Να χτιστεί ασπίδα προστασίας γύρω από τους υγειονομικούς

Καθημερινά γίνονται γνωστά  περιστατικά όπου υγειονομικοί εκτίθενται στον κορονοϊό και είτε θετικοποιούνται είτε θεωρούνται ύποπτα κρούσματα με αποτέλεσμα ολόκληρα τμήματα ή μεγάλες ομάδες εργαζομένων να μπαίνουν σε καραντίνα.

Ο αριθμός αυτών των εργαζομένων είναι πολύ μεγάλος και οι δυσλειτουργίες που εμφανίζονται στα νοσοκομεία εξαιτίας της δικαιολογημένης καραντίνας τεράστιες. Αν συνεχιστεί αυτή η κατάσταση το ΕΣΥ κινδυνεύει να παρουσιάσει μεγαλύτερες δυσλειτουργίες και να μην μπορεί να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες λόγω της πανδημίας.

Παράλληλα:

1. Παρουσιάζονται μεγάλες ελλείψεις σε υλικά όπως μάσκες, αντισηπτητικά, ποδιές κλπ με αποτέλεσμα η διάθεση αυτών στους εργαζόμενους να γίνεται με μεγάλη φειδώ
2. Παρατηρούνται μεγάλες καθυστερήσεις στην εκτίμηση των δειγμάτων για κορονοϊό αφού ο μικρός αριθμός δημόσιων εργαστηρίων δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες
3. Δεν έχει ληφθεί κανένα μέτρο διασφάλισης χώρων ξεκούρασης και ύπνου για όσους εργαζόμενους νοσηλεύουν κρούσματα που λόγω της πιθανής έκθεσης και του αυξημένου ιϊκού φορτίου που πιθανόν φέρουν αποφεύγουν να κινηθούν στα μέσα μεταφοράς και να επιστρέψουν στα σπίτια τους για να μην μεταδώσουν στην κοινότητα και τους οικείους τους τον ιό.
4. Απαιτείται άμεσα να δημιουργηθεί μια ασπίδα προστασίας γύρω από τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία προκειμένου να μην βρεθούμε μπροστά στον κίνδυνο κατάρρευσης του ΕΣΥ.

Στην κατεύθυνση αυτή απαιτείται:

• Η εξασφάλιση όλων των αναγκαίων μέσων  ατομικής προστασίας για όλους τους εργαζόμενους στο σύστημα. Με δεδομένη την καθυστέρηση στην προμήθεια αυτών των μέσων και τις ελλείψεις που παρατηρούνται ιδιαίτερα στις χώρες της Ευρώπης θα πρέπει να εξεταστεί η πιθανότητα διακρατικής συμφωνίας με χώρες που έχουν παραγωγή όπως πχ η Κίνα.
• Η αυστηροποίηση της διαδικασίας της διαλογής των περιστατικών προκειμένου να περιοριστεί ο κίνδυνος διασποράς μέσα στα νοσοκομεία και η έκθεση των υγειονομικών. Η οργάνωση άμεσα αυτής της διαδικασίας διαλογής μέσα στην κοινότητα αξιοποιώντας τις δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Ο έλεγχος των περιστατικών που εμφανίζουν άλλα νοσήματα και φτάνουν στα νοσοκομεία αναφοράς από διακομιδές.
• Η ανάπτυξη εργαστηρίων σε πολύ περισσότερα νοσοκομεία για τον έλεγχο των πιθανών κρουσμάτων καθώς και η επίταξη ιδιωτικών εργαστηρίων. Είναι αδιανόητο να εκτίθενται υγειονομικοί επειδή τα αποτελέσματα από τα δείγματα, στα ελάχιστα κέντρα που διενεργούν τον έλεγχο, καθυστερούν ακόμα και για 2-3 ημέρες.
• Η δημιουργία εναλλακτικών γραμμών άμυνας από προσωπικό που δεν θα εκτίθεται στον κίνδυνο του κορονοϊού προκειμένου να μπορεί να αντικαταστήσει όσους τεθούν σε καραντίνα ή νοσήσουν. Αυτό σημαίνει ότι ΤΩΡΑ πρέπει να προσληφθούν χιλιάδες υγειονομικοί αφού οι 2000 δεν καλύπτουν ούτε κατ’ ελάχιστο τα υπάρχοντα κενά. Η προσέλκυση ικανού αριθμού υγειονομικών πρέπει να συνοδευτεί με κίνητρα οικονομικά και την προοπτική της διατήρησης της θέσης εργασίας. Επίσης την απομάκρυνση ενός αριθμού προσωπικού από την εργασία προκειμένου να αποτελούν την δεύτερη ή και τρίτη γραμμή άμυνας αν ένα τμήμα του προσωπικού εκτεθεί στον ιό.
• Η ενίσχυση των επιτροπών νοσοκομειακών λοιμώξεων, η συνέχιση της εκπαίδευσης του προσωπικού σε όλα τα τμήματα και υπηρεσίες, ο έλεγχος για την αυστηρή τήρηση των πρωτοκόλλων που έχουν καθοριστεί. Να εξειδικευτούν από τον ΕΟΔΥ συγκεκριμένα πρωτόκολλα για όσα τμήματα εμπλέκονται στην υποδοχή των περιστατικών όπως ΤΕΠ, απεικονιστικά και άλλα εργαστήρια κλπ.
• Τέλος θα πρέπει να διασφαλιστούν χώροι για ανάπαυση και ύπνο για τους εργαζομένους που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή είτε με την ενοικίαση δωματίων σε κοντινή απόσταση από τα  νοσοκομεία που νοσηλεύουν περιστατικά με κορονοϊό είτε με αξιοποίηση χώρων του νοσοκομείων.

Αντί λοιπόν για μεγάλα λόγια η Κυβέρνηση και το υπ. Υγείας πρέπει τώρα, έστω και καθυστερημένα, να δείξει έμπρακτα το ενδιαφέρον της για τους εργαζόμενους στην υγεία και να πάρει άμεσα μέτρα για την προστασία τους από τους κινδύνους που ελοχεύει η πανδημία του κορονοϊού.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

«Το σύστημα Υγείας είχε ήδη μεγάλα προβλήματα, και για να μπορέσει να αντέξει και να είναι ασφαλείς ασθενείς και εργαζόμενοι πρέπει να γίνουν όσο το δυνατόν γρηγορότερα προσλήψεις»

Για την κατάσταση που επικρατεί στα Νοσοκομεία και τις ανάγκες προσλήψεων που υπάρχουν και σε νοσηλευτικό και σε ιατρικό προσωπικό, μίλησε στην εκπομπή «Πρώτη ματιά στην ενημέρωση» και το Νίκο Σγουρό ο πρόεδρος του Συλλόγου Νοσηλευτών Λασιθίου και εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Δ.Σ. των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων Λασιθίου Γιώργος Μανουσάκης.

Όπως είπε «πρώτα από όλα εκτός από το προσωπικό πρέπει να πούμε ότι έχουν γίνει κάποιες κινήσεις στο νοσοκομείο οι οποίες μπορεί να έχουν προκαλέσει εντύπωση, είναι ουσιαστικά το σχέδιο του Υπουργείου. ΄Εχουν κλεισει οι είσοδοι του νοσοκομείου και  γίνεται έλεγχος σε όσους μπαίνουν, η κεντρική είσοδος η παλιά από την πλευρά της οδού Λασιθίου έχει κλείσει και γίνεται είσοδος ουσιαστικά μόνο από το ΤΕΠ.

Αυτό έγινε γιατί όποιος μπαίνει στο νοσοκομείο πρέπει να ελέγχεται, να γίνονται κάποιες ερωτήσεις από τους συναδέλφους, όπως, από που έρχεται, αν έχει έρθει από χώρα του εξωτερικού, υπάρχουν συγκεκριμένες ερωτήσεις που  ο Εθνικός Οργανισμός Υγείας λέει ότι πρέπει να γίνονται. Ο άλλος λόγος που έκλεισαν οι πόρτες και έχουν ληφθεί όλα τα μέτρα, είναι ότι πρέπει να περιοριστούν οι άσκοπες επισκέψεις προς το νοσοκομείο. Δηλαδή έχει απαγορευτεί το επισκεπτήριο και αυτό να το ακούσουν οι ακροατές σας  ότι δεν πρέπει να έρχονται στο νοσοκομείο για να δουν κάποιο συγγενή τους, κάποιο φίλο ο οποίος νοσηλεύεται ή κάποια συγγενή που γέννησε και θέλουν να δουν το μωρό, όλα αυτά απαγορεύονται πλέον. Είναι απόφαση του υπουργείου υγείας και είναι προφανές ότι θέλει να περιοριστεί ο αριθμός των ατόμων που έρχονται στο νοσοκομείο και  είναι πολύ λογικό, γιατί αν υπάρξει κάποιο ύποπτο κρούσμα, αυτό ενδεχομένως και θα μεταδώσει σε όσους βρίσκονται σε απόσταση ενός μέτρου.

Τις πρώτες μέρες υπήρχε μία σχετική γκρίνια στον κόσμο αλλά  μέρα με τη μέρα τα πράγματα είναι καλύτερα».

Όσον αφορά το προσωπικό «εκεί τα πράγματα δεν είναι καλά. Σε μια τέτοια κατάσταση θα έπρεπε να έχει το σύστημα εφεδρείες ώστε να μπορέσει να αντέξει.

Δεν μας καλύπτει ότι θα  πάρουν οι νοσηλευτές για να ανοίξουν δύο επιπλέον κλίνες ΜΕΘ μεσα στο δικό μας το νοσοκομείο από τις 6 να πάμε στις 8.  Δεν είναι εύκολο να γίνει από τη μία μέρα στην άλλη γιατί οι απαιτήσεις για το νοσηλευτικό προσωπικό που εργάζεται σε ΜΕΘ  είναι πάρα πολύ μεγάλες. Χρειάζεται εξειδίκευση και τα άτομα που θα προσληφθούν δεν θα είναι εξειδικευμένα και θα χρειαστεί χρόνος εκπαίδευσης.

Ακόμα και άτομα τα οποία έχουν εργαστεί στο παρελθόν στις ΜΕΘ όταν λείπουν από το χώρο κάποια χρόνια δεν μπορείς την επόμενη μέρα να πιάσεις βάρδια και να δουλέψεις ξανά σε ένα τέτοιο χώρο με τόσες απαιτήσεις. Οπότε αυτό που είπε η κ. Μπορμπουδάκη είναι πάρα πολύ δύσκολα  εφαρμόσιμο σε άμεσο χρονικό διάστημα.

Η αγωνία μας μεγάλη είναι να πάρουν επικουρικό προσωπικό για να ενισχύσουν τα ΤΕΠ και  το υπόλοιπο νοσοκομείο γιατί τον προηγούμενο χρόνο δεν έγινε καμία πρόσληψη ουσιαστικά επικουρικού νοσηλευτικού προσωπικού σε όλα νοσοκομεία του νομού.  Υπήρξαν καθυστερήσεις στη διαδικασία από το Υπουργείο Υγείας έπρεπε η σχετική πλατφόρμα έχει ανοίξει από 15 Ιανουαρίου και τελικά άνοιξε δύο μήνες μετά και τώρα που είμαστε πάνω στο πίκ της κατάστασης του κορωνοϊου είναι αυτή τη στιγμή ανοιχτή η πλατφόρμα μέχρι  15 Μαρτίου και μετά για να βγουν τα αποτελέσματα θα χρειαστούν το λιγότερο δύο εβδομάδες και πάμε Απρίλιο στην καλύτερη περίπτωση.

Για να μπορέσουν τα νοσοκομεία να πάρουν προσωπικό θα πρέπει να έχουν πιστώσεις σχετικές στον προϋπολογισμό τους.  Μέχρι στιγμής, στο νοσοκομείο στον Άγιο Νικόλαο έχουμε μια αύξηση των πιστώσεων σε σχέση με πέρυσι,απλά δεν ξέρουμε αν θα μπορέσουν να προσλάβουμε τον αριθμό των ατόμων που  απαιτούνται και αν προλάβουμε το χρόνο. Αν τους πάρουμε τον Μάιο….

Ξεκίνησαν να πάρουν προσωπικό με μπλοκάκια δηλαδή με μίσθωση έργου αλλά δεν προχώρησε γιατί με 3 και 4 μήνες συμβάσεις δεν πάει κανείς και ιδιαίτερα σε τέτοια περίοδο.

Ανακοίνωσε ο υπουργός χθες ότι θα φέρουν μία τροπολογία για την επίσπευση των προσλήψεων, εμείς φωνάζουμε ακριβώς σε την κατεύθυνση. Το σύστημα είχε ήδη μεγάλα προβλήματα και για να μπορέσει να αντέξει και να είναι ασφαλείς και οι ασθενείς και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να βρεθεί ένας τρόπος να γίνουν  όσο το δυνατόν γρηγορότερα».

«Υγειονομικό υλικό μέχρι στιγμής υπάρχει. Έχουμε αυτή τη στιγμή και μάσκες,είχε φροντίσει η διοικητική υπηρεσία του νοσοκομείου και η διοίκηση να προμηθευτούν ένα μεγάλο αριθμό από μασκες πριν ακόμα έχουμε κρούσματα στην Ελλάδα, υπάρχουν κάποια μέτρα προστασίας όπως ποδιές, γάντια,  ειδικές μάσκες και τα λοιπά, γίνεται εκπαίδευση προσωπικού, εμείς έχουμε κάνει ήδη δύο εκπαιδεύσεις. Είναι πολύ σημαντικό να πάρουμε τα σωστά μέτρα προστασίας έτσι ώστε να μη μεταφέρουν μετά σε άλλους ασθενείς ή σε άλλους εργαζόμενους τον ιό. Εκέι έχει γίνει πολύ καλή δουλειά από την αρμόδια Επιτροπή Λοιμώξεων του Νοσοκομείου και έχουνε γίνει εκπαιδεύσεις και αυτή τη βδομάδα κάθε μέρα θα γίνεται μία με δύο στον ειδικό χώρο που υπάρχει της απομόνωσης, το εκπαίδευση ανα τμήμα  για να γίνεται σαν προσομοίωση.

Ως εργαζόμενοι έχουμε τη βούληση και τη θέληση να βοηθήσουμε και να δώσουμε τον καλύτερό μας εαυτό γιατί καταλαβαίνουμε ότι τώρα η ευθύνη πέφτει στους γιατρούς, στους  νοσηλευτές και τους υπόλοιπους εργαζόμενους του νοσοκομείου και έχουμε συναίσθηση της ευθύνης και θέλουμε να ανταποκριθούμε με τον καλύτερο τρόπο σε αυτή τη δύσκολη κατάσταση απλά θέλουμε και από την πλευρά της κυβέρνησης και του υπουργείου να βοηθήσει προχωρώντας το συντομότερο δυνατό σε προσλήψεις προσωπικού».

Ακούστε εδώ τη συζήτηση:

Άνοιξε η εφαρμογή για υποβολή αιτήσεων για επικουρικό προσωπικό όλων των ειδικοτήτων στα Νοσοκομεία - Αιτήσεις ως 15/3

Άνοιξε η εφαρμογή για υποβολή αιτήσεων για επικουρικό προσωπικό όλων των ειδικοτήτων στα Νοσοκομεία. Η εφαρμογή βρίσκεται στην παρακάτω διεύθυνση:

https://loipoepikouriko.moh.gov.gr

Όπως αναφέρεται σχετικά: «Η εφαρμογή θα είναι ανοιχτή για την κατάθεση αιτήσεων από τις 24 Φεβρουαρίου 2020 12:00 έως και τις 15 Μαρτίου 2020 24:00. Οι υποψήφιοι/ες που επιθυμούν να καταθέσουν την αίτησή τους για διευκόλυνση τους θα πρέπει να διαβάσουν τις νέες Οδηγίες και τα σχετικά έγγραφα που βρίσκονται αναρτημένα στο σημείο Οδηγίες συμπλήρωσης αίτησης, διότι περιέχουν αλλαγές σε σχέση με τις προηγούμενες εφαρμογές της διαδικασίας.».

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων ΓΝΑΝ για διάφορα θέματα

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων ΓΝΑΝ για διάφορα θέματα

Φεβρουάριος 2020

Προσλήψεις

Το τελευταίο ενάμισι χρόνο καταγράφονται τεράστιες καθυστερήσεις και προβλήματα στην πορεία εξέλιξης προκηρύξεων και προσλήψεων μόνιμου και επικουρικού προσωπικού τόσο πανελλαδικά, όσο και για το νοσοκομείο μας.

-Για την προκήρυξη 2Κ/2019 στην οποία υπάρχουν 14 μόνιμες θέσεις για το ΓΝΑΝ δεν έχουν εκδοθεί ακόμα ούτε τα προσωρινά αποτελέσματα από το ΑΣΕΠ, αφού υπάρχουν μεγάλα προβλήματα στην πιστοποίηση της προϋπηρεσίας των επικουρικών. Ακόμα και αν εκδοθούν άμεσα τα προσωρινά αποτελέσματα, μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία πρόσληψης αναμένεται να περάσει άλλο ένα και πλέον έτος.

---Η προκήρυξη που θα έβγαινε το καλοκαίρι του 2019 και στην οποία είχε γίνει κατανομή 30 μόνιμων θέσεων για το ΓΝΑΝ, δεν έχει σταλεί ακόμα στο ΑΣΕΠ από το Υπουργείο Υγείας, παρά το ότι είχε εξαγγελθεί ότι η προκήρυξη αυτή θα δημοσιευτεί στις αρχές του 2020. Ακόμα και αν αυτή η προκηρυξη εκδοθεί άμεσα, μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία πρόσληψης αναμένεται να περάσει ένα και πλέον έτος.

---Η προκήρυξη των 6 μόνιμων θέσεων ιατρών για το ΓΝΑΝ που δημοσιεύτηκε πριν μερικές ημέρες  μπορεί να δώσει μια σημαντική ανάσα στο Νοσοκομείο στο θέμα της κάλυψης εφημεριών, όμως δεν επαρκεί αφού υπάρχουν και άλλα κενά και εντός του έτους αναμένεται να υπάρξουν και νέες αποχωρήσεις ιατρών, είτε με συνταξιοδότηση είτε με παραιτήσεις για τις νέες προκηρύξεις (ανακύκλωση θέσεων). Χρειάζεται συνεπώς να υπάρξει και άλλη προκήρυξη θέσεων ιατρών για το ΓΝΑΝ εντός του 2020.

---Για προσλήψεις επικουρικού προσωπικού πλην ιατρών, το 2019 ήταν μια ιδιαίτερα αρνητική χρονιά για το ΓΝΑΝ, αφού δεν προχώρησε η πρόσληψη ούτε ενός νέου επικουρικού υπαλλήλου, με το επιχείρημα ότι δεν υπήρχαν σχετικές πιστώσεις στον προϋπολογισμό. Τον Ιανουάριο του 2020 η διοίκηση υπέβαλε αίτημα για 6 επικουρικούς  με βεβαίωση πίστωσης, αλλά το αίτημα δεν προχώρησε γιατί δεν είχε εκδοθεί η σχετική ΠΥΣ από τα αρμόδια υπουργεία και δεν μπορούσαν να γίνουν  καθόλου προσλήψεις επικουρικών πλην ιατρών στο Υπουργείο Υγείας. Όπως μαθαίνουμε, στον προϋπολογισμό του 2020 υπάρχει αύξηση στον κωδικό της μισθοδοσίας, αλλά οι όποιες προσλήψεις επικουρικων θα πρέπει να γίνουν με τις νέες λίστες. Η σχετική πλατφόρμα του Υπουργείου Υγείας για την υποβολή αιτήσεων έπρεπε να είχε ανοίξει από τις 15/1, αλλά άνοιξε στις 24/2 και θα κλείσει στις 15/3, ενώ θα χρειαστούν τουλάχιστον άλλες δύο εβδομάδες για την επεξεργασία των αιτήσεων και την έκδοση των αποτελεσμάτων. Οπότε, αναμένεται η διαδικασία πρόληψης των πρώτων επικουρικών για το 2020 να έχει ολοκληρωθεί το Μάιο. Οι ανάγκες του ΓΝΑΝ σε νοσηλευτικό, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό είναι τεράστιες, αφού εδώ και δύο χρόνια έχουν σταματήσει ο προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού, έχουν υπάρξει περισσότερες από 15  αποχωρήσεις και αναμένονται και άλλες. Γι΄αυτό, και με δεδομένο ότι δεν ανεμένεται να ολοκληρωθούν μόνιμες προσλήψεις εντός του 2020, θα πρέπει το ΓΝΑΝ να ενισχυθεί με μεγάλο αριθμό επικουρικών υπαλλήλων που θα ξεπερνούν τους 20.

Το θέμα της έλλειψης προσωπικού είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει το ΓΝΑΝ και εμείς ως υπάλληλοι. Γι΄αυτό θα πρέπει να αναδεικνύουμε τις ελλείψεις και να διεκδικούμε συνεχώς ως εργαζόμενοι.

Λειτουργία Υπηρεσιακού Συμβουλίου 

Από 1/1/2019, μετά τις εκλογές που έγιναν τον Οκτώβριο του 2018, στο πενταμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου συμμετέχουν ένα τακτικό και ένα αναπληρωματικό μέλος που έχουν εκλεγεί με την παράταξη μας, και τα οποία προσπαθούν να εκπροσωπούν τους εργαζόμενους με μαχητικότητα  και συνέπεια. Δυστυχώς όμως στη λειτουργία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, με κύρια ευθύνη των διορισμένων μελών του, καταγράφονται πολλά προβλήματα και δυσλειτουργίες. Υπάρχουν μεγάλες καθυστερήσεις στη διεκπεραίωση  αιτήσεων συναδέλφων, με αποτέλεσμα θέματα ακόμα και τυπικού χαρακτήρα να βρίσκονται μεγάλο χρονικό διάστημα σε εκκρεμότητα . Ακόμη υπάρχουν περιπτώσεις που δεν τηρούνται οι διατάξεις του κώδικα διοικητικής διαδικασίας για τη λειτουργία του συμβουλίου και τροποποιούνται ειλημένες αποφάσεις χωρίς να τηρείται η νόμιμη διαδικασία. Από  την πλευρά των εκπροσώπων που έχουν έχουν εκλεγεί με την Αγωνιστική Κίνηση στο Υπηρεσιακό και στο ΔΣ  γίνεται προσπάθεια να μειώνονται οι καθυστερήσεις διεκπεραίωσης των αιτήσεων συναδέλφων (σε κάποιες περιπτώσεις επετεύχθη, σε άλλες όχι) και να τηρούνται οι  διαδικασίες όπως προβλέπονται στη σχετική νομοθεσία. Η προσπάθεια αυτή θα συνεχιστεί και θα ενταθεί.

Αξιολόγηση

Μετά τις συνεχείς απεργίες και τους  αγώνες των εργαζομένων, η προηγούμενη  κυβέρνηση κατάργησε την τροπολογία με την οποία όσοι αξιολογητές συμμετείχαν στην απεργία - αποχή από την αξιολόγηση, δεν μπορούσαν να συμμετέχουν στις κρίσεις για θέσεις ευθύνης. Με σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών που συζητείται στη Βουλή η προθεσμία για την υποβολή της ηλεκτρονικής αξιολόγησης φέτος παρατείνεται μέχρι 31/8/2020, ενώ  στις κρίσεις προϊσταμένων και διευθυντών δεν θα μετρήσουν ως κριτήριο οι αξιολογήσεις. Τα δεδομένα που είχαν οδηγήσει στη κήρυξη της απεργίας αποχής από την αξιολόγηση δεν έχουν αλλάξει, οπότε αναμένεται το επόμενο διάστημα ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕΔΗΝ να συνεχίσουν ή να προκηρύξουν ξανά  τη σχετική απεργία - αποχή από τη αξιολόγηση. Ως Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων ΓΝΑΝ καλούμε όλους τους συναδέλφους, αξιολογητές και αξιολογούμενους να συμμετέχουν στις αποφάσεις των Ομοσπονδιών και να απέχουν από τη διαδικασία αξιολόγησης που θα ξεκινήσει το επόμενο διάστημα.

Ασφαλιστικό

Η κυβέρνηση προχώρησε το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο, που ουσιαστικά εφαρμόζει και συνταγματοποιεί το νόμο Κατρούγκαλου, με αποτέλεσμα να συνεχίζονται οι μεγάλες περικοπές στις μελλοντικές συντάξεις. Παράλληλα δεν προχωρά η διαδικασία ασφαλιστικής ένταξης των υγειονομικών του δημοσίου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα, με αποτέλεσμα να διατηρούνται τα εξωπραγματικά για το χώρο μας όρια ηλικίας για όσους έχουν διοριστεί πριν από το 2011 στο δημόσιο. Πρόκειται για μια μεγάλη και ξεκάθαρη αδικία, για την οποία θα πρέπει να συγκροτηθεί προσεχτικά ένα μέτωπο υγειονομικών σωματείων και ομοσπονδιών που θα αναδείξει το πρόβλημα και θα διεκδικήσει την ικανοποίηση του δίκαιου αιτήματος.

Πληρωμή πρόσθετων αμοιβών – εφημεριών

Όπως ενημερωθήκαμε, η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών του Δεκεμβρίου 2019 θα προχωρήσει μόλις εγκριθεί ο προϋπολογισμός του 2020 του ΓΝΑΝ από το Υπουργείο Υγείας, Μια πιθανή ημερομηνία πληρωμής (χωρίς να αποκλείονται καθυστερήσεις) είναι στις 27/3. Η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών του Ιανουαρίου 2020 θα προχωρήσει μόλις γίνει από το Υπ. Υγείας του σχετικού ποσού για το πρώτο τρίμηνο του 2020.

Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Εκδήλωση του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου για τον Νέο Κοροναϊό την Τρίτη 3 Μαρτίου 2020 στις 7 το απόγευμα στο Επιμελητήριο Λασιθίου

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο για τη Δημόσια Υγεία

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο για τη Δημόσια Υγεία και την Τρίτη ξεκινά η συζήτηση στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής. 

Μπορείτε να δείτε τις διατάξεις του σχεδίου νόμου στην παρακάτω διεύθυνση:

https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c8827c35-4399-4fbb-8ea6-aebdc768f4f7/11214703.pdf

Μπορείτε να δείτε την το Σ/Ν στη σελίδα της Βουλής στην παρακάτω διεύθυνση:

https://www.hellenicparliament.gr/Nomothetiko-Ergo/Anazitisi-Nomothetikou-Ergou?law_id=35582851-b4b4-4b08-aa52-ab6801637c6b

Στη Βουλή, το νομοσχέδιο – σκούπα του Υπ. Εσωτερικών με πολλές αλλαγές σε θέματα όπως η επιλογή προϊσταμένων, η χορήγηση αδειών, η αξιολόγηση κ.α.

Στη Βουλή, αργά τη νύχτα της Παρασκευής 21/2, κατατέθηκε το νομοσχέδιο – σκούπα του υπουργείου Εσωτερικών, υπό τον τίτλο «Στρατηγική αναπτυξιακή προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» (συνολικά 752 σελίδες). 

Η συζήτησή του ενώπιον της αρμόδιας Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης ξεκινά τη Δευτέρα 24/2 στις 13.00.

Πρόκειται ουσιαστικά για ένα “νομοσχέδιο – σκούπα”, καθώς αποτελείται από 94 άρθρα, που αποτελούν συρραφή κάθε είδους πολλαπλάσιων ρυθμίσεων επί παντός του επιστητού, διαφόρων Υπουργείων (Εσωτερικών, Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Δικαιοσύνης, Πολιτισμού & Αθλητισμού).

Το σχέδιο Νόμου περιέχει πολλές αλλαγές σε θέματα όπως η επιλογή προϊσταμένων, η χορήγηση αδειών, η αξιολόγηση κ.α.

Μπορείτε να δείτε τις διατάξεις του σχεδίου νόμου στην παρακάτω διεύθυνση:

https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c8827c35-4399-4fbb-8ea6-aebdc768f4f7/11214717.pdf

Μπορείτε να δείτε την το Σ/Ν στη σελίδα της Βουλής στην παρακάτω διεύθυνση:

https://www.hellenicparliament.gr/Nomothetiko-Ergo/Anazitisi-Nomothetikou-Ergou?law_id=64649f58-a4e6-4995-a669-ab6900116208