Δημόσιο: Στο 20% στην εξαγορά των πλασματικών από 1η Γενάρη 2020

Με επιβάρυνση 20% πιο ακριβά θα κληθούν οι υπάλληλοι του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα να πληρώσουν από το 2020 και μετά την εξαγορά έως και 12 πλασματικών ετών. Όσες και όσοι θέλουν να αποφύγουν την επιβάρυνση, που μπορεί να φτάσει μέχρι και τα 1.200 ευρώ, τότε θα πρέπει να υποβάλουν τη σχετική αίτηση στον ΕΦΚΑ προτού εκπνεύσει το 2019. Ως συνέπεια της αίτησης που υποβάλλεται μέχρι 31 Δεκέμβρη 2019, θα είναι να γλιτώσουν οι εργαζόμενοι από περίπου 400 έως 1.200 ευρώ για κάθε πλήρες έτος πλασματικής ασφάλισης, δηλαδή για κάθε 12 μήνες που θα αναγνωρίσει. Υπενθυμίζεται πως το συνολικό ποσό της εξαγοράς καταβάλλεται σε αντίστοιχες μηνιαίες δόσεις με τον συνολικό αριθμό των μηνών πλασματικής ασφάλισης που αναγνωρίζονται.

Σύμφωνα με το νόμο Κατρούγκαλου, έως το τέλος του 2019 το ποσό για την εξαγορά πλασματικού χρόνου ασφάλισης υπολογίζεται στο 16,67% των συντάξιμων αποδοχών κάθε υπαλλήλου, όπως αυτές διαμορφώνονται κατά το μήνα υποβολής της αίτησης. Από την 1η Ιανουαρίου του 2020 και μετά το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών θα διαμορφώνεται με βάση το 20% των συντάξιμων αποδοχών. Αυτό σημαίνει ότι με το νέο έτος η απαιτούμενη δαπάνη για πλασματικό χρόνο ασφάλισης θα είναι προσαυξημένη κατά 3,34 ποσοστιαίες μονάδες ή κατά 19,97% σε σχέση με όσα ισχύουν έως το τέλος του 2019.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

Δημόσιος υπάλληλος με μηνιαίες αποδοχές 1.400 ευρώ μεικτά, εφόσον υποβάλει αίτηση για εξαγορά πλασματικών ετών έως τις 31 Δεκεμβρίου 2019, θα πρέπει να καταβάλει περίπου 233,4 ευρώ τον μήνα. Εάν η αίτηση υποβληθεί το νέο έτος, τότε το κόστος θα διαμορφωθεί στα 280 ευρώ τον μήνα.

Εκπαιδευτικός ο οποίος θέλει να συμπληρώσει 37 έτη ασφάλισης εξαγοράζοντας τη στρατιωτική θητεία του, με μηνιαίες αποδοχές 1.920 ευρώ μεικτά, θα πρέπει να καταβάλει περίπου 230 ευρώ τον μήνα, εάν υποβάλει την αίτηση έως τα τέλη του έτους. Εάν την καταθέσει μέσα στο 2020, τότε το κόστος θα είναι αυξημένο στα 384 ευρώ τον μήνα.

ΕΦΑΠΑΞ

Εναλλακτικά μπορεί να καταβληθεί και εφάπαξ εντός τριών μηνών από την κοινοποίηση της απόφασης αναγνώρισης, με έκπτωση 2% για κάθε έτος εξαγοράς. Εάν δηλαδή ένας δημόσιος υπάλληλος επιθυμεί να εξαγοράσει δύο πλασματικά έτη, θα έχει έκπτωση 4%, ενώ εάν θέλει τρία έτη, τότε φτάνει στο 6% και ούτω καθεξής.

Αναδημοσίευση από το ergasianet.gr http://ergasianet.gr/2019/12/27/δημόσιο-επιβάρυνση-20-στην-εξαγορά-των/

Ξεκίνησε η εγκατάσταση νέου πλυντηρίου και νέου σιδερωτηρίου στο ΓΝΑΝ

Αυτές τις ημέρες ξεκίνησε η  εγκατάσταση νέου πλυντηρίου και νέου σιδερωτήριου στα πλυντήρια του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Πρόκειται για μια ιδιαίτερα θετική είδηση, αφού ο εξοπλισμός των πλυντηρίων ήταν πεπαλαιωμένος με αποτέλεσμα να δημιουργούνται συνεχείς βλάβες και να τίθενται τα μηχανήματα εκτός λειτουργίας.

Ο αρχικός προϋπολογισμός του νέου εξοπλισμού είναι 280.000 ευρώ (180.000 για το σιδερωτήριο και 100.000 για το πλυντήριο) και το κόστος καλύφθηκε από το αποθεματικό του Υπουργείο Υγείας.

Η συγκεκριμένη περίπτωση είναι χαρακτηριστική του πόσο σημαντική είναι η διεκδίκηση από την πλευρά των εργαζομένων για ανανέωση του εργασιακού εξοπλισμού και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

 Η αγορά του νέου σιδερωτήριου και πλυντηρίου αποτελεί επίτευγμα (και) των αγώνων που αναπτύχθηκαν τα προηγούμενα χρόνια από το Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ και όλους τους συναδέλφους. Το ΔΣ του συλλόγου είχε με συνεχή έγγραφα του προς τη διοίκηση του Νοσοκομείου και της ΥΠΕ επισημάνει την ανάγκη αντικατάστασης του εξοπλισμού των πλυντηρίων, ενώ στη συνέχεια είχε δημοσιοποιήσει την κατάσταση στα μέσα ενημέρωσης.

Δείτε παρακάτω σχετικό ρεπορτάζ του Δελτίου Ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV από το Δεκέμβριο του 2017 πατώντας στον παρακάτω σύνδεσμο:  https://youtu.be/9odDNi9wpO8.

Οι παραπάνω πιέσεις έφεραν αποτέλεσμα και έτσι τελικά η αγορά του νέου εξοπλισμού χρηματοδοτήθηκε από το Αποθεματικό του Υπουργείου Υγείας με 280.000 ευρώ και έτσι τελικά το ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου τον Ιούνιο του 2018 πήρε απόφαση για την έγκριση σκοπιμότητας της αγοράς του νέου εξοπλισμού του πλυντηρίου (δείτε την απόφαση στον παρακάτω σύνδεσμο https://diavgeia.gov.gr/doc/ΩΥΓ6469045-Δ0Π?inline=true)

Αποδεικνύεται εκ των πραγμάτων πόσο σημαντικό είναι οι εργαζόμενοι  και οι εκπρόσωποι τους να διεκδικούν  συνεχώς από τη διοίκηση και το Υπουργείο καλύτερες συνθήκες εργασίας με σωστό και ασφαλή μηχανολογικό εξοπλισμό.

Φτωχός συγγενής των κρατικών δαπανών η Υγεία

ΑΘΗΝΑ 18/12/2019

ΑΡ. ΠΡΩΤ.:2423

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Προϋπολογισμός 2020. Φτωχός συγγενής των κρατικών δαπανών η Υγεία

Όταν ταλαιπωρούνται οι ασθενείς από την ανεπάρκεια του συστήματος δεν μπορεί καμία Κυβέρνηση να ζητάει πίστωση χρόνου ακόμη και εάν παρέλαβε «καμένη γη» στην Δημόσια Υγεία.

Ψηφίζεται ο Προϋπολογισμός του έτους 2020 σήμερα στη Βουλή. Για άλλη μία χρονιά «φτωχός συγγενής» των κρατικών δαπανών είναι η Δημόσια Υγεία.

ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΥΓΕΙΑΣ συνεχίζουν να παραμένουν κολλημένες και το 2020 στο τριτοκοσμικό επίπεδο του 5% του ΑΕΠ όταν ο μέσος όρος της Ευρώπης είναι 7,5%. Με τέτοιες Δημόσιες δαπάνες κάθε μέρα θα γίνεται χειρότερο το σύστημα.

Εξαιτίας αυτού αυξάνουν συνεχώς οι Ιδιωτικές δαπάνες υγείας (3,5% του ΑΕΠ). Βάζουμε δηλαδή όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη περισσότερο από κάθε Ευρωπαίο πολίτη.  Ταυτόχρονα υποβαθμίζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Οι θάνατοι από Νοσοκομειακές λοιμώξεις, η ταλαιπωρία των ασθενών στα ΤΕΠ, ράντζα, έλλειψη ΜΕΘ, Κέντρα Υγείας κλειστά μαρτυρούν την κατάρρευση.

ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ

 Η επιχορήγηση του συστήματος από τον Κρατικό Προϋπολογισμό παραμένει κοντά στα 780 εκ. ευρώ και το έτος 2020, το μισό από το 2014 παρότι πληρώνουμε άπειρους φόρους και 6% υγειονομική περίθαλψη από μισθούς και συντάξεις.

Ο ΕΟΠΥΥ χρηματοδοτείται μόνο από τις δικές μας εισφορές (η κρατική χρηματοδότηση μηδενική) και στα Νοσοκομεία θα καλύψει μικρό μέρος των υποχρεώσεών του. Το έτος 2020 θα καταβάλλει 888 εκατ. ευρώ όσα και το έτος 2019.

Με βάση τον προϋπολογισμό που ψηφίζεται η εκτίμηση των δαπανών συγκεντρωτικά για τα Νοσοκομεία και Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας για το 2020 είναι 3.212 δις. Από 2.923 δις που προβλέπει ως εκτίμηση για το κλείσιμο των δαπανών το 2019.

Όταν όμως ανατρέξει κανείς  στον Προϋπολογισμό του 2019 που ψηφίστηκε πέρυσι στη Βουλή η εκτίμηση των αντίστοιχων δαπανών για το έτος 2019 ήταν 3.357 δις ευρώ και η εκτίμηση για το κλείσιμο του 2018 ήταν 3.069 δις ευρώ.

Μία από τα ίδια. Οι ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις των Νοσοκομείων το πρώτο 9μηνο του 2019 είναι 900 εκ. ευρώ (450 ληξιπρόθεσμες οφειλές και 450 ανεξόφλητες υποχρεώσεις κάτω του τριμήνου).

Το σύστημα συνεχίζει να υποχρηματοδοτείται παρότι αυξάνεται η ζήτηση σε υπηρεσίες λόγω οικονομικής ανέχειας και της αύξησης των προσφυγικών-μεταναστευτικών ροών. Έχουμε ένα σύστημα με ελλείψεις, πεπαλαιωμένο σε εξοπλισμό και υποδομές χωρίς καμία δυνατότητα επενδύσεων.

ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ βρίσκεται στο κόκκινο

 Κάθε χρόνο το προσωπικό λιγοστεύει αντί να αυξάνει. Με τα στοιχεία του ίδιου του Κράτους (Υπουργείο Εσωτερικών) το προσωπικό στα Νοσοκομεία λιγόστεψε τα χρόνια των Μνημονίων κατά 25.000. Τα έτη 2018-2019 έχουμε 3500 αποχωρήσεις και μηδενικές προσλήψεις. Η προκήρυξη 2300 θέσεων που ανακοινώθηκαν από τον Υπουργό Υγείας, είναι σταγόνα στον ωκεανό. Ακόμη δεν ξεκίνησε η διαδικασία προκήρυξης από το ΑΣΕΠ. Ως εκ τούτω τα Νοσοκομεία για ένα χρόνο που θα κάνει να ολοκληρωθεί ο διαγωνισμός θα λειτουργούν με ακόμη λιγότερο προσωπικό.

Στον προϋπολογισμό του 2020 οι δαπάνες για μισθοδοσία είναι 2.193.116 δις ευρώ και η εκτίμηση για το 2019 είναι 2.215.756 δις ευρώ λιγότερα λόγω συνταξιοδοτήσεων. Που είναι τα χρήματα για αύξηση του προσωπικού; 

12.000 Συμβασιούχοι (επικουρικό, πρώην εργολαβικοί, ΟΑΕΔ κλπ) εργάζονται στα Νοσοκομεία. Καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και θα πρέπει μονιμοποιηθούν. 

Οι παρατάσεις που δίδονται είναι θετικές. Δεν μπορεί όμως να συνεχίζεται και τα επόμενα χρόνια η ομηρία του εν λόγω προσωπικού. Δικαιούνται μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Στον αέρα βρίσκεται το πρώην εργολαβικό προσωπικό που υπηρετεί με συμβάσεις στις υπηρεσίες στήριξης των Νοσοκομείων.

Καλοβλέπει την επιστροφή των εργολάβων που επιβάλουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα. Για την ΠΟΕΔΗΝ η παλινόρθωσή των εργολάβων είναι αιτία πολέμου. Όπως αιτία πολέμου είναι η κάθε μορφή ιδιωτικοποίηση της Δημόσιας Υγείας που με προθυμία προτείνει ο ΠΙΣ (ΣΔΙΤ, μετατροπή της νομικής των Νοσοκομείων, κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, εγκατάσταση μηχανισμού). Επενδύσεις θέλει το σύστημα και όχι περαιτέρω ιδιωτικοποίηση.

Οι πιο φτωχοί εργαζόμενοι είναι οι εργαζόμενοι Νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό στη Δημόσια Υγεία και Πρόνοια. Λαμβάνουν εξευτελιστικούς μισθούς. 900 ευρώ το μήνα είναι ο μέσος μισθός. Ο νεοδιόριστος Νοσηλευτής Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης λαμβάνει 640 ευρώ το μήνα.

Δεν είμαστε ενταγμένοι στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Αρνούνται να εντάξουν τους Νοσηλευτές και άλλους επαγγελματίες υγείας και πρόνοιας που αποδεδειγμένα με επιδημιολογικές μελέτες εργάζονται σε Επικίνδυνες και Ανθυγιεινές Εργασίες, αντιμετωπίζουν ένα σωρό ασθένειες και επαγγελματικούς κινδύνους. Πραγματική ντροπή για το κράτος. Διαθέτουμε κοινό φορέα ασφάλισης του ΕΦΚΑ. Ως εκ τούτω δεν μπορεί οι Νοσηλευτές και άλλα επαγγέλματα να αντιμετωπίζονται με διαφορετικό τρόπο ασφάλισης ανάλογα τον ασφαλιστικό φορέα προέλευσης (ΙΚΑ - Δημόσιο) ή την χρονολογία πρόσληψης (πριν και μετά 1-1-2011).

Διεκδικούμε Δημόσιες Δαπάνες Υγείας στο μέσο όρο της Ευρώπης (7,5%). Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού 4000 κατ’ έτος. Επαρκή χρηματοδότηση από τον Κρατικό Προϋπολογισμό προκειμένου να μπορούν να καλύπτουν οι Δημόσιες Μονάδες Υγείας με ασφάλεια τις λειτουργικές ανάγκες και να είναι σε θέση να συντηρούν τον εξοπλισμό και τις υποδομές.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ   ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Γιορτές με παράνομα προγράμματα εργασίας για τους εργαζόμενους των Νοσοκομείων του ΕΣΥ

Κάθε χρόνο στις  ημέρες των γιορτών προβάλλονται  ρεπορτάζ για τους εργαζόμενους των νοσοκομείων (και άλλων εργασιακών χώρων) που κάνουν γιορτές στη δουλειά. Αυτό όμως που δεν αναφέρεται στα τηλεοπτικά ρεπορτάζ είναι ότι οι εργαζόμενοι των Νοσοκομείων που δουλεύουν με κυκλικό ωράριο, εργάζονται τις ημέρες των γιορτών με παράνομα προγράμματα εργασίας, αφού με αφορμή  την υποστελέχωση δεν ακολουθούνται οι προβλέψεις της εργασιακής νομοθεσίας στη σύνταξη των προγραμμάτων εργασίας.

Δεν τηρείται ο κανόνας της μεσολάβησης 11 ωρών μεταξύ δύο βαρδιών (δείτε ΕΔΩ), αφού γίνονται βάρδιες απόγευμα-πρωί και πρωί- νύχτα.  Ακόμη δεν τηρείται η πρόβλεψη της νομοθεσίας (δείτε ΕΔΩ) τα ρεπό  που κόβονται να δίδονται την επόμενη εβδομάδα, αφού τις ημέρες των αργιών κόβονται συνεχώς ρεπό τα οποία μένουν ως “χρεωστικά”.

Το ότι αυτή η απάνθρωπη κατάσταση στα προγράμματα εργασίας επικρατεί εδώ και πολλά χρόνια στο ΕΣΥ, δεν σημαίνει ότι πρέπει να την αποδεχόμαστε, να μη διαμαρτυρόμαστε γι΄αυτήν και να μην αγωνιζόμαστε με στόχο να ανατραπεί. Το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία αναγκάζονται από την έλλειψη προσωπικού να εκτελούν παράνομα προγράμματα εργασίας ακόμη και τις ημέρες των γιορτών (που οι περισσότεροι από τους διοικούντες είναι στα σπίτια τους και στις οικογένειες τους), θα πρέπει να χρησιμοποιείται ως βασικό επιχείρημα  προς την εκάστοτε κυβέρνηση για τη διεκδίκηση επαρκούς στελέχωσης των Νοσοκομείων.

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΣΕΛΙΔΑ YGEIONOMIKOI.GR

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Οκτωβρίου και Νοεμβρίου θα γίνει στις 27/12/2019

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες)   Οκτωβρίου και Νοεμβρίου θα γίνει στις 27/12/2019. To ίδιο ισχύει και για τις εφημερίες Οκτωβρίου και Νοεμβρίου.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε (μόνο από υπολογιστή του Νοσοκομείου) στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ.

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης.

ΠΟΕΔΗΝ: Μεγάλα κενά και ελλείψεις στα Νοσοκομεία και ΕΚΑΒ του νομού Λασιθίου

ΑΘΗΝΑ    17/12/2019

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 241

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μεγάλα κενά και ελλείψεις στα Νοσοκομεία και ΕΚΑΒ  του νομού Λασιθίου 

Επ’ αφορμή το τραγικό συμβάν με τον 67χρονο στη Σητεία την Παρασκευή 13 Δεκεμβρίου αναδείχθηκε για άλλη μία φορά η τραγική κατάσταση που βρίσκεται η Δημόσια υγεία στο νομό Λασιθίου.

Στον νομό Λασιθίου το ΕΚΑΒ είναι υποστελεχωμένο και χρειάζεται εξειδικευμένους διασώστες. Διαθέτει σε καθημερινή βάση πρωί-απόγευμα 3 έως 5 ασθενοφόρα (1 στην Σητεία, 1-2 στον Αγ. Νικόλαο και 1-2  στην Ιεράπετρα) και μόλις 3 την νύχτα. Το ασθενοφόρο στο οροπέδιο Λασιθίου (Τομέας Τζερμιάδο) δεν χρησιμοποιείται επιχειρησιακά στον νομό λόγω ιδιομορφίας της περιοχής που εδρεύει. 

Τα Νοσοκομεία στην Σητεία, στην Ιεράπετρα και στην Νεάπολη λειτουργούν ως Κέντρα Υγείας. Οι ελλείψεις προσωπικού σε ειδικότητες και η ανεπαρκής υποδομή  έχουν ως αποτέλεσμα τα περισσότερα επείγοντα περιστατικά μεταφέρονται στον Αγ. Νικόλαο και στο Ηράκλειο από το ΕΚΑΒ που αντί να προσφέρει άμεση προνοσοκομειακή φροντίδα εκτελεί διακομιδές για να καλύψει τα κενά του συστήματος υγείας στον νομό Λασιθίου. Πράγμα το οποίο συμβαίνει σε πολλές περιοχές της χώρας και καθιστά την πρόσληψη διασωστών στο ΕΚΑΒ επιτακτική ανάγκη.

Στο Νοσοκομείο της Σητείας και του Αγίου Νικολάου δεν λειτουργεί ο αξονικός τομογράφος λόγω έλλειψης προσωπικού με συνέπεια να γίνονται διακομιδές των ασθενών στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα ο νομός Λασιθίου για πολλές ώρες να μένει ακάλυπτος από ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ.

Οι εθελοντικές ομάδες διάσωσης πρέπει να συνεπικουρούν και να υποστηρίζουν το έργο του ΕΣΥ και της πολιτικής προστασίας σε έκτακτες καταστάσεις  αντί να αντικαθιστούν  το πολύπαθο σύστημα υγείας. Ένα σύγχρονο κράτος δεν βασίζεται σε εθελοντές για να προσφέρει τις πρώτες βοήθειες στους πολίτες του. 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Η ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ, η οποία σαφώς περιέχει ανακρίβειες,
 περγράφει με έναν κάπως επιφανειακο τρόπο τη δύσκολη και επικίνδυνη   κατάσταση που επικρατεί με τις διακομιδές ασθενών στο νομό Λασιθίου, λόγω της ελλειπούς στελέχωσης των Νοσοκομείων.

Δείτε πόσο πληρώνονται τα νυχτερινά , οι αργίες και οι υπερωρίες (πίνακες)

Δείτε και κατεβάστε την εγκύκλιο σχετικά με την αποζημίωση των νυχτερινών, αργιών  και υπερωριών (ωρομίσθιο) των δημοσίων υπαλλήλων πατώντας στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://drive.google.com/file/d/1dj6MzxZvY7iv8z3y6TPFJlv-oiF550C5/view?usp=sharing