι τα Νοσοκομεία έχουν επιβαρυνθεί εκτός από τις πρόσθετες υπηρεσίες αντιμετώπισης της πανδημίας και με τη λειτουργία των εμβολιαστικών κέντρων. Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου λειτουργούν 2 εμβολιαστικά κέντρα σε δύο βάρδιες (με προσωπικό που αρκεί για ένα μόνο) και τις επόμενες ημέρες αναμένεται η έναρξη λειτουργίας και τρίτου εμβολιαστικού κέντρου στο ΓΝΑΝ, ενώ στη λειτουργία του εμβολιαστικού κέντρου στην ΤΟΜΥ απασχολείται σε παράλληλα και αλλότρια καθήκοντα το επιστημονικό και νοσηλευτικό προσωπικό του Κέντρου Ψυχικής Υγείας με κίνδυνο να επηρεαστεί η ποιότητα παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας, τη στιγμή μάλιστα που υπάρχει αύξηση των ψυχικών διαταραχών λόγω πανδημίας.
Αυτό που μπορεί και πρέπει να γίνει είναι να υπάρξουν προσλήψεις νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού ειδικά για τα εμβολιαστικά κέντρα, με δεδομένο ότι όπως φαίνεται η διαδικασία εμβολιασμού για το covid19 δεν θα διαρκέσει μόνο μερικούς μήνες, αλλά θα είναι μια συνεχής διαδικασία.
Σχετικά με το Υπηρεσιακό Συμβούλιο
Στις 24/9/2020 έγιναν οι εκλογές για την ανάδειξη των 2 εκπροσώπων των εργαζομένων στο πενταμελές Κοινό Υπηρεσιακό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου για τη διετία 2021-2022, και άμεσα εστάλη από το ΓΝΑΝ προς το Υπουργείο Υγείας το σχετικό έγγραφο ώστε να προχωρήσει η σχετική υπουργική απόφαση για τον ορισμό των μελών του ΚΥΣ, ώστε να μη δημιουργηθεί κενό στη λειτουργία του. Παρόλαυτα δεν εκδόθηκε εγκαίρως η Υπουργική Απόφαση με αποτέλεσμα να μην μπορεί να συνεδριάσει το Υπηρεσιακό και να βρίσκονται σε εκκρεμότητα για 4 και πλέον μήνες πολλές αιτήσεις εργαζομένων από τα Νοσοκομεία του νομού. Τελικά η υπουργική απόφαση για τη συγκρότηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου των Νοσοκομείων Λασιθίου εκδόθηκε στις 13 Απριλίου 2021, όμως στη νέα συγκρότηση δεν περιλαμβάνεται κανένα τακτικό μέλος (από τα διοριζόμενα) από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ενώ ένα από τα αναπληρωματικά μέλη που ορίστηκαν είναι συνταξιούχος. Εκφράζουμε τη διαμαρτυρία μας για τις καθυστερήσεις και για το γεγονός ότι δεν ορίστηκε κανένα τακτικό μέλος στο ΚΥΣ από το ΓΝΑΝ που είναι το Νοσοκομείο με τους μισούς μόνιμους εργαζόμενους του νομού και ζητούμε από το Υπουργείο Υγείας να προχωρήσει άμεσα σε διόρθωση της σχετικής απόφασης.
Σχετικά με το αίτημα για ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ
Η αρνητική στάση του Υφυπουργού Εργασίας κ. Τσακλόγλου για την ασφαλιστική ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επιβεβαιώθηκε για μια ακόμα φορά στην συνάντηση που είχε με την ΠΟΕΔΗΝ στις 4/3/21 μέσω τηλεδιάσκεψης. Ο υφυπουργός Εργασίας αρνήθηκε να δεσμευτεί για την ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ, ισχυριζόμενος ότι η κυβέρνηση «εξετάζει» το πόρισμα Μπεχράκη και δεν έδωσε κανένα χρονοδιάγραμμα, παραπέμποντας ουσιαστικά το θέμα στις καλένδες. Επανέλαβε τους γνωστούς παραπλανητικούς ισχυρισμούς των κυβερνητικών στελεχών για το μεγάλο οικονομικό κόστος και τις επιπτώσεις που θα έχουν τυχόν συνταξιοδοτήσεις στο σύστημα υγείας, λόγω της ένταξης στα ΒΑΕ. Ισχυρίστηκε ότι η πανδημία δεν αποτελεί μια κατάσταση που θα συνεχίζεται και στο μέλλον, σε μια προσπάθεια να εμφανίσει ότι τα ΒΑΕ συνδέονται αποκλειστικά με τις επιπτώσεις που έχει η πανδημία στη ζωή και την υγεία των εργαζομένων.
Για μια ακόμα φορά ως Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων επισημαίνουμε ότι η λύση των αιτημάτων μας δεν βρίσκεται σε μια προσπάθεια να προβληθούν «καλύτερα» επιχειρήματα προκειμένου να «πειστεί» η κυβέρνηση, που δυστυχώς προβάλλουν κάποιες δυνάμεις στο υγειονομικό κίνημα καλλιεργώντας αυταπάτες ανάμεσα στους εργαζόμενους, αλλά στον μαζικό ανυποχώρητο αγώνα όλων των υγειονομικών.
Για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς
Ο εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς αποτελεί τιμή στους αγώνες του εργατικού κινήματος για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, άμβλυνση των ανισοτήτων και διεύρυνση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.Ο φετινός εορτασμός συμπίπτει με μια ιδιαίτερα αρνητική συγκυρία για τους εργαζόμενους της χώρας, καθώς η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να καταργήσει τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες για τα οποία έδωσαν τη ζωή τους οι εξεγερμένοι εργάτες/τριες στο Σικάγο του 1886. Καλούμε τους συναδελφους να συμμετέχουν στην 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία την Πέμπτη 6 Μάιου 2021 που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς.
Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων
Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης
Πέμπτη 22 Απριλίου 2021
Δυσλειτουργίες στο ΤΕΠ του ΓΝΑΝ - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ
ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Παρασκευή 2 Απριλίου 2021
Πρέπει να υποχρεωθούν οι υγειονομικοί να εμβολιαστούν; Δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)