Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων ΓΝΑΝ για διάφορα θέματα

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων ΓΝΑΝ για διάφορα θέματα

Φεβρουάριος 2020

Προσλήψεις

Το τελευταίο ενάμισι χρόνο καταγράφονται τεράστιες καθυστερήσεις και προβλήματα στην πορεία εξέλιξης προκηρύξεων και προσλήψεων μόνιμου και επικουρικού προσωπικού τόσο πανελλαδικά, όσο και για το νοσοκομείο μας.

-Για την προκήρυξη 2Κ/2019 στην οποία υπάρχουν 14 μόνιμες θέσεις για το ΓΝΑΝ δεν έχουν εκδοθεί ακόμα ούτε τα προσωρινά αποτελέσματα από το ΑΣΕΠ, αφού υπάρχουν μεγάλα προβλήματα στην πιστοποίηση της προϋπηρεσίας των επικουρικών. Ακόμα και αν εκδοθούν άμεσα τα προσωρινά αποτελέσματα, μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία πρόσληψης αναμένεται να περάσει άλλο ένα και πλέον έτος.

---Η προκήρυξη που θα έβγαινε το καλοκαίρι του 2019 και στην οποία είχε γίνει κατανομή 30 μόνιμων θέσεων για το ΓΝΑΝ, δεν έχει σταλεί ακόμα στο ΑΣΕΠ από το Υπουργείο Υγείας, παρά το ότι είχε εξαγγελθεί ότι η προκήρυξη αυτή θα δημοσιευτεί στις αρχές του 2020. Ακόμα και αν αυτή η προκηρυξη εκδοθεί άμεσα, μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία πρόσληψης αναμένεται να περάσει ένα και πλέον έτος.

---Η προκήρυξη των 6 μόνιμων θέσεων ιατρών για το ΓΝΑΝ που δημοσιεύτηκε πριν μερικές ημέρες  μπορεί να δώσει μια σημαντική ανάσα στο Νοσοκομείο στο θέμα της κάλυψης εφημεριών, όμως δεν επαρκεί αφού υπάρχουν και άλλα κενά και εντός του έτους αναμένεται να υπάρξουν και νέες αποχωρήσεις ιατρών, είτε με συνταξιοδότηση είτε με παραιτήσεις για τις νέες προκηρύξεις (ανακύκλωση θέσεων). Χρειάζεται συνεπώς να υπάρξει και άλλη προκήρυξη θέσεων ιατρών για το ΓΝΑΝ εντός του 2020.

---Για προσλήψεις επικουρικού προσωπικού πλην ιατρών, το 2019 ήταν μια ιδιαίτερα αρνητική χρονιά για το ΓΝΑΝ, αφού δεν προχώρησε η πρόσληψη ούτε ενός νέου επικουρικού υπαλλήλου, με το επιχείρημα ότι δεν υπήρχαν σχετικές πιστώσεις στον προϋπολογισμό. Τον Ιανουάριο του 2020 η διοίκηση υπέβαλε αίτημα για 6 επικουρικούς  με βεβαίωση πίστωσης, αλλά το αίτημα δεν προχώρησε γιατί δεν είχε εκδοθεί η σχετική ΠΥΣ από τα αρμόδια υπουργεία και δεν μπορούσαν να γίνουν  καθόλου προσλήψεις επικουρικών πλην ιατρών στο Υπουργείο Υγείας. Όπως μαθαίνουμε, στον προϋπολογισμό του 2020 υπάρχει αύξηση στον κωδικό της μισθοδοσίας, αλλά οι όποιες προσλήψεις επικουρικων θα πρέπει να γίνουν με τις νέες λίστες. Η σχετική πλατφόρμα του Υπουργείου Υγείας για την υποβολή αιτήσεων έπρεπε να είχε ανοίξει από τις 15/1, αλλά άνοιξε στις 24/2 και θα κλείσει στις 15/3, ενώ θα χρειαστούν τουλάχιστον άλλες δύο εβδομάδες για την επεξεργασία των αιτήσεων και την έκδοση των αποτελεσμάτων. Οπότε, αναμένεται η διαδικασία πρόληψης των πρώτων επικουρικών για το 2020 να έχει ολοκληρωθεί το Μάιο. Οι ανάγκες του ΓΝΑΝ σε νοσηλευτικό, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό είναι τεράστιες, αφού εδώ και δύο χρόνια έχουν σταματήσει ο προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού, έχουν υπάρξει περισσότερες από 15  αποχωρήσεις και αναμένονται και άλλες. Γι΄αυτό, και με δεδομένο ότι δεν ανεμένεται να ολοκληρωθούν μόνιμες προσλήψεις εντός του 2020, θα πρέπει το ΓΝΑΝ να ενισχυθεί με μεγάλο αριθμό επικουρικών υπαλλήλων που θα ξεπερνούν τους 20.

Το θέμα της έλλειψης προσωπικού είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει το ΓΝΑΝ και εμείς ως υπάλληλοι. Γι΄αυτό θα πρέπει να αναδεικνύουμε τις ελλείψεις και να διεκδικούμε συνεχώς ως εργαζόμενοι.

Λειτουργία Υπηρεσιακού Συμβουλίου 

Από 1/1/2019, μετά τις εκλογές που έγιναν τον Οκτώβριο του 2018, στο πενταμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου συμμετέχουν ένα τακτικό και ένα αναπληρωματικό μέλος που έχουν εκλεγεί με την παράταξη μας, και τα οποία προσπαθούν να εκπροσωπούν τους εργαζόμενους με μαχητικότητα  και συνέπεια. Δυστυχώς όμως στη λειτουργία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, με κύρια ευθύνη των διορισμένων μελών του, καταγράφονται πολλά προβλήματα και δυσλειτουργίες. Υπάρχουν μεγάλες καθυστερήσεις στη διεκπεραίωση  αιτήσεων συναδέλφων, με αποτέλεσμα θέματα ακόμα και τυπικού χαρακτήρα να βρίσκονται μεγάλο χρονικό διάστημα σε εκκρεμότητα . Ακόμη υπάρχουν περιπτώσεις που δεν τηρούνται οι διατάξεις του κώδικα διοικητικής διαδικασίας για τη λειτουργία του συμβουλίου και τροποποιούνται ειλημένες αποφάσεις χωρίς να τηρείται η νόμιμη διαδικασία. Από  την πλευρά των εκπροσώπων που έχουν έχουν εκλεγεί με την Αγωνιστική Κίνηση στο Υπηρεσιακό και στο ΔΣ  γίνεται προσπάθεια να μειώνονται οι καθυστερήσεις διεκπεραίωσης των αιτήσεων συναδέλφων (σε κάποιες περιπτώσεις επετεύχθη, σε άλλες όχι) και να τηρούνται οι  διαδικασίες όπως προβλέπονται στη σχετική νομοθεσία. Η προσπάθεια αυτή θα συνεχιστεί και θα ενταθεί.

Αξιολόγηση

Μετά τις συνεχείς απεργίες και τους  αγώνες των εργαζομένων, η προηγούμενη  κυβέρνηση κατάργησε την τροπολογία με την οποία όσοι αξιολογητές συμμετείχαν στην απεργία - αποχή από την αξιολόγηση, δεν μπορούσαν να συμμετέχουν στις κρίσεις για θέσεις ευθύνης. Με σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών που συζητείται στη Βουλή η προθεσμία για την υποβολή της ηλεκτρονικής αξιολόγησης φέτος παρατείνεται μέχρι 31/8/2020, ενώ  στις κρίσεις προϊσταμένων και διευθυντών δεν θα μετρήσουν ως κριτήριο οι αξιολογήσεις. Τα δεδομένα που είχαν οδηγήσει στη κήρυξη της απεργίας αποχής από την αξιολόγηση δεν έχουν αλλάξει, οπότε αναμένεται το επόμενο διάστημα ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕΔΗΝ να συνεχίσουν ή να προκηρύξουν ξανά  τη σχετική απεργία - αποχή από τη αξιολόγηση. Ως Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων ΓΝΑΝ καλούμε όλους τους συναδέλφους, αξιολογητές και αξιολογούμενους να συμμετέχουν στις αποφάσεις των Ομοσπονδιών και να απέχουν από τη διαδικασία αξιολόγησης που θα ξεκινήσει το επόμενο διάστημα.

Ασφαλιστικό

Η κυβέρνηση προχώρησε το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο, που ουσιαστικά εφαρμόζει και συνταγματοποιεί το νόμο Κατρούγκαλου, με αποτέλεσμα να συνεχίζονται οι μεγάλες περικοπές στις μελλοντικές συντάξεις. Παράλληλα δεν προχωρά η διαδικασία ασφαλιστικής ένταξης των υγειονομικών του δημοσίου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα, με αποτέλεσμα να διατηρούνται τα εξωπραγματικά για το χώρο μας όρια ηλικίας για όσους έχουν διοριστεί πριν από το 2011 στο δημόσιο. Πρόκειται για μια μεγάλη και ξεκάθαρη αδικία, για την οποία θα πρέπει να συγκροτηθεί προσεχτικά ένα μέτωπο υγειονομικών σωματείων και ομοσπονδιών που θα αναδείξει το πρόβλημα και θα διεκδικήσει την ικανοποίηση του δίκαιου αιτήματος.

Πληρωμή πρόσθετων αμοιβών – εφημεριών

Όπως ενημερωθήκαμε, η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών του Δεκεμβρίου 2019 θα προχωρήσει μόλις εγκριθεί ο προϋπολογισμός του 2020 του ΓΝΑΝ από το Υπουργείο Υγείας, Μια πιθανή ημερομηνία πληρωμής (χωρίς να αποκλείονται καθυστερήσεις) είναι στις 27/3. Η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών του Ιανουαρίου 2020 θα προχωρήσει μόλις γίνει από το Υπ. Υγείας του σχετικού ποσού για το πρώτο τρίμηνο του 2020.

Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Εκδήλωση του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου για τον Νέο Κοροναϊό την Τρίτη 3 Μαρτίου 2020 στις 7 το απόγευμα στο Επιμελητήριο Λασιθίου

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο για τη Δημόσια Υγεία

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο για τη Δημόσια Υγεία και την Τρίτη ξεκινά η συζήτηση στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής. 

Μπορείτε να δείτε τις διατάξεις του σχεδίου νόμου στην παρακάτω διεύθυνση:

https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c8827c35-4399-4fbb-8ea6-aebdc768f4f7/11214703.pdf

Μπορείτε να δείτε την το Σ/Ν στη σελίδα της Βουλής στην παρακάτω διεύθυνση:

https://www.hellenicparliament.gr/Nomothetiko-Ergo/Anazitisi-Nomothetikou-Ergou?law_id=35582851-b4b4-4b08-aa52-ab6801637c6b

Στη Βουλή, το νομοσχέδιο – σκούπα του Υπ. Εσωτερικών με πολλές αλλαγές σε θέματα όπως η επιλογή προϊσταμένων, η χορήγηση αδειών, η αξιολόγηση κ.α.

Στη Βουλή, αργά τη νύχτα της Παρασκευής 21/2, κατατέθηκε το νομοσχέδιο – σκούπα του υπουργείου Εσωτερικών, υπό τον τίτλο «Στρατηγική αναπτυξιακή προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» (συνολικά 752 σελίδες). 

Η συζήτησή του ενώπιον της αρμόδιας Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης ξεκινά τη Δευτέρα 24/2 στις 13.00.

Πρόκειται ουσιαστικά για ένα “νομοσχέδιο – σκούπα”, καθώς αποτελείται από 94 άρθρα, που αποτελούν συρραφή κάθε είδους πολλαπλάσιων ρυθμίσεων επί παντός του επιστητού, διαφόρων Υπουργείων (Εσωτερικών, Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Δικαιοσύνης, Πολιτισμού & Αθλητισμού).

Το σχέδιο Νόμου περιέχει πολλές αλλαγές σε θέματα όπως η επιλογή προϊσταμένων, η χορήγηση αδειών, η αξιολόγηση κ.α.

Μπορείτε να δείτε τις διατάξεις του σχεδίου νόμου στην παρακάτω διεύθυνση:

https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c8827c35-4399-4fbb-8ea6-aebdc768f4f7/11214717.pdf

Μπορείτε να δείτε την το Σ/Ν στη σελίδα της Βουλής στην παρακάτω διεύθυνση:

https://www.hellenicparliament.gr/Nomothetiko-Ergo/Anazitisi-Nomothetikou-Ergou?law_id=64649f58-a4e6-4995-a669-ab6900116208

Θα πρέπει να επισπευσθούν οι διαδικασίες για την πρόληψη λοιπού μόνιμου και επικουρικού προσωπικού

Η προκήρυξη των 6 μόνιμων θέσεων ιατρών για το ΓΝΑΝ είναι μια πολύ θετική εξέλιξη, αφού σε σχετικά σύντομο χρονικό διάστημα μπορεί να καλυφθούν τα κενά που είχαν ταλαιπωρήσει την εφημεριακή λειτουργία του Νοσοκομείου τον προηγούμενο χρόνο. 

Είναι επίσης θετικό ότι η ηγεσία της 7ης ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας έλαβε υπόψιν τις εισηγήσεις των οργάνων του Νοσοκομείου (Επιστ. Συμβούλιο - Διοικητικό Συμβούλιο) στην επιλογή των ειδικοτήτων που προκηρύσσονται.

Βεβαίως θα πρέπει να επισπευσθούν οι διαδικασίες για την πρόληψη λοιπού μόνιμου και επικουρικού προσωπικού, δηλαδή νοσηλευτριών, τραυματιοφορέων, διοικητικών και τεχνικών. 

Για να δουλέψει σωστά το Νοσοκομείο χρειάζονται όλες οι  κατηγορίες προσωπικού. 

Μέχρι στιγμής τα κενά καλύπτονται με το φιλότιμο και την ανοχή των εργαζομένων, αφού δεν δίνονται άδειες και ρεπό όταν πρέπει για να καλύπτονται τα κενά. Αυτό δεν μπορεί να γίνεται εσαεί. Χρειάζεται άμεσα να γίνουν κινήσεις από την 7ης ΥΠΕ και το Υπουργείο Υγείας για προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού στο πιο υποστελεχωμένο νοσοκομείο του νησιού, το ΓΝΑΝ.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής
Μέλος του ΔΣ των διασ. Νοσοκομείων ν. Λασιθίου ως εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

Αγώνας διαρκείας ενάντια στις συνεχείς ιδιωτικοποιήσεις στην υγεία

του Χρήστου Κόνιαρη *

Η αντιμετώπιση της υγείας ως εμπορεύσιμο προϊόν στη χώρα μας και η συνύπαρξη των ιδιωτών μέσα στο δημόσιο σύστημα υγείας αποτελούν δομικά στοιχεία του συστήματος από τα σπάργανα του. Σήμερα επιχειρείται από διάφορες πλευρές να εμφανιστεί ότι η εμπλοκή των ιδιωτών στο ΕΣΥ και οι συμπράξεις του Δημόσιου συστήματος Υγείας με ιδιώτες είναι μια πολιτική επιλογή που θα επιχειρηθεί να εφαρμοστεί για πρώτη φορά στη χώρα μας. Δυστυχώς αυτοί οι ισχυρισμοί μικρή σχέση έχουν με την πραγματικότητα.

Η συγκρότηση του ΕΣΥ στις αρχές της δεκαετίας του ΄80, παρά τις ελπίδες που δημιούργησε αρχικά, δεν κατάφερε ποτέ να ανατρέψει αυτή την κατάσταση. Αντίθετα, στα χρόνια που ακολούθησαν και ιδιαίτερα την δεκαετία του 90 οι ιδιωτικές εμπορευματικές σχέσεις και οι ιδιωτικοποιήσεις τμημάτων του Δημόσιου συστήματος υγείας διευρύνονται και λειτουργούν ως σαράκι που κατατρώγει το σύστημα υγείας. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα μια τεράστια οικονομική αιμορραγία του συστήματος μεταφέροντας τεράστια κέρδη στις τσέπες των ιδιωτών, ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις αλλά και τεράστιες επιβαρύνσεις στις τσέπες των πολιτών. Δεν είναι τυχαίο ότι οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας στη χώρα μας είναι τεράστιες ενώ δεν συγκρίνονται με τις αντίστοιχες σε άλλες χώρες της ΕΕ αφού ξεπερνούν σε ποσοστό το 35% των δαπανών υγείας.

Μπορεί αρχικά στο νεοσύστατο ΕΣΥ η πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας να αποτέλεσε το προνομιακό πεδίο για την δράση των ιδιωτών όμως στη συνέχεια μια σειρά υπηρεσίες και τομείς μπήκαν στο στόχαστρο ενός κρατικοδίαιτου και αδηφάγου ιδιωτικού τομέα. Σε πρώτη φάση οι διαγνωστικές εξετάσεις στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας παραδόθηκαν σε ιδιώτες και ακολούθησε η υφαρπαγή των υποστηρικτικών υπηρεσιών των νοσοκομείων με την είσοδο των ιδιωτικών συνεργείων. Στη συνέχεια η λειτουργία των ιδιωτικών ιατρείων μέσα στα νοσοκομεία νομιμοποίησε τις ιδιωτικές εμπορευματικές σχέσεις μέσα στο σύστημα και μετέφερε νέα βάρη στις πλάτες των πολιτών.

Η εφαρμογή των μνημονίων, εκτός από την δραματική μείωση της χρηματοδότησης του Δημόσιου Συστήματος υγείας και του ανθρώπινου δυναμικού που υπηρετούσε στο σύστημα, συνοδεύτηκε με την πλήρη διάλυση των δημόσιων δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και την πλήρη εκχώρηση των ιατρικών και διαγνωστικών εξετάσεων στους ιδιώτες.

Ταυτόχρονα, υπηρεσίες που απέμεναν μέχρι τότε στο δημόσιο σύστημα περνούν σταδιακά, άμεσα ή έμμεσα, σε ιδιώτες με διάφορες μορφές (ιδιωτικά συνεργεία, αναθέσεις υπηρεσιών, αγορά αναλωσίμων με συνοδό εξοπλισμό στα εργαστήρια κλπ).

Οι δεσμεύσεις που ανέλαβαν οι κυβερνήσεις μέσω των μνημονίων είχαν ως στόχο ένα πλήρως εμπορευματοποιημένο και ιδιωτικοποιημένο σύστημα υγείας. Στην κατεύθυνση αυτή διαμορφώνεται το πλαίσιο για την σταδιακή απόσυρση του κράτους από την χρηματοδότηση της υγείας μέσω της ΕΣΑΝ Α.Ε (στη συνέχεια ΚΕΤΕΚΝΥ Α.Ε), για τη λειτουργία των μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, για την αλλαγή του νομικού καθεστώτος λειτουργίας των μονάδων υγείας, για την παραχώρηση σε ιδιώτες νοσηλευτικών κλινών, εργαστηρίων και χειρουργείων.

Ταυτόχρονα, επιχειρείται με ένα βίαιο τρόπο να τεθούν εμπόδια στην πρόσβαση των πολιτών στα νοσοκομεία μέσω της καθιέρωσης των θεραπευτικών πρωτοκόλλων (DRGs), του θεσμού του οικογενειακού γιατρού και της λειτουργία των ΤΟΜΥ.

Τα νομοθετικά πλαίσια για αυτές τις παρεμβάσεις ξεκίνησαν με τις κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ και συνεχίστηκαν με την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ.

Η άνοδος της ΝΔ στην διακυβέρνηση, η κυριαρχία των νεοφιλελεύθερων ιδεών έδωσε νέα ώθηση προκειμένου αυτά τα σχέδια να μπουν σε εφαρμογή. Μέσα σε αυτό το νεοφιλελεύθερο πλαίσιο κινούνται σήμερα μέτρα και πολιτικές που βρίσκονται σε εξέλιξη ή που τώρα ξεκινά η εφαρμογή τους.

Η υλοποίηση του πιλοτικού προγράμματος για την είσοδο των DRGs σε 18 Νοσοκομεία ξεκίνησε από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ και προχωρά με γρήγορους ρυθμούς από την σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ.

Η εφαρμογή των ΤΟΜΥ που αποτελούσε μνημονιακή δέσμευση, παρά τις αντιρρήσεις που εξέφραζε η ΝΔ ως αξιωματική αντιπολίτευση, συνεχίζεται και το επόμενο χρονικό διάστημα θα χρησιμοποιηθεί ως όχημα για να μπει κόφτης σε παροχές στις υπηρεσίες υγείας.

Οι ιδιώτες στο χώρο των εργαστηρίων αποκτούν νέα προνόμια αφού φαίνεται ότι το σύστημα της αγοράς αναλωσίμων με συνοδό εξοπλισμό περνά σε νέο επίπεδο με την εφαρμογή των ΣΔΙΤ.

Τέλος οι ιδιωτικές εμπορευματικές σχέσεις που διαπερνούσαν το σύστημα με το θεσμό των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων, τα ιδιωτικά ιατρεία πανεπιστημιακών, στρατιωτικών, τα φακελάκια κλπ διευρύνονται αν υλοποιηθούν οι εξαγγελίες για είσοδο ιδιωτών σε ιατρεία, διαγνωστικά εργαστήρια και χειρουργεία μέσα στα δημόσια νοσοκομεία.

Προκειμένου να διευκολυνθούν όλες αυτές οι αλλαγές και να μετατραπούν τα νοσοκομεία σε πλήρως αυτοχρηματοδοτούμενες μονάδες προωθείται η αλλαγή του  νομικού χαρακτήρα των νοσοκομείων και η μετατροπή τους από ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ.

Είναι υποκριτικό να διαμαρτύρεται σήμερα η αξιωματική αντιπολίτευση για τις επιλογές της ΝΔ, να μετατρέψει το νέο νοσοκομείο της Κομοτηνής σε ΝΠΙΔ όταν ως κυβέρνηση ο ΣΥΡΙΖΑ ξεκίνησε την λειτουργία του Νοσοκομείου Σαντορίνης ως ΝΠΙΔ, ξεκίνησε την εφαρμογή των DRGs, και των ΤΟΜΥ και διατήρησε τα ιδιωτικά συνεργεία και τις αναθέσεις υπηρεσιών σε ιδιώτες.

Το σκηνικό αυτό συμπληρώνεται από την αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων στις μονάδες υγείας με τον περιορισμό της σταθερής εργασίας και την μαζική είσοδο των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

Η εφαρμογή αυτών των πολιτικών αμφισβητεί τη δυνατότητα των πολιτών και ιδιαίτερα των πιο φτωχών λαϊκών στρωμάτων να έχουν πρόσβαση στο πιο πολύτιμο κοινωνικό αγαθό, την υγεία.

Η Αριστερά δεν μπορεί να παραμείνει πλέον στις διαπιστώσεις και τις εκφωνήσεις. Πρέπει τώρα να πάρει πρωτοβουλίες προκειμένου να διαμορφωθεί ένα μεγάλο λαϊκό κίνημα που θα αναστρέψει την κατάσταση, θα επαναφέρει τις υπηρεσίες υγείας στο δημόσιο, θα κατοχυρώσει το δικαίωμα της υγείας ως κοινωνικό αγαθό και θα επιτρέψει στα λαϊκά στρώματα να έχουν πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας.

* Ο Χρήστος Κόνιαρης είναι υγειονομικός, μέλος του Αριστερού Ρεύματος

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Αριστερού Ρεύματος

Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια η προκήρυξη για 6 μόνιμες θέσεις ιατρών για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Η προκήρυξη για 6 μόνιμες θέσεις ιατρών για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια:

https://diavgeia.gov.gr/doc/ΩΜΜΘ469045-ΙΟΤ?inline=true