Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Κίνησης Εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου – Απρίλιος 2020

Η υγειονομική κρίση της λοίμωξης του νέου κορονοίου ανέδειξε την αναγκαιότητα ύπαρξης δυνατών δημόσιων συστημάτων υγείας. Ισχυρές οικονομικά χώρες όπως οι ΗΠΑ με ισχνό έως ανύπαρκτο δημόσιο σύστημα υγείας και με έμφαση στον ιδιωτικό τομέα, πληρώνουν πολύ ακριβά το τίμημα της εξάπλωσης της πανδημίας του νέου κορονοϊού.

Στη χώρα μας η πανδημία βρήκε το δημόσιο σύστημα υγείας αποδυναμωμένο από τις πολυετείς μνημονιακές πολιτικές όλων των κυβερνήσεων, και η όποια θετική ανταπόκριση στηρίζεται στις μεγάλες προσπάθειες των εργαζομένων και στην έγκαιρη λήψη των  γενικών περιοριστικών μέτρων από την κυβέρνηση. Ο ιδιωτικός τομέας υγείας απείχε και απέχει σε τεράστιο βαθμό από τη διαχείριση αυτής της υγειονομικής κρίσης, λειτουργώντας με μοναδικό στόχο, όχι την κοινωνική ευθύνη, αλλά το κέρδος και  τον περιορισμό των οικονομικών απωλειών του.

 Βεβαίως φτάσαμε στο σημείο, η κυβέρνηση και η αξ. αντιπολίτευση που προετοίμαζαν και προχωρούσαν την ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ με την σταδιακή μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (Νοσοκομείο Σαντορίνης, Νοσοκομείο Κομοτηνής), τώρα να υπερτονίζουν την αναγκαιότητα ενδυνάμωσης του ΕΣΥ, αφού αυτό έχει σηκώσει όλο το βάρος της αντιμετώπισης της Πανδημίας.  Δεν πρέπει όμως  να μας εκπλήξει, όταν θα περάσει αυτή η υγειονομική κρίση,  να επανέλθουν τα σενάρια και οι προτάσεις  σταδιακής ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ και η τακτική της συνεχούς αποδυνάμωσης του ΕΣΥ από προσωπικό και από οικονομικούς πόρους. Εμείς βέβαια κρατάμε αρχείο με τις σημερινές δηλώσεις τους.

Γι΄αυτό χρειάζεται όλοι εμείς οι υγειονομικοί να συσπειρωθούμε και να αγωνιστούμε για τη διάσωση και την ενδυνάμωση του  δημόσιου συστήματος υγείας και καλούμε τον λαό να συμπορευτεί μαζί μας.

Παράλληλα πρέπει να ενδυναμωθούν οι φωνές και οι διεκδικήσεις για μόνιμες προσλήψεις. Όλοι οι συνάδελφοι που εργάζονται με συμβάσεις και άλλες σχέσεις εργασίας (ΟΑΕΔ, επικουρικοί, ΙΔΟΧ) πρέπει να μονιμοποποιηθούν, όπως πρέπει να μονιμοποιηθούν και όσοι προσλαμβάνονται τώρα εν μέσω της πανδημίας, ενώ οι όποιες νέες προσλήψεις πρέπει να έχουν μόνιμο χαρακτήρα. 

Ακόμη, πρέπει να δυναμώσουμε τη διεκδίκηση μας για την ασφαλιστική ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα, αφού επιχειρείται να παραπλανηθεί η κοινή γνώμη   με το τρικ της συζήτησης για τη διεύρυνση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, κάτι που είναι διαφορετικό με την ασφαλιστική ένταξη στα ΒΑΕ. Είναι τεράστια αδικία ενώ εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα και στο δημόσιο διορισμένοι μετά το 2011 και συμβασιούχοι έχουν ασφάλιση ΒΑΕ, οι δημόσιοι υπάλληλοι των αντίστοιχων ειδικοτήτων που έχουν διοριστεί πριν το 2011 να μην έχουν ασφάλιση ΒΑΕ και να μη δικαιούνται το όφελος της μείωσης του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 5 χρόνια.

Παράλληλα η χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας πρέπει να επεκταθεί αναλογικά σε όλες τις ειδικότητες εργαζομένων στις δομές υγείας που δεν το λαμβάνουν (φυσικοθεραπευτές, κοιν. λειτουργοί, διοικητικοί, βοηθητικό προσωπικό) αφού εκ των πραγμάτων αποδεικνύεται ότι θεωρούνται χώρος εργασίας "ανθυγιεινός".

Πρέπει τέλος να διεκδικούμε και διεκδικήσουμε να συνεχιστεί ο εφοδιασμός των Νοσοκομείων με Ατομικά Μέσα Προστασίας (απλές χειρ. μάσκες, μάσκες υψηλής προστασίας, στολές κ.α.) και να μην γίνονται από το Υπουργείο Υγείας εκπτώσεις στις προδιαγραφές χρήσης τους, αλλά να ακολουθούνται οι οδηγίες του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας.

Συνάδελφοι, όλοι μαζί συνεχίζουμε τη μεγάλη και υπεύθυνη προσπάθεια απέναντι στην πανδημία με αίσθηση της κοινωνικής μας ευθύνης και δεν ξεχνάμε: Τίποτα ποτέ δεν παραχωρήθηκε, όλα κερδίζονται με αγώνες και διεκδικήσεις.

Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Αναστέλλονται για 3 μήνες οι εκλογικές διαδικασίες για την ανάδειξη εκπροσώπων στα διοικητικά συμβούλια των νοσοκομείων

Στη νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου με μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού που δημοσιεύτηκε χθες 13/4/2020 αναστέλλονται για 3 μήνες οι  εκλογικές διαδικασίες για την ανάδειξη εκπροσώπων στα διοικητικά συμβούλια των νοσοκομείων και των μονάδων κοινωνικής φροντίδας. Σε όσες περιπτώσεις λήγει η θητεία των αιρετών, παρατείνεται η θητεία τους για 3 μήνες.

Δείτε τη σχετική ρύθμιση:

ΦΕΚ Α 84/13-4-2020

ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ

Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις. 

Άρθρο εικοστό πρώτο

Αναστολή εκλογικής διαδικασίας για την ανάδειξη εκπροσώπων στα διοικητικά συμβούλια των νοσοκομείων και των μονάδων κοινωνικής φροντίδας

1. Για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών από την έναρξη ισχύος της παρούσας, αναστέλλεται κάθε εκλογική διαδικασία σχετική με την ανάδειξη εκπροσώπων των ιατρών και του λοιπού προσωπικού στα διοικητικά συμβούλια των νοσοκομείων του ΕΣΥ και στις μονάδες κοινωνικής φροντίδας των Διοικήσεων Υγειονομικών Περιφερειών, όπως ορίζεται ειδικότερα στην υπ΄ αρ. ΔΥΙδ/οικ.35509/2007 απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Β΄ 421).

2. Στα διοικητικά συμβούλια της παρ. 1 ως προς τα οποία ήδη εκκρεμεί καθ΄ οιονδήποτε τρόπο η ανάδειξη των αιρετών μελών, με αποτέλεσμα να κωλύεται η νόμιμη συγκρότηση ή η επίτευξη απαρτίας σε αυτά,παρατείνεται, άλλως αναβιώνει η θητεία των αιρετών εκπροσώπων που συμμετείχαν στην αμέσως προηγούμενη σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου εκάστου φορέα, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών από την έναρξη ισχύος της παρούσας. Η κατά το προηγούμενο εδάφιο αναβίωση της θητείας των αιρετών εκπροσώπων διενεργείται κατά παρέκκλιση των οριζόμενων στο= ν. 2690/1999 (Α΄ 45).

Τις προηγούμενες ημέρες  η ΠΟΕΔΗΝ είχε αποστείλει στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας σχετικό έγγραφο στο οποίο ανέφερε:

Κύριοι Υπουργοί,

Διορίζετε Διοικητικά Συμβούλια στα Νοσοκομεία χωρίς  να περιλαμβάνονται σε αυτό οι αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζομένων ( γιατροί και λοιπό προσωπικό).

Δεν περιλαμβάνονται οι αιρετοί εκπρόσωποι παρ’ ότι η θητεία τους δεν έληξε και σε άλλα Νοσοκομεία που έληξε είναι αδύνατον μέσω πανδημίας να διεξαχθούν  εκλογικές διαδικασίες που ούτως ή άλλως είναι ευθύνη των Διοικήσεων.

Δεν είναι δυνατόν να δημοσιεύονται Διοικήσεις χωρίς την συμμετοχή των εργαζόμενων επειδή οι αρμόδιες υπηρεσίες αυθαίρετα δεν περιλαμβάνουν στις αποφάσεις συγκρότησης τους αιρετούς εκπροσώπους για δημοσίευση (Βόλος, Άμφισσα, Κομοτηνή, Άγιος Παύλος κ.α.). Θα πρέπει άμεσα να παρέμβετε να διορθωθούν οι αποφάσεις και να συμπεριληφθούν και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στα Δ.Σ. των Νοσοκομείων.

Φυσικά όπου έληξαν οι θητείες των αιρετών εκπροσώπων μετά την πανδημία θα πρέπει να προκηρυχθούν εκλογές προκειμένου να εκλεγούν νέοι αιρετοί εκπρόσωποι οι οποίοι σε νέα απόφαση θα δημοσιευθούν. 

Τα παραπάνω δείχνουν ότι πρόβλημα με τους διορισμούς των διοικητικών συμβουλίων υπάρχει στα περισσότερα Νοσοκομεία της χώρας, και όχι μόνο στο Νοσοκομείο Λασιθίου,.

Με αργούς ρυθμούς και με προβλήματα (αναφέρονται στην επιστολή της ΠΟΕΔΗΝ) δημοσιεύονται στη Διαύγεια Υπουργικές Αποφάσεις με διορισμούς Διοικητικών Συμβουλίων σε διάφορα Νοσοκομεία της χώρας, αλλά στα περισσότερα Νοσοκομεία της χώρας υπάρχει ακόμα εκκρεμότητα, κάτι που αποκαθίσταται σταδιακά.  

Βίντεο: «Η πανδημία και ο αγώνας για ζωή του υγειονομικού προσωπικού»

Οι κρατικές πολιτικές διαχείρισης της δημόσιας υγείας, οι ηρωικές προσπάθειες των υγειονομικών και οι άμεσες διεκδικήσεις τους για το ΕΣΥ και τον Covid19.

Την Τρίτη 7 Απρίλη («ημέρα πανελλαδικής δράσης για την Υγεία» όπως προσδιορίστηκε από τους ίδιους τους μαχόμενους υγειονομικούς), στις 19:30, εν μέσω πανδημίας, social distancing και χειραγωγούμενης ενημέρωσης, η καμπάνια «Covid19: Κανένας Μόνος / Καμία Μόνη«, σε συνέργεια με τη διαδικτυακή πλατφόρμα ενημέρωσης από τα κάτω: «omniatv«, διοργάνωσαν μια διαδικτυακή live εκπομπή, μέσα από την οποία επιχειρείται μια αποτίμηση της κατάστασης μέσα από τις φωνές των επιστημόνων και των εργαζομένων στο πεδίο αλλά και την ψηλάφηση ενός αποτελεσματικού σχεδίου για την επόμενη μέρα.

Στο επίκεντρο της κουβέντας, στοιχεία και βιωματικές μαρτυρίες από την πρώτη γραμμή της μάχης: η κατάσταση του ΕΣΥ και των νοσοκομείων (αναφοράς κι μη), η επάρκεια εξοπλισμού και προσωπικού, οι διεκδικήσεις των υγειονομικών. Αλλά και η ευρύτερη επιδημιολογική συζήτηση που αφορά την κρατική διαχείριση και την στάση των πολιτών: τεστ, μέτρα προστασίας και περιορισμοί, διαφορές διαχείρισης ανάμεσα στα κράτη.

Καλεσμένοι οι:

– Δέσποινα Τοσονίδου – Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο Γ.Ν. «Ασκληπιείο Βούλας» και Ε.Γ. της ΟΕΝΓΕ

– Γρηγόρης Γεροτζιάφας – Καθηγητής Ιατρικής στη Σορβόνη

– Αλέξης Μπένος – Καθηγητής Ιατρικής ΑΠΘ

– Άγγελος Ζούγλος – πνευμονολόγος, επικουρικός Επιμελητής Β Σισμανόγλειο ΓΝΑ.

Επίσης, στην εκπομπή υπάρχουν πρόσθετες παρεμβάσεις και από άλλους γιατρούς, νοσηλευτές/τριες και λοιπούς εργαζόμενους από τον χώρο της υγείας, όπως η Βάσω Αμπελογιάννη, γραμματέας του ΝΤ Άρτας ΑΔΕΔΥ και γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝ & ΚΥ Άρτας και ο Γιώργος Μανουσάκης εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου (από το λεπτό 52.30 ως το 54.30)

Συντονίζει: Μαρία Λούκα, δημοσιογράφος

Η εκπομπή προβλήθηκε live μέσα από τη σελίδα της Καμπάνιας Covid19: Κανένας Μόνος / Καμία Μόνη και από το κανάλι του omniatv στο youtube!
Η αλήθεια και οι αγώνες δε μπαίνουν σε καραντίνα!

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ergasianet.gr

«Αφανείς ήρωες το διοικητικό προσωπικό των μονάδων υγείας»

Ανακοίνωση της Ένωσης Σπουδαστών και Αποφοίτων του Τμήματος

 Διοίκησης Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας των ΤΕΙ Αθηνών και Καλαμάτας

 για τους αφανείς ήρωες του πολέμου με τον κορονοϊό

Τις τελευταίες εβδομάδες, η πατρίδα μας έχει ριχτεί στη μάχη εναντίον του ιού «COVID-19». H μάχη αυτή, αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες και δυσκολότερες μάχες των τελευταίων δεκαετιών, απέναντι σε έναν εχθρό που έχει δείξει τα δόντια του σε ολόκληρο τον πλανήτη. Οι ιατροί και οι νοσηλευτές, αναμφισβήτητα, βρίσκονται στην πρώτη γραμμή καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια προκειμένου οι συμπολίτες μας να τυγχάνουν λήπτες αποτελεσματικών και ποιοτικών υπηρεσιών υγείας τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.

Δια του παρόντος όμως, εκτός από το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, νιώθουμε την ανάγκη να ευχαριστήσουμε και να εκφράσουμε τη αμέριστη συμπαράστασή μας προς τους αφανείς ήρωες αυτής της προσπάθειας, οι οποίοι είναι οι συνάδελφοί μας και αποτελούν το διοικητικό προσωπικό των μονάδων υγείας. Η συμβολή τους στη μάχη αυτή είναι καθοριστικής σημασίας, καθώς είναι υπεύθυνοι για τον σχεδιασμό, την οργάνωση και τον έλεγχο των υπηρεσιών υγείας σε μίκρο και μάκρο επίπεδο, τη διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού, την κατάρτιση στρατηγικών και επιχειρησιακών σχεδίων, τη διαχείριση και παρακολούθηση της εφοδιαστικής αλυσίδας της εκάστοτε μονάδας, την άμεση επαφή με τους ασθενείς για την ταυτοποίησή και την παρακολούθηση της κίνησης της νοσηλείας τους αλλά και την εν γένει διοικητικο-οικονομική τους τακτοποίηση.

Εν κατακλείδι, ευχόμαστε σε όλους τους συναδέλφους μας, στο ιατρικό, νοσηλευτικό και τεχνικό προσωπικό των μονάδων υγείας του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα της χώρας, που με αυταπάρνηση και με κίνδυνο της υγείας τους, παλεύουν για την προστασία της ζωής και της υγείας του κοινωνικού συνόλου. Είμαστε βέβαιοι, ότι στο τέλος οι προσπάθειες όλων θα ευοδωθούν και πως θα βγούμε υγιείς και δυνατότεροι από την μάχη αυτή! 

Να χτιστεί ασπίδα προστασίας γύρω από τους υγειονομικούς

Καθημερινά γίνονται γνωστά  περιστατικά όπου υγειονομικοί εκτίθενται στον κορονοϊό και είτε θετικοποιούνται είτε θεωρούνται ύποπτα κρούσματα με αποτέλεσμα ολόκληρα τμήματα ή μεγάλες ομάδες εργαζομένων να μπαίνουν σε καραντίνα.

Ο αριθμός αυτών των εργαζομένων είναι πολύ μεγάλος και οι δυσλειτουργίες που εμφανίζονται στα νοσοκομεία εξαιτίας της δικαιολογημένης καραντίνας τεράστιες. Αν συνεχιστεί αυτή η κατάσταση το ΕΣΥ κινδυνεύει να παρουσιάσει μεγαλύτερες δυσλειτουργίες και να μην μπορεί να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες λόγω της πανδημίας.

Παράλληλα:

1. Παρουσιάζονται μεγάλες ελλείψεις σε υλικά όπως μάσκες, αντισηπτητικά, ποδιές κλπ με αποτέλεσμα η διάθεση αυτών στους εργαζόμενους να γίνεται με μεγάλη φειδώ
2. Παρατηρούνται μεγάλες καθυστερήσεις στην εκτίμηση των δειγμάτων για κορονοϊό αφού ο μικρός αριθμός δημόσιων εργαστηρίων δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες
3. Δεν έχει ληφθεί κανένα μέτρο διασφάλισης χώρων ξεκούρασης και ύπνου για όσους εργαζόμενους νοσηλεύουν κρούσματα που λόγω της πιθανής έκθεσης και του αυξημένου ιϊκού φορτίου που πιθανόν φέρουν αποφεύγουν να κινηθούν στα μέσα μεταφοράς και να επιστρέψουν στα σπίτια τους για να μην μεταδώσουν στην κοινότητα και τους οικείους τους τον ιό.
4. Απαιτείται άμεσα να δημιουργηθεί μια ασπίδα προστασίας γύρω από τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία προκειμένου να μην βρεθούμε μπροστά στον κίνδυνο κατάρρευσης του ΕΣΥ.

Στην κατεύθυνση αυτή απαιτείται:

• Η εξασφάλιση όλων των αναγκαίων μέσων  ατομικής προστασίας για όλους τους εργαζόμενους στο σύστημα. Με δεδομένη την καθυστέρηση στην προμήθεια αυτών των μέσων και τις ελλείψεις που παρατηρούνται ιδιαίτερα στις χώρες της Ευρώπης θα πρέπει να εξεταστεί η πιθανότητα διακρατικής συμφωνίας με χώρες που έχουν παραγωγή όπως πχ η Κίνα.
• Η αυστηροποίηση της διαδικασίας της διαλογής των περιστατικών προκειμένου να περιοριστεί ο κίνδυνος διασποράς μέσα στα νοσοκομεία και η έκθεση των υγειονομικών. Η οργάνωση άμεσα αυτής της διαδικασίας διαλογής μέσα στην κοινότητα αξιοποιώντας τις δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Ο έλεγχος των περιστατικών που εμφανίζουν άλλα νοσήματα και φτάνουν στα νοσοκομεία αναφοράς από διακομιδές.
• Η ανάπτυξη εργαστηρίων σε πολύ περισσότερα νοσοκομεία για τον έλεγχο των πιθανών κρουσμάτων καθώς και η επίταξη ιδιωτικών εργαστηρίων. Είναι αδιανόητο να εκτίθενται υγειονομικοί επειδή τα αποτελέσματα από τα δείγματα, στα ελάχιστα κέντρα που διενεργούν τον έλεγχο, καθυστερούν ακόμα και για 2-3 ημέρες.
• Η δημιουργία εναλλακτικών γραμμών άμυνας από προσωπικό που δεν θα εκτίθεται στον κίνδυνο του κορονοϊού προκειμένου να μπορεί να αντικαταστήσει όσους τεθούν σε καραντίνα ή νοσήσουν. Αυτό σημαίνει ότι ΤΩΡΑ πρέπει να προσληφθούν χιλιάδες υγειονομικοί αφού οι 2000 δεν καλύπτουν ούτε κατ’ ελάχιστο τα υπάρχοντα κενά. Η προσέλκυση ικανού αριθμού υγειονομικών πρέπει να συνοδευτεί με κίνητρα οικονομικά και την προοπτική της διατήρησης της θέσης εργασίας. Επίσης την απομάκρυνση ενός αριθμού προσωπικού από την εργασία προκειμένου να αποτελούν την δεύτερη ή και τρίτη γραμμή άμυνας αν ένα τμήμα του προσωπικού εκτεθεί στον ιό.
• Η ενίσχυση των επιτροπών νοσοκομειακών λοιμώξεων, η συνέχιση της εκπαίδευσης του προσωπικού σε όλα τα τμήματα και υπηρεσίες, ο έλεγχος για την αυστηρή τήρηση των πρωτοκόλλων που έχουν καθοριστεί. Να εξειδικευτούν από τον ΕΟΔΥ συγκεκριμένα πρωτόκολλα για όσα τμήματα εμπλέκονται στην υποδοχή των περιστατικών όπως ΤΕΠ, απεικονιστικά και άλλα εργαστήρια κλπ.
• Τέλος θα πρέπει να διασφαλιστούν χώροι για ανάπαυση και ύπνο για τους εργαζομένους που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή είτε με την ενοικίαση δωματίων σε κοντινή απόσταση από τα  νοσοκομεία που νοσηλεύουν περιστατικά με κορονοϊό είτε με αξιοποίηση χώρων του νοσοκομείων.

Αντί λοιπόν για μεγάλα λόγια η Κυβέρνηση και το υπ. Υγείας πρέπει τώρα, έστω και καθυστερημένα, να δείξει έμπρακτα το ενδιαφέρον της για τους εργαζόμενους στην υγεία και να πάρει άμεσα μέτρα για την προστασία τους από τους κινδύνους που ελοχεύει η πανδημία του κορονοϊού.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

«Το σύστημα Υγείας είχε ήδη μεγάλα προβλήματα, και για να μπορέσει να αντέξει και να είναι ασφαλείς ασθενείς και εργαζόμενοι πρέπει να γίνουν όσο το δυνατόν γρηγορότερα προσλήψεις»

Για την κατάσταση που επικρατεί στα Νοσοκομεία και τις ανάγκες προσλήψεων που υπάρχουν και σε νοσηλευτικό και σε ιατρικό προσωπικό, μίλησε στην εκπομπή «Πρώτη ματιά στην ενημέρωση» και το Νίκο Σγουρό ο πρόεδρος του Συλλόγου Νοσηλευτών Λασιθίου και εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Δ.Σ. των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων Λασιθίου Γιώργος Μανουσάκης.

Όπως είπε «πρώτα από όλα εκτός από το προσωπικό πρέπει να πούμε ότι έχουν γίνει κάποιες κινήσεις στο νοσοκομείο οι οποίες μπορεί να έχουν προκαλέσει εντύπωση, είναι ουσιαστικά το σχέδιο του Υπουργείου. ΄Εχουν κλεισει οι είσοδοι του νοσοκομείου και  γίνεται έλεγχος σε όσους μπαίνουν, η κεντρική είσοδος η παλιά από την πλευρά της οδού Λασιθίου έχει κλείσει και γίνεται είσοδος ουσιαστικά μόνο από το ΤΕΠ.

Αυτό έγινε γιατί όποιος μπαίνει στο νοσοκομείο πρέπει να ελέγχεται, να γίνονται κάποιες ερωτήσεις από τους συναδέλφους, όπως, από που έρχεται, αν έχει έρθει από χώρα του εξωτερικού, υπάρχουν συγκεκριμένες ερωτήσεις που  ο Εθνικός Οργανισμός Υγείας λέει ότι πρέπει να γίνονται. Ο άλλος λόγος που έκλεισαν οι πόρτες και έχουν ληφθεί όλα τα μέτρα, είναι ότι πρέπει να περιοριστούν οι άσκοπες επισκέψεις προς το νοσοκομείο. Δηλαδή έχει απαγορευτεί το επισκεπτήριο και αυτό να το ακούσουν οι ακροατές σας  ότι δεν πρέπει να έρχονται στο νοσοκομείο για να δουν κάποιο συγγενή τους, κάποιο φίλο ο οποίος νοσηλεύεται ή κάποια συγγενή που γέννησε και θέλουν να δουν το μωρό, όλα αυτά απαγορεύονται πλέον. Είναι απόφαση του υπουργείου υγείας και είναι προφανές ότι θέλει να περιοριστεί ο αριθμός των ατόμων που έρχονται στο νοσοκομείο και  είναι πολύ λογικό, γιατί αν υπάρξει κάποιο ύποπτο κρούσμα, αυτό ενδεχομένως και θα μεταδώσει σε όσους βρίσκονται σε απόσταση ενός μέτρου.

Τις πρώτες μέρες υπήρχε μία σχετική γκρίνια στον κόσμο αλλά  μέρα με τη μέρα τα πράγματα είναι καλύτερα».

Όσον αφορά το προσωπικό «εκεί τα πράγματα δεν είναι καλά. Σε μια τέτοια κατάσταση θα έπρεπε να έχει το σύστημα εφεδρείες ώστε να μπορέσει να αντέξει.

Δεν μας καλύπτει ότι θα  πάρουν οι νοσηλευτές για να ανοίξουν δύο επιπλέον κλίνες ΜΕΘ μεσα στο δικό μας το νοσοκομείο από τις 6 να πάμε στις 8.  Δεν είναι εύκολο να γίνει από τη μία μέρα στην άλλη γιατί οι απαιτήσεις για το νοσηλευτικό προσωπικό που εργάζεται σε ΜΕΘ  είναι πάρα πολύ μεγάλες. Χρειάζεται εξειδίκευση και τα άτομα που θα προσληφθούν δεν θα είναι εξειδικευμένα και θα χρειαστεί χρόνος εκπαίδευσης.

Ακόμα και άτομα τα οποία έχουν εργαστεί στο παρελθόν στις ΜΕΘ όταν λείπουν από το χώρο κάποια χρόνια δεν μπορείς την επόμενη μέρα να πιάσεις βάρδια και να δουλέψεις ξανά σε ένα τέτοιο χώρο με τόσες απαιτήσεις. Οπότε αυτό που είπε η κ. Μπορμπουδάκη είναι πάρα πολύ δύσκολα  εφαρμόσιμο σε άμεσο χρονικό διάστημα.

Η αγωνία μας μεγάλη είναι να πάρουν επικουρικό προσωπικό για να ενισχύσουν τα ΤΕΠ και  το υπόλοιπο νοσοκομείο γιατί τον προηγούμενο χρόνο δεν έγινε καμία πρόσληψη ουσιαστικά επικουρικού νοσηλευτικού προσωπικού σε όλα νοσοκομεία του νομού.  Υπήρξαν καθυστερήσεις στη διαδικασία από το Υπουργείο Υγείας έπρεπε η σχετική πλατφόρμα έχει ανοίξει από 15 Ιανουαρίου και τελικά άνοιξε δύο μήνες μετά και τώρα που είμαστε πάνω στο πίκ της κατάστασης του κορωνοϊου είναι αυτή τη στιγμή ανοιχτή η πλατφόρμα μέχρι  15 Μαρτίου και μετά για να βγουν τα αποτελέσματα θα χρειαστούν το λιγότερο δύο εβδομάδες και πάμε Απρίλιο στην καλύτερη περίπτωση.

Για να μπορέσουν τα νοσοκομεία να πάρουν προσωπικό θα πρέπει να έχουν πιστώσεις σχετικές στον προϋπολογισμό τους.  Μέχρι στιγμής, στο νοσοκομείο στον Άγιο Νικόλαο έχουμε μια αύξηση των πιστώσεων σε σχέση με πέρυσι,απλά δεν ξέρουμε αν θα μπορέσουν να προσλάβουμε τον αριθμό των ατόμων που  απαιτούνται και αν προλάβουμε το χρόνο. Αν τους πάρουμε τον Μάιο….

Ξεκίνησαν να πάρουν προσωπικό με μπλοκάκια δηλαδή με μίσθωση έργου αλλά δεν προχώρησε γιατί με 3 και 4 μήνες συμβάσεις δεν πάει κανείς και ιδιαίτερα σε τέτοια περίοδο.

Ανακοίνωσε ο υπουργός χθες ότι θα φέρουν μία τροπολογία για την επίσπευση των προσλήψεων, εμείς φωνάζουμε ακριβώς σε την κατεύθυνση. Το σύστημα είχε ήδη μεγάλα προβλήματα και για να μπορέσει να αντέξει και να είναι ασφαλείς και οι ασθενείς και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να βρεθεί ένας τρόπος να γίνουν  όσο το δυνατόν γρηγορότερα».

«Υγειονομικό υλικό μέχρι στιγμής υπάρχει. Έχουμε αυτή τη στιγμή και μάσκες,είχε φροντίσει η διοικητική υπηρεσία του νοσοκομείου και η διοίκηση να προμηθευτούν ένα μεγάλο αριθμό από μασκες πριν ακόμα έχουμε κρούσματα στην Ελλάδα, υπάρχουν κάποια μέτρα προστασίας όπως ποδιές, γάντια,  ειδικές μάσκες και τα λοιπά, γίνεται εκπαίδευση προσωπικού, εμείς έχουμε κάνει ήδη δύο εκπαιδεύσεις. Είναι πολύ σημαντικό να πάρουμε τα σωστά μέτρα προστασίας έτσι ώστε να μη μεταφέρουν μετά σε άλλους ασθενείς ή σε άλλους εργαζόμενους τον ιό. Εκέι έχει γίνει πολύ καλή δουλειά από την αρμόδια Επιτροπή Λοιμώξεων του Νοσοκομείου και έχουνε γίνει εκπαιδεύσεις και αυτή τη βδομάδα κάθε μέρα θα γίνεται μία με δύο στον ειδικό χώρο που υπάρχει της απομόνωσης, το εκπαίδευση ανα τμήμα  για να γίνεται σαν προσομοίωση.

Ως εργαζόμενοι έχουμε τη βούληση και τη θέληση να βοηθήσουμε και να δώσουμε τον καλύτερό μας εαυτό γιατί καταλαβαίνουμε ότι τώρα η ευθύνη πέφτει στους γιατρούς, στους  νοσηλευτές και τους υπόλοιπους εργαζόμενους του νοσοκομείου και έχουμε συναίσθηση της ευθύνης και θέλουμε να ανταποκριθούμε με τον καλύτερο τρόπο σε αυτή τη δύσκολη κατάσταση απλά θέλουμε και από την πλευρά της κυβέρνησης και του υπουργείου να βοηθήσει προχωρώντας το συντομότερο δυνατό σε προσλήψεις προσωπικού».

Ακούστε εδώ τη συζήτηση:

Άνοιξε η εφαρμογή για υποβολή αιτήσεων για επικουρικό προσωπικό όλων των ειδικοτήτων στα Νοσοκομεία - Αιτήσεις ως 15/3

Άνοιξε η εφαρμογή για υποβολή αιτήσεων για επικουρικό προσωπικό όλων των ειδικοτήτων στα Νοσοκομεία. Η εφαρμογή βρίσκεται στην παρακάτω διεύθυνση:

https://loipoepikouriko.moh.gov.gr

Όπως αναφέρεται σχετικά: «Η εφαρμογή θα είναι ανοιχτή για την κατάθεση αιτήσεων από τις 24 Φεβρουαρίου 2020 12:00 έως και τις 15 Μαρτίου 2020 24:00. Οι υποψήφιοι/ες που επιθυμούν να καταθέσουν την αίτησή τους για διευκόλυνση τους θα πρέπει να διαβάσουν τις νέες Οδηγίες και τα σχετικά έγγραφα που βρίσκονται αναρτημένα στο σημείο Οδηγίες συμπλήρωσης αίτησης, διότι περιέχουν αλλαγές σε σχέση με τις προηγούμενες εφαρμογές της διαδικασίας.».